面試前的四大準備

面試前的四大準備1

把應聘職位分析透徹
面試前一定要收集應聘公司及職位的資訊。要調查公司所處行業的情況、公司在行業內的地位、市場發展、核心業務、競爭對手、管理風格、企業文化。你可以通過企業網站、媒體報道等渠道獲取資訊。還可以通過學長學姐瞭解你所應聘崗位的工作內容、要求。只有瞭解這些，才知道公司到底要什麼樣的人，自己是否合適。

對自己充分了解
古代兵法有云：“知己知彼，百戰不殆。”所謂知己，就是你要對自己有充分認識，包括優點、缺點，你不同於別人的特點，你應聘這個崗位所具備的優勢。只有對自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。

常見問題預先準備
　　在對自己分析透徹後，可以根據常見的問題做些有針對性的準備。如“請講講你大學時代最成功、最得意的一件事”是經常問的一個問題。針對這個問題，你可以建立個人成功案例資料庫。自我介紹是必不可少的環節，準備好一段說辭，熟悉到中英文都能流利表達。條件允許的話，可以找同行業的在職人員進行模擬面試。最基本的可以自己對著鏡子說。

樹自信是基礎心理準備
　　在心理上對自己樹立信心。你在尋工作，用人單位也在尋人才，彼此是平等的，你要表現的是禮貌卻不可阿諛，不卑不亢是應聘者必要的態度上的準備。

面試前的四大準備2

　　一是背熟自己的求職履歷。

常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準備好同所申請的'職位相吻合的“道具”。

身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

三是準備好同自己身份相吻合的語言。

每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！

四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。

面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“於細微處見真情”。譬如一位前來應徵祕書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包開啟，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。