問題一：
1、你為什麼選擇交行
2、 交行是國企，你為什麼不去外企?
3、你為什麼選擇管培這個專案?
4、我們的培訓的確做得很好，你會不會之後就跳槽呢?
5、你的研究興趣是什麼?
6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?
7、你對外匯儲備的看法，多還是少?有什麼深遠影響?
8、如果你認為外匯儲備過高，你覺得可以採用什麼的解決辦法?
9、如何調動成員的積極性?
(9~12題都是對課外活動進行的提問)
10、 活動經費從何處來?
11、 如果別人和你的意見不一致，你如何協調?
12、 課外活動和學業如何協調?
13、 該怎麼留住人才?
14、面對外資企業的競爭，我們的發展前景如何?
15、你對戰略伙伴和我們公司的合作有什麼看法?
16、 你覺得自己什麼最強?舉個例子
17、 你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?
18、 你以前討厭上什麼課?討厭哪個老師?
19、 別人怎麼評價你的優缺點
20、 假設你們每組中要淘汰一個人，你們選誰?各自談談自己的想法
21、 你報的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對於應聘崗位的提問)
22、 你筆試成績怎麼樣?
23、 你應聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場
24、 已開發國家的債券市場交易主體有哪些?
25、 香港mini債的'產品結構是什麼?
26、 什麼時候開始對金融感興趣?
27、 現在對銀行有什麼瞭解呢?
問題二：
1、面試的時候緊張怎麼辦?
考生緊張多是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，考生一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識。有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半。隨著面試的開始，緊張情緒就有可能減輕。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會減輕，很快就能進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。
2、面試看著面試官犯憷，如何跟面試官做眼神交流?
回答問題時，目光可以對準面試官的額頭。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著面試官，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
3、自我介紹多長時間合適?
自我介紹切忌時間過長，2-3 分鐘即可。其實，面試自我介紹應該抓住重點，主要突出自己在高校擔任學生幹部的經歷、實習經歷、社會實踐等，不需要長篇大論。
4、銀行面試的自我介紹中個人經歷主要包括哪些方面?
對於應屆畢業生來說，個人經歷主要包括擔任學生幹部情況、實習情況、社會實踐情況、獎勵情況等。
5、在銀行面試的自我介紹裡主要體現哪些性格特徵?
作為一位銀行職員，應該具備“謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢於承擔責任、有耐心”等性格特點。所以考生在介紹自己的性格特點時，應該突出這幾項，讓面試官相信考生能夠勝任銀行的工作。