問題一：“談談你的缺點”
思路：1.不宜說自己沒缺點。2.不宜把那些明顯的優點說成缺點。3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5.可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題二：“你最崇拜誰?”
思路：1.最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2.不宜說自己誰都不崇拜。3.不宜說崇拜自己。 4.不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的.人。6.所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。7.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題三：“你的座右銘是什麼?”
思路：1.座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2.不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。4.不宜說太長的座右銘。5.座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6.參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”。
問題四：“談談你的家庭情況”
思路: 1.況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2.簡單地羅列家庭人口。3.宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4. 宜強調父母對自己教育的重視。5.宜強調各位家庭成員的良好狀況。6.宜強調家庭成員對自己工作的支援。7. 宜強調自己對家庭的責任感。
問題五：“你有什麼業餘愛好?”
思路：1.業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2.最好不要說自己沒有業餘愛好。3.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4.最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5.最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。 問題四：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題六：“談一談你的一次失敗經歷”
思路：1.不宜說自己沒有失敗的經歷。2.不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。4.所談經歷的結果應是失敗的。5.宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6.說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。7.失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。