自我介紹是為了瞭解應聘者的性格、觀念、心態、等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的總考題目。2、介紹內容要與簡歷相一致。3、表示方式儘量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的話題。5、條理要清晰，層次分明。6、事先最好以文字形式寫好背熟。
問題二、“談談你的家庭情況”
思路：1、此問題對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態、等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單的羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己檢視更多教育的內容教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調各位家庭成員對自己工作的支援。7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三、“你有什麼業餘愛好”
思路二：1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業餘月愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑面試者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四、“你最崇拜誰?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜，3、不宜說崇拜自己，4、不宜說崇拜一個虛幻的，或是不知名的人，5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人，6、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作“搭”上關係，7、最好說也出自己所崇拜的人的品質、那些思想感染著自己、鼓勵著自己。
問題五、“你的座右鉻是什麼?”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因，2、不宜說那些會引起不好聯想的座右銘，3、不宜說那些太抽象的座右銘，4、不宜說太長的座右銘，5、座右銘最好能反映出自己某種優秀的品質，6、參考答案“只為成功找方法，不為失敗找介口”
問題六：“談談你的缺點”
思路：1、不宜說自己的缺點，2、不宜把那些明顯的優點說成缺點，3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點，4、不宜說出令人不放心、不舒服的.缺點，5可以說出一些對於應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經歷”
思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷，2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗，3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果就是失敗的，5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力，6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗，7、失敗後自己很快振作起來、以更加飽滿的熱情面對以後的工作
問題八：“你為什麼選擇我們的公司?”
思路：1、面試官試圖從中瞭解你的動機，願望以及對此項工作的態度，2、建議從行業，企業和崗位這三個角度來回答 ，3、能考答案“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定有能做好。