當前位置:文思屋>社會工作>人力資源>

生產副總崗位職責

文思屋 人氣:8.96K

在現在的社會生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的生產副總崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

生產副總崗位職責

生產副總崗位職責1

一、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。

二、根據生產執行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡排程裝置材料

三、每週一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。

四、根據生產需求,編制物資求採購供應計劃,並認真實施,及時聯絡解決生產缺口物資。

五、抓好裝置管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高裝置完好率和利用率。

六、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。

七、定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題。

生產副總崗位職責2

1、負責公司生產技術、生產車間全面工作。

2、根據公司年度銷售計劃,組織擬定公司生產計劃和實施細則,準確掌握生產計劃的實施情況,解決生產中出現的問題。

3、組織制定並稽核產品生產工藝規程及有關生產管理檔案。

4、按GMP要求組織生產,保質、保量、按時完成生產任務,保證按GMP管理體系要求在企業生產上全面貫徹實施。

5、提出生產工藝改進及技術改造方案,按公司規定經批准後組織實施。

6、組織制定下屬部門人員的崗位職責,並指導、監督、檢查他們的工作,根據工作情況,提出任用、解聘和獎懲的建議。

7、負責抓好安全生產工作及安全教育工作,負責生產事故的處理,處理情況及時上報董事長。

8、負責對下屬人員的培訓和考核工作,提高下屬人員的素質。

9、主持生產計劃排程會,協調各部門關係,保證公司的統一性。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

生產副總崗位職責3

生產助理的工作職責 :

1,配合生產各部門做好部門與部門的溝通工作。

2,部門協調、人員調動。

3,生產問題記錄、跟蹤、反饋。

4,市場訂單跟蹤。

5,物料跟催、物料請購。

6,監督生產部各部門本部職責範圍內的各項工作任務。

具體的工作內容:

一. 每日根據生產部生產過程中遇到的.各類問題及時與相關部門溝通,並及時將資訊反饋到生產相關部門。

二. 定期根據庫房報表,核實庫存不足的物料,及時根據當前的生產進度,計劃性的集中請購,並跟蹤請購的物料的回料,和請購的物料的跟催。

三. 協助市場部人員發機器配件,對機器配件物料名稱以及該物料有無庫存,或者該物料發貨之後是否影響生產進行稽核並協調庫房以及相關部門幫助其備料。

四. 完成上級安排的其他工作。

五. 負責根據目前生產部進度,除開發外,及時下發生產鈑金、精加工訂單。

六. 負責及時下發生產部生產更新單。

七. 每日針對質檢部反饋的報表,與質檢部溝通解決來料不良及製成不良等相關問題,及時與採購部溝通協調解決。

八. 生產各相關部門人員調動,在各相關部門任務緊急需要他部門協助時,給予協調及時與相關部門主管溝通。

九. 每日巡視生產部,對於裝配,總裝操作不規範,以及人員之間溝通處理有障礙時及時給予處理。十. 工廠回來新物件,以及開發部打樣,需要測試確定的,及時與技術部協調解決。

十一. 根據客戶反饋問題報表,以及接到的市場投訴,根據目前生產部目前狀況給予生產過程中需要改進的問題的調整,以及質檢部需要注意把關的細節的調整。

十二. 負責統籌安全生產、現場管理、勞動保護、環境保護。

十三. 負責組織做好各部門生產績效,稽核、核算工作。

十四. 組織並監督生產部各部門人員全面完成生產本部職責範圍內的各項工作任務。

十五. 負責組織每天中午12:50下午15:30的生產部各部門的生產會議,並對各部門所提出的問題暫時不能得到解決的進行記錄並持續跟蹤一直到解決 。

生產副總崗位職責4

1.產值指標:完成事業部的產值任務;完成營銷系統簽下來的每一個工程專案。

2.經營指標:

(1)確保完成每一個專案的計劃毛利。

(2)完成過程創造的毛利潤目標。

(3)控制現場經費達到公司規定的目標。

3.資金指標:

(1)及時回款,回款不低於合同約定。

(2)資金上交符合計劃指標。

(3)及時驗收,結算時間控制在專案完工後規定時間內。

4.施工質量:

(1)保證苗木成活率及綠化質量,逐年提高。

⑵園建電質量,景石地形質量逐年提高。

5.藝術效果:創造一個藝術精品。

6.管理指標:

(1)制度完善:成本籤批制度符合公司規定。

(2)團隊建設:每年貢獻一個專案經理,一個總監級專案經理。

關注大學生的培養和提拔。保證專案班子的穩定。

(3)資源開發:在現存勞務、材料及苗木等供應商的基礎上,新增一定額度。

(4)培訓支援:確保生產系統全體員工完成園林專業培訓;確保生產系統員工完成專業工程師的培訓。