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如何甄別高薪人才的真偽
企業家最頭痛的,是對高薪人才的甄別。用錯人,幾百萬年薪的投入沒有產出是小問題,挫傷了公司、團隊的士氣是大事情。所以用人才測評的方法,比較受到領導者們的重視。其實追溯起來,中國古代就有人才測評,不過從古至今,人才測評...
01-04 -
【必備】2021年職場的語錄彙編30條
成功的淚,不知自己為何有苦味,想要幸福,你卻忘了幸福還要自己給。下面是關於職場的語錄30條,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。1、一個人如果想成功,首先要肯定自己。2、歲末年初,回首過去,拼搏與汗水,換來今天的喜悅...
01-05 -
人力資源管理的八大要素和六大模組
引導語:人力資源(HR)管理,目標是讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃。下面小編給大家介紹人力資源管理的八大要素和六大模組,歡迎大家閱讀!人力資源管理的八大要素和六大模組人力資源(HR)管理,目標是讓企業HR更好地進...
01-04 -
酒店員工管理規章制度?
在不斷進步的社會中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的...
01-04
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HR如何提升面試效果
現如今絕大多數企業招聘管理工作會採用傳統面試的方式,面試流程設計一般是要經過2-3輪,由不同的面試官進行,這樣的流程一般是,前一個面試官會把對應聘者的評價和印象寫在面試評價表上,或者口頭告知下一個面試官自己的判斷...
01-05 -
職場壓力太大怎麼破
最簡單的減壓招式環境減壓法通過改造周圍環境,營造適宜工作的環境和放置帶有緩解疲勞作用的單品減壓是最簡單易操作的減壓方法。首先是辦公桌,可以放置綠色小植物,緩解視覺壓力,通過審美來減壓。綠色小植物方面,推薦薄荷,仙...
02-26 -
供應鏈助理崗位職責6篇
在發展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?以...
01-05 -
儲備人才培養之道
現在企業都在流行談過冬的問題,面對惡劣的國內外經濟環境壓力倍增。許多公司的培訓部門已經減少了預算和投入。筆者認為此種想法和做法值得商榷。作為培訓管理者和培訓講師,我看到的更多是人才教育訓練的契機以及由此帶...
01-05 -
績效考核方案3篇
為了確保事情或工作有序有力開展,常常需要提前進行細緻的方案准備工作,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。那麼問題來了,方案應該怎麼寫?以下是小編為大家收集的績效考核方案3篇,歡迎大家借鑑與參考,...
01-05 -
社會化媒體營銷崗位職責
在日常生活和工作中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的社會化媒體營銷崗...
01-06 -
HR案例:福利改革首先要分析源頭
最近老闆明確表示:希望能把公司人力資源工作做好,從公司整體利益出發,做好各項福利的優化工作,提高工作效率。像晚餐補貼這項福利就應該取消。【案例】我今年三月份入職一家50人左右的珠寶公司,擔任人事主管一職。公司不大...
01-06 -
因為學歷低自卑關於學歷自卑的一個職場故事
剛剛接到獵頭打來的電話,是有關IBM儲存技術支援職位的。我有幾個朋友的工作都是通過這些獵頭找到的,工資和崗位都還不錯,這次獵頭來找我也是我的一個朋友推薦的。她先問了我學歷、畢業時間、現在職位、工資和工作經歷,然...
01-07 -
招聘男朋友的說說
隨著線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人熱衷於在社交平臺上釋出說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?以下是小編精心整理的招聘男朋友的說說,僅供參考,歡迎大家閱讀。1、開門見山,我想...
02-25 -
職場個性說說心語大全(精選70句)
即使是職場中,當一個人的情緒被無視的時候,他/她積極的情緒很快就會消失。當積極情緒消退時,人們的行為和他們之間的關係也會隨之而惡化。下面是小編為你整理的職場個性說說心語,希望大家喜歡。1、學問學問就是多學多問。...
01-13 -
職場個性朋友圈文案
在日常的學習、工作、生活中,說到文案,大家肯定都不陌生吧,文案具有在理智上啟發人們,在情感上打動人們的作用。什麼樣的文案才經典呢?下面是小編精心整理的職場個性朋友圈文案,希望能夠幫助到大家。1、你可知道我每天的生...
02-10 -
生產副總經理崗位職責6篇
在社會發展不斷提速的今天,很多地方都會使用到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位...
01-06 -
原來培訓還有這麼多祕密,做了10年HR竟然不知道..
內部和外部培訓的選擇並非是非此即彼,最好的方式應該是將兩者有效結合並靈活選擇,才能將內部培訓和外部培訓的優點都發揮到極致。以下是小編為大家整理的原來培訓還有這麼多祕密,做了10年HR竟然不知道,希望能幫到你哦,更多...
01-05 -
2020年精選職場的語錄合集39條
步入職場,我們每一個人都免不了要與各種各樣的人打交道,也會遇到各種各樣的風險和難關,同事間的鉤心鬥角,老闆的蠻橫刁難,業務上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心,換個角度想一想,這也不見得就是一件壞事。有哪個人的...
01-06 -
職場個性朋友圈說說句子
在平平淡淡的日常中,大家肯定對各類句子都很熟悉吧,根據用途和語氣,句子可以分為陳述句、疑問句、祈使句、感嘆句。究竟什麼樣的句子才是好的句子呢?下面是小編為大家收集的職場個性朋友圈說說句子,希望對大家有所幫助。1...
01-27 -
什麼是企業文化的主體
管理作為主體策劃作為主體,內外兼修、系統解決企業的深層次管理問題,解決問題背後的問題解決口號和企業表層問題。以下內容是小編為您精心整理的什麼是企業文化的主體,歡迎參考!什麼是企業文化的主體企業文化早已成為管理...
01-05 -
建築質量檢查員崗位職責(精選6篇)
隨著社會一步步向前發展,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢?以下是小編收集整理的建築質量檢查員崗位職責(精選6篇),僅供參考,歡迎大家...
01-05 -
銷售部薪酬管理制度
隨著社會不斷地進步,很多地方都會使用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的銷售部薪酬管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。1、目的為了...
01-06 -
有關委託招聘人才合同範本
現今社會公眾的法律意識不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼常見的合同書是什麼樣的呢?下面是小編收集整理的有關委託招聘人才合同範本,歡迎大家分享。有關委託招聘人才...
01-07 -
職場新人工作心得體會(5篇)
我們得到了一些心得體會以後,就很有必要寫一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?下面是小編收集整理的職場新人工作心得體會,歡迎大家分享。職場新人工作心得體會11、養成良...
02-29 -
職場的語錄彙編70句
20到[xx]歲,人生最朝氣蓬勃的十年。這十年,一定要有自己的方向,做自己最擅長的事;要把知識變成能力,走在時代的最前沿;要端好信譽的碗,把每份工作都當成歷練…生活,總會留點什麼給對它抱有信心的人。下面是小編精心準備的職場...
01-06 -
藥劑科崗位職責
在社會一步步向前發展的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家整理的藥劑科崗位職責,希望對大家有所幫助。藥劑科崗位職責1...
02-29 -
【實用】2021年職場的語錄彙編64句
[別做職場"一次性筷子"]一、面對不平,要理智地進行抱怨,既表達了意見,又為自己留有迴旋的餘地。二、挖掘自己的聰明才智,發揮自己的工作才能,讓自己有價值。三、做個有目標的員工,讓老闆欣賞你,靠努力爭取成功。四、要明確...
01-05 -
醫師的崗位職責(通用7篇)
在發展不斷提速的社會中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的醫師的崗位職責(通用7篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。醫...
01-06 -
關於職場個性朋友圈說說文案彙總(通用100句)
人都不喜歡按別人的方法做事,而希望別人按自己的方式做事。你需要學會用他們的方式處理問題。以下這篇文章是小編為你整理的職場個性朋友圈說說文案,歡迎閱讀借鑑。1、身在職場,屌絲人生有時候需要一點勇氣做一個大膽的...
02-10