在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的品質主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
品質主管崗位職責1
品質主管直接上級：製造部經理；
品質主管下屬部門：質檢科、質管科；
品質主管管理許可權：受制造部經理委託，行使對企業生產全過程的質量管理許可權，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；
品質主管管理職能：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；
品質主管主要職能：
1．堅決服從製造部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導彙報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善質量保證體系。制定並組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網路，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責蒐集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量資訊；
9．負責公司質量事故的`處理。參與由於產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，並明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報製造部經理簽署意見後，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批准後，下文處理；
10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改並嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規範原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程式，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
13．負責定期進行質量工作彙報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面彙報，對於重大質量事故，組織專題分析會集中彙報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別彙報；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
品質主管崗位職責2
1.在總工程師的領導下，執行質量方針，並把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內部溝通，組織實施；
2.按照《產品監視和測量控制程式》負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理；
3.按照《不合格品控制程式》，負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；
4.按照《監視和測量裝置控制程式》，負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標誌的過程進行控制和管理；
5.按照《質量記錄控制程式》，負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；
6.按照《質量管理體系內部稽核控制程式》，負責質量管理體系內部稽核方案的策劃和實施；
7.按照《過程的監視和測量控制程式》，負責對質量管理體系的過程，進行控制和管理；
8.按照《資料收集、分析和利用控制程式》，負責對質量管理資訊的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程，進行控制和管理；
9.負責《質量手冊》的實施；
10.對錯檢、漏檢造成的質量事故，批量報廢和返修負責
品質主管崗位職責3
品質主管直接上級：
製造部經理；
品質主管下屬部門：
質檢科、質管科；
品質主管管理許可權：
受制造部經理委託，行使對企業生產全過程的質量管理許可權，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；
品質主管管理職能：
制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；
品質主管主要職能：
1．堅決服從製造部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導彙報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃，並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善質量保證體系。制定並組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網路，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責蒐集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量資訊；
9．負責公司質量事故的處理。參與由於產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，並明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報製造部經理簽署意見後，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批准後，下文處理；
10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改並嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12.負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規範原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程式，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
13.負責定期進行質量工作彙報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面彙報，對於重大質量事故，組織專題分析會集中彙報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別彙報；
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務；