被考核人姓名職位績效薪酬部經理部門績效薪酬部
考核人姓名職位總經理部門
序號KPI指標權重績效目標值考核得分
1部門工作
計劃完成率15%考核期內部門工作計劃完成率達100%
2部門管理
費用控制15%考核期內部門管理費用控制在預算範圍之內
3績效考核計劃
按時完成率10%考核期內績效考核計劃按時完成率達100%
4薪酬調查方案
提交及時率10%考核期內薪酬調查方案提交及時率達100%
5績效評估報告
提交及時率10%考核期內績效評估報告提交及時率在____%以上
6工資與獎金
計算差錯次數10%考核期內因人為原因造成差錯的次數為0
7員工保險、福利
計算差錯次數10%考核期內因人為原因造成差錯的次數為0
8員工薪酬滿意度
10%考核期內員工對薪酬滿意度評價達到____分以上
9薪酬考核
資料歸檔率5%考核期內薪酬績效資料歸檔率在____%以上
10員工管理
5%考核期內部門員工績效考核平均得分在____分以上
本次考核總得分
考核
指標
說明1.部門工作計劃完成率
部門工作計劃完成率
2.員工薪酬滿意度
員工薪酬滿意度通過對員工發放薪酬滿意度調查問卷，計算其滿意度評分的算術平均值
被考核人考核人複核人
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