在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的房地產銷售經理的崗位職責（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
房地產銷售經理的崗位職責1
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；
2、確保所轄專案的良性運作；
3、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
4、對所轄營銷隊伍適時培訓；
5、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整；
6、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。
房地產銷售經理的崗位職責2
一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的銷售案場，並督導置業顧問做好每天的工作。
二、配合營銷總監和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調整策略。
三、參與制定價格，根據每套單位的具體特點，做好價效比分析，為制定價格提供基礎資料。
四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。
五、參與確定廣告推廣策略，根據銷售情況建議公司調整廣告推廣內容和方式。
六、積極協助營銷總監組織好每次房地產交易會，做好對專案的展示與宣傳。
七、製作各種銷售統計用表格，做好每週、每月的銷售統計分析工作和每月客戶分析工作，並根據銷售情況及客戶資料對銷售程序提出合理化建議。
八、做好置業顧問的培訓工作，組織好置業顧問業務培訓及學習考察。
九、主持每週的銷售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的'辦法，評估銷售代表的銷售業績和工作表現，激勵銷售代表。
十、協助置業顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業績。
十一、稽核置業顧問填寫的單據，保證與客戶簽署的每一份合同、檔案都準確無誤，保障公司利益。
十二、解決現場突發事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議。
十三、做好和公司其他部門的溝通、協作，為其他部門提供周到的服務。
十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續，加快資金流入。
十五、檢查售樓處情況，並將異常情況及時知會相關部門，並及時解決問題
十六、評估置業顧問工作表現並將情況及時上報營銷總監，根據置業顧問的銷售業績與工作表現建議各類獎懲措施。
十七、組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。
十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大專案知名度，實現快速銷售。
十九、做好銷售總監交給的其他工作。
房地產銷售經理的崗位職責3
1、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對營銷經理負責；
2、將總銷售收入批標分解下達給本專案銷售部，督導其完成任務；
3、彙總上報專案階段性銷售總結報告；
4、協助、指導專案現場銷售主管的日常管理工作；
5、協調本專案內部及本部與其它部門之間的具體工作；
6、負責本專案銷售部的相關培訓、考核工作；
7、完成上級領導安排的其它工作；
8、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；
9、負責專案所有銷售合同及補充協議的稽核工作；
10、安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作；
11、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；
12、對現場銷售及客服的回款按月上報並及時抽查；
13、負責彙總市場調研資訊，準備把握專案經營方向，明確專案整體營銷方案；
14、參與專案廣告方案，並提出指導性建議，跟蹤釋出及效果分析；
15、根據市場動態稽核確認並調整專案營銷方案；
16、組織並參與相關人員對專案前期開發的規劃、設計、戶型等提出建議；
17、指導銷售主管與客戶服務主管完成專案銷售任務；
18、定期主持並參加各種營銷會議；
19、對專案銷售員工的聘用有建議權。
房地產銷售經理的崗位職責4
1、對專案前期的市場定位，人員搭建，招募，員工培訓等工作;
2、建立案場管理規定，並對員工進行監督執行。
3、確保所轄專案的良性運作，前期籌備到後期運營都有較好的掌控能力;
4、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整;
5、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整;
6、對公司總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。
房地產銷售經理的崗位職責5
1、配合專案總監，制定銷售目標並協助專案總監報董事會審批，並根據銷售目標協助專案總制定相關營銷策略
2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對專案總監負責
3、並做好相應的指標分解，並下達專案銷售部
4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作
5、參與專案廣告方案、推廣方案、產品物業結構建議等方案討論，並提出合理化建議。
房地產銷售經理的崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
2、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯絡；
3、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
4、負責市場資訊的反饋，定期對銷售資料及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；
5、協助銷售主管處理一般日常事務。
任職要求：
1、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先；
2、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業；
3、有工作激情和進取精神；
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；
5、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。