根據方案，從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長10.1%。調整企業工資指導線。基準線、下線、上線分別為10%、3%和18%。繼續釋出部分行業工資指導線，新增釋出交通運輸、倉儲和郵政業工資指導線。加大工資集體協商推動力度。全面加強工資集體協商，按照人社部部署推進實施集體合同制度攻堅計劃。充分發揮三方職能作用，緊密依託企聯、工商聯、國資委、行業協會和地方商會，不斷擴大覆蓋範圍，提高協商質量。2015年，工資集體協商覆蓋建會企業達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態調整制度。繼續釋出上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。
20條增收政策措施
(一)著力開發就業崗位，擴大就業規模。
(二)著力促進重點人群就業，保持就業局勢穩定。
(三)著力推動大眾創業，帶動就業穩步提升。
(四)繼續大力發展高階產業。
(五)千方百計加強職業培訓。
(六)統籌做好企業職工增收工作。
(七)提高公交司機待遇水平。
(八)調整企業退休人員養老金。
(九)調整城鄉居民養老保障待遇。
(十)完善醫療保障制度，提高待遇標準。
(十一)穩步提高工傷待遇水平。
(十二)調整失業保險待遇標準。
(十三)提高優撫物件撫卹補助標準。
(十四)提高社會救助標準。
(十五)建立特困人員供養制度。
(十六)為困難家庭兒童發放基本生活費。
(十七)提高社群工作者待遇。
(十八)繼續落實好價補聯動機制。
(十九)做好住房困難群體幫扶，深化住房制度改革。
(二十)統籌做好機關事業單位收入分配製度改革工作。