現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的幼兒園各崗位職責（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園各崗位職責1
幼兒園園長崗位職責
1、認真貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。
2、根據本園實際制定切實可行的三年規劃及年度工作計劃，體現方向性、客觀性、可操作性，並隨時調整。
3、定期召開園務會、教職工大會、家委會、夥委會及食品衛生管理會，發揮其民主監督作用。
4、負責建立並組織執行各類規章制度，使各類人員職責明確，工作規範。
5、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作。有目的、有計劃地安排各類人員培訓。
6、加強對教育教學工作的管理。參加業務學習和教研活動，經常深入班級瞭解教育情況。
7、檢查，督促衛生保健及食品衛生等各項制度的落實，發現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。
8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。
幼兒園業務園長崗位職責
1、負責全園保教工作的組織與領導，認真制定全園各學期的保教工作計劃，做到目標清楚切實可行，並及時進行工作總結。
2、認真貫徹《綱要》和《規程》，不斷完善保教管理的各項制度，研究並確定教師工作質量考核的標準、內容及考核辦法並檢查執行。
3、組織全園教師業務學習，全面負責教科研工作，不斷提高教科研質量和教師的理論水平和實踐能力。
4、指導教師認真開展家庭與社群工作，有計劃的開展家長學校及家長開放活動，提高家長的育兒水平和合作意識。
5、審查指導教師制定學期教育工作計劃、月計劃、週日計劃、教育筆記及個案紀錄，並進行批註和評價。
6、指導各班做好保育、教育和安全工作，促進幼兒身心和諧發展。深入班級跟蹤教師半日活動，瞭解教師的教態、教法、教育內容及教育水平、能力，並及時給與評價。
7、認真組織各項對外開放活動，組織本園教師及幼兒參加市區的各種比賽，為幼兒園爭得榮譽。
8、協助園長完成其它應急性工作。
幼兒園行政助理崗位職責
1、負責全園的後勤日常管理工作，制定並落實後勤工作計劃並進行總結。負責研究後勤人員的工作質量考核的標準、內容及考核辦法並檢查執行。負責全園的考勤工作。
2、及時為各項工作的開展提供物質保證，檢查倉庫保管員的工作，使其物品進出有登記，賬目清楚、帳物相符，督促其定期整理倉庫。
3、管理幼兒伙食工作，負責召開伙委會，定期研究幼兒食譜，做到精打細算，營養搭配合理，盈虧達到規定標準。
4、定期檢查與指導保健員的工作，保證各項衛生保健制度的落實。
5、勤儉辦園，及時改善、維修全園裝置，確保衛生安全。
6、負責全園的安全保衛工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛、夜班人員的工作情況，組織好防火、防水、防暑降溫、防寒保暖及除害工作，指導勤雜人員的各項工作。
7、負責後勤人員的業務學習，做好後勤人員的思想工作，牢固樹立後勤為保澆工作服務的思想，關心職工生活，搞好職工福利。
8、協助園長完成其它應急性工作。
幼兒園保健醫崗位職責
1、負責落實各項衛生保健制度，每月將檢查記錄交園領導，為獎懲提供依據。
2、認真制定並貫徹落實衛生保健工作計劃，保證各類人員的健康檢查率達標。
3、每週制訂科學合理的代量食譜，並於週一8：00前公佈，注意飯萊多樣化，營養搭配合理，保證幼兒伙食盈虧達標。檢查並督促食堂飲食衛生工作執行情況，保證幼兒食品衛生安全。
4、加強對各部門人員衛生保健工作情況的檢查與指導，對發現的問題及時彙報，提出改進意見。
5、每月定期出宣傳欄，宣傳科學，按時組織有關人員學習衛生保健和食品安全方面的知識。
6、正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負責護送發生意外的兒童去醫院。
7、按時完成青島市托幼機構保健培訓教材中所規定的各項工作內容。
8、完成領導臨時交辦的各項工作。
幼兒園級部組長（兼職）崗位職責
1、負責本級部各項工作的組織和實施。協調好班組之間的關係，團結全組成員努力開展保教工作。
2、以身作則，在全組樹立正氣，獨立有創意的開展班組工作。
3、及時與本組各班教師保育員交流溝通，發現需求和問題及時向園領導反映，積極提出研究建議。
4、在工作需要時協調組內人員的工作安排及同事關係，協助園長做好組內人員的思想工作，確保教育教學工作的順利完成。
5、組織本組及各班積極主動利用社群、家庭教育資源，做好家園一致教育。
6、及時準確下達園務精神，按時完成幼兒園的各項工作。
幼兒園班主任崗位職責
1、負責本班的全面工作，以身作則，嚴格遵守各項規章制度，能夠團結全班同志一道，落實園保教工作目標。
2、結合園工作目標，根據本班工作實際，制定班級學期工作計劃和總結，確定幼兒一日常規的要求，並組織班級人員共同配合完成計劃。
3、及時向園長彙報本班的工作情況，及時傳達和貫徹幼兒園的決定，研究改進本班工作。
4、組織好班級教科研工作和幼兒一日活動，及時對孩子進行各項發展評估，不斷提高辦及教學質量，促進幼兒全面發展。
5、組織本班教室佈置環境，製作教玩具，開展節日慶祝活動等。
6、負責通過各種途徑和方式開展本班家長工作，善於向家長進行宣傳。
7、管理好班級各種物品，及時進行安全檢查和教育，為幼兒提供安全舒適的生活環境，防止意外事故的發生。
8、協助園長作本班人員的思想工作，關心幫助同志，團結協作和睦相處。
幼兒園教師崗位職責
1、遵守幼兒園園規，具有良好的師德，有在幼兒園一日就要認真工作一天的集體主義意識和強烈的工作責任心。
2、根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃），並做好期末總結。
3、認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒的發展情況，並做好相應的記錄（教育筆記、效果分析、個案記錄等），以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。
4、完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日活動，寓教育於遊戲活動中。進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，嚴格執行一日作息制度，組織好區域遊戲及戶外活動。
5、嚴格執行幼兒園安全衛生、保健制度，管理好幼兒生活。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。班級出勤率不得低於規定標準。
6、熱情接待家長，瞭解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況，有計劃地進行家訪並做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，充分利用好家長園地，定時向家長彙報、交流幼兒在園情況，定期召開家長會，舉行家長論壇，指導家長開展家庭教育。教師要與家長建立良好關係，不向家長與幼兒索取物品或代買私人物品。
7、按時並積極參加業務學習及教研活動，能積極參與討論並發表自己的見解，認真參加聽課評課活動，在按計劃完成工作的同時，要做好業務資料的積累，不斷提高業務能力和水平，創造性地完成各項任務。
8、做好教育環境的衛生工作，嚴格執行交接班制度，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用各種辦公用品。
9、完成領導臨時交辦的'各項工作。
幼兒園各崗位職責2
一、園長工作職責
1、在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規、法律、執行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。
2、負責全園行政、業務管理、後勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。
3、負責聘任、調配工作人員，對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，並給予獎懲。
4、加強全園教職工的思想工作，進行職業道德教育，組織文化、業務學習。併為他們的政治、文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。
5、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、裝置和經費、督促事務、財務人員合理安排資金開支，不斷改善辦園的條件。
6、增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，充分發揮黨、政、工、團、婦各部門職能作用，辦好幼兒園。
7、努力學習，及時瞭解吸收幼教工作的新資訊、經驗、不斷提高自身政治、文化、業務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。
8、經常深入班級和教學第一線，瞭解、掌握情況，每學期聽課看活動不少於20次。
二、保教副園長崗位職責：
1、協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規定、協助園長做好全園工作，提高管理水平。
2、負責制定全園業務工作計劃，組織業務學習，定期審閱教師教學計劃及備課本，作好記錄並指導其工作。指導、幫助教學人員制定工作計劃，並督促實施，做好檢查和總結工作。
3、指導教師科學合理安排幼兒一日生活，並督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，並調配安排他們的工作。
4、定期進入班級聽課、看活動（每學期聽課看活動不能少於30次），有計劃地指導、培養教師，提高他們的業務水平，抓好全園的業務管理，業務活動。
5、督促、指導教科室開展教科研工作。
6、做好新生入園、編班及畢業班工作。
7、做好家長工作，協助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯絡欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學、方法。
8、做好指導、檢查、評估專業技術人員工作。
9、協助園長做好招生、編班工作。
10、負責教師業務檔案和教育教學業務檔案整理歸檔及管理工作。
三、保教主任崗位職責：
1、認真貫徹《幼兒園工作規程》，指導教師制定保教工作計劃，組織教師有計劃地開展教育教學和教研活動，組織好園內外課堂教學競賽活動，組織好各個節日慶祝活動。
2、深入教學第一線，隨機聽課（每學期不少於40節），檢查和指導各班的保教活動、衛生保健和生活管理等方面情況。
3、指導教師總結教育教學經驗，對本園取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，並結合幼兒園實際，積極向縣、市教研室申報，爭取課題立項和經費資助。
4、廣泛收集教育教學資訊，篩選其有借鑑和指導意義的資訊，及時提供給園長和業務副園長。
5、協助業務副園長組織教師開展業務學習，做好教師繼續教育及其他培訓工作。培養青年教師，鼓勵和支援保教人員在教育實踐中積極探索、大膽創新。
6、按規定做好檔案的收集、歸類、裝訂、保管、保密等工作。
7、做好教材教具、圖書資料的計劃、購買和分配、借閱和管理工作。
四、保育員崗位職責：
一）、熱愛幼教事業，愛護幼兒，樹立全心全意為幼兒服務的思想和服務育人思想。
二）、認真執行衛生保健制度，搞好本班房舍、裝置、環境的衛生及消毒工作，保持用具清潔整齊，定時開窗通風，確保室內空氣流通。
三）、在教師指導下，管理幼兒生活（按要求做好餵養工作，照顧好日托幼兒午睡，不離崗、不睡覺），並配合本班教師組織教育活動。
四）、在保健醫和本班教師的指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。小精靈兒童網五）、管理好幼兒的衣物、被褥和本班的裝置用具，做到不丟失，無差錯。
五、教師崗位職責：
（一）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，在班長帶領下，配合保育員管理本班幼兒生活，做好教育、安全及衛生保健工作；
（二）組織幼兒開展各種課堂教學活動、遊戲娛樂活動、體育活動、社會活動等，並通過這些活動對幼兒進行思想品德教育、安全教育、衛生教育，培養幼兒良好的行為習慣和文明衛生習慣。
（三）嚴格執行幼兒園教師職業道德規範，遵守各項規章制度，全心全意為幼兒服務，堅持正面教育，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。
（四）觀察、分析，並記錄班內幼兒發展情況，注意個體差異，使每個幼兒都在原有水平上有所發展。
（五）與家長保持經常聯絡，瞭解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，開展家園共育活動。
六、保健醫崗位職責：
（一）協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，並監督執行；
（二）負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生；
（三）密切與當地衛生保健機構的聯絡，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作；
（四）做好幼兒晨檢、午檢工作，發現異常症狀及時處理。做好傳染病的防治工作；
（五）向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識；
（六）妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。
七、炊事員崗位職責：
（一）、樹立全心全意為幼兒服務、為教學服務的思想，努力鑽研烹調技術，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營養。
（二）、嚴格執行食品安全衛生制度，把好食物驗收關，食物要燒熟透，買來的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質的食物，嚴防食物中毒。
（三）、切菜使用的刀、板要生、熟分開，保持廚房清潔衛生，飯菜、餐具及其他炊具要洗乾淨，嚴格把好消毒關。
（四）、注意個人衛生，做到四勤（勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服）上崗要穿戴工作衣帽。
（五）、做好食堂防火、防盜工作，節約水、電、燃料和原料。
八、採購員崗位職責：
１、保證食品、燃料、教育教學、日常用品等所需物品的供應，嚴格按食譜採納物美價廉、營養豐富的食物。不買腐爛變質食品，保證幼兒伙食質量。
2、認真管理好伙食費，做好預算、結算。按月按日，按來園人數計算開支，每月向家長公佈帳目，做到專款專用，精打細算，日清月結，收支平衡，略有結餘。每月餘款不超過伙食費的6％。
3、購買合格食物，當天買當天驗收，並在發單上簽字，要求實物與發單對口，每天按實到兒童人數購買食物，不得多購造成浪費。
4、根據需要及時聯絡炊具、用具的加工修理等項工作。協助搞好環境衛生。
5、伙食帳每月向園領導彙報一次，做到準確無誤。
6、合理安排時間協助搞好後勤工作，必要時替班工作。
九、食物保管員崗位職責：
1、負責食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；
2、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細心保管，防止積壓浪費、黴爛、損壞、變質、盜竊；
3、做好防火、防爆工作，嚴禁有人在庫房內吸菸；
4、經常深入食堂，瞭解需求、使用情況，提醒採購員購買必需物品；
幼兒園各崗位職責3
1、園長責任
園長是學校安全的第一責任人，對學校安全負總責，對學校安全工作有管理、監督、檢查、獎懲的權力。安全工作要嚴格按照有關法律、法規的規定，實行分層管理，制定完善的學校安全管理制度，落實崗位責任制，人人明確有安全職責，層層簽定《安全管理責任書》。
2、副園長責任
分管安全副園長對園內安全負主管責任。全力抓好分管工作的安全佈置、檢查、督促等工作。如因管理不到位出現安全事故，則應負管理責任。
教學副園長對幼兒在園一日環節中的全過程負管理責任，如因管理不到位出現安全事故，則應負管理責任。
3、安全員責任
安全員是安全工作的具體責任人，認真落實學校制定的各項安全管理制度，全面負責校園安全的日常管理工作，堅持每月對校園內的安全進行全面的檢查、記錄，科學制定《應急預案》，及時排查隱患，建立健全安全檔案，指導有關責任人及時對安全事故進行登記、追蹤、分析，定期報告安全情況，把安全損失降到最低限度，如因管理不到位、處理不及時出現安全事故，則應負直接安全責任。
4、保教處人員責任
保教主任領導保教處幹事對幼兒在園一日全過程的安全進行監督、檢查。應經常向班主任、班級教師、幼兒進行安全教育。保教主任對幼兒在園一日環節的全過程負管理責任。保教幹事要依據分工對幼兒一日環節的安全進行檢查、登記，發現問題及時向值周領導、安全員彙報、及時處理。如因工作失誤、失職出現安全事故，承擔直接責任。
4、保健醫生責任
保健醫生對全園消毒工作，一般碰傷事故的處理負直接責任。嚴格執行安全、衛生、疾病預防等零報告制度，做好幼兒、教師體檢，完善有關資料，做到妥善處理。做好傳染病、流行病的預防工作。如因安排檢查不到位、造成安全事故，則應負直接責任。
5、炊管人員責任
火管員對食品採購安全負直接責任，對飲食安全負管理責任。
炊事員因操作處理不當，造成廚房小面積起火或油糧米菜等大量浪費的；飯菜不衛生，就餐時發現異物（鼠屎、爬蟲等）情況的；發生食物中毒，校園食品安全負有直接責任。
7、班級教師責任
各班班主任：是所在班級幼兒安全的第一責任人，負責幼兒在園一日生活、活動中的安全，應每天對學生進行安全常規教育和檢查，採取多種措施防止安全事故的發生。排查班級安全隱患、及時上報。如因管理不善、教育不到位出現安全事故，則應承擔班級安全工作中管理責任。
當班教師要做好對幼兒的安全教育，保證幼兒在園各環節中的安全；發現安全隱患及時報告。由於違反教育教學管理要求、規範或工作失職疏忽而造成的一切責任事故由當班教師負主要直接安全責任。
保育教師在自己負責的工作環節中，對因工作失職、疏忽、違反操作常規而造成的一切責任事故負直接責任。
8、保管員責任
保管員對幼兒園的財物、物品保管負有直接責任。若因保管不善，出現丟失的責任自負。
9、門房人員責任
門衛工作人員對門房工作負全責，要嚴格門衛制度和交接班制度，因失職、疏忽大意造成幼兒走失或園外人員隨便進入院內出現責任事故負有直接責任。
中午值班人員對中午午睡環節幼兒園內安全負直接責任。對幼兒園內玩具做到及時檢查，對有損玩具的行為進行制止，若因有檢查不及時，造成玩具損壞的負有直接責任。
10、報賬員責任
報賬員要遵守財務制度，妥善保管好賬務、現金，因責任心不強，個人失誤造成損失責任自負。
11、值周領導責任
值周領導對本週工作負全責，妥善及時處理好本週的重要事務，因擅離職守或工作方法不當，造成工作失誤將追究其直接責任。
12、節假日值班人員責任
值班人員要準時傳遞資訊，看護好園內財產，因責任心不強或擅離職守，造成損失將追究其直接責任。
若發生以上責任事故，視其後果分別予以大會批評、書面檢討，賠付事故費用、罰款等處罰。後果嚴重者按上級處理為準。
幼兒園各崗位職責4
幼兒園園長工作職責
1、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等有關法規、法律，結合本園實際情況自主的創造性的開展領導工作，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。
2、從實際出發，深入細緻做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。
3、負責組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。
4、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關係，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。
5、負責聘任、調配工作人員，明確分工，合理組織人力，確定入晉升及獎懲等工作，組織評估考核。
6、領導教育教學、衛生保健、安全保衛等工作，負責制訂各種規章制度，並組織實施。
7、關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風。
8、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、裝置和經費，督促事務財務人員合理安排資金開支，搞好綠化工作，不斷改善辦園條件。
9、加強自身建設，強化競爭意識，勇於革故鼎新。建立資訊網路，積極開展對外交流，及時瞭解各地幼教動態，切實搞好教改工作。
10、負責組織和指導家長工作；加強與社群聯絡和合作，爭取各方面的支援和配合。
11、增強民主管理意識，經常聽取意見，集思廣益，改進工作，依靠和發揮骨幹作用，辦好幼兒園
12、認真學習、加強自身修養，堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，密切聯絡群眾，團結同志，銳意改革，勇於創新，帶頭參加教育教學科學研究。
幼兒園教學園長職責
一、負責全園教育教學工作，結合本園實際制定有關計劃、總結。
二、安排全園的課程，按季節調整時間，審批各年級的教學計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，提高教育教學質量。
三、制定教師專業發展計劃，組織開展豐富多彩的業務學習培訓，進行教育改革，引導教師轉變教育觀念，定期開展教研和科研活動，組織教學觀摩、總結、交流經驗、考核、評價教師工作，提高教師教育教學技能。
四、負責藝術部的開發，各藝術學科的教學等安排。
五、協助園長組織全園性的慶祝會、運動會、聯歡會、社會實踐等活動。
六、協助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調查、社會宣傳和與社群聯絡等工作。
七、宣傳貫徹預防為主的方針，管好幼兒園的安全工作，檢查落實幼兒園衛生保健、防病等措施。
八、做好新生入園和大班畢業離園工作，做好參觀學習活動的接待工作。
九、及時向園長彙報工作和提出建議。
十、園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。
幼兒園後勤主任崗位職責
一、在園長領導下，認真做好幼兒園的後勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、遊戲環境。
二、接受園長的委託，抓好幼兒每天營養搭配，制訂食譜，養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。
三、督促醫務人員，執行“預防為主”的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。
四、負責抓好後勤人員的思想和業務工作，提高烹調技術，協助園長，合理地安排好後勤人員工作，不斷改善服務質量。
五、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。
六、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協同教務園長共同全面負責幼兒園的各項工作。
幼兒園教師（班主任）崗位職責
一、對本班的保教工作全面負責，嚴格執行安全制度，防止事故的發生。負責、指導、協調本班幼兒安全、衛生保健、教育教學和財物保管等工作，保證全班工作的一致性，主持班務會，研究改進本班工作。
二、協調、溝通家長與班級工作人員之間，家長與家長之間、本班保教人員之間的關係。
三、負責安排本班教師互相觀摩，取長補短，主持研究全班每個孩子發展情況，針對每個孩子的特點，採取相應的教育措施。
四、幫助本班保育員改進教育和衛生保健工作。
五、處理班內日常事務，做好班務工作。
六、及時傳達和貫徹領導的決定，積極保質保量完成佈置的工作任務，保證本班各項工作不拖後腿。
七、主動積極向領導彙報本班工作，及時反饋家長的意見和建議，並對幼兒園的工作提出合理化的建議。
八、及時將本班成功的工作經驗和好的做法，積極地向外宣傳。
九、與家長保持經常聯絡，瞭解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務，定期向家長彙報班級工作，聽取家長建議。
教師職責
一、遵守教師職業道德規範和各項規章制度，熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒、為家長服務，嚴禁體罰和變相體罰。
二、深入貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》和《重慶市幼兒園一日活動行為細則》，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒特點和個體差異，配合班主任制定和執行教育工作計劃，完成教育任務。
三、配合班主任嚴格執行幼兒園安全、衛生、保健制度，培養幼兒良好的習慣，預防安全事故的發生。
四、觀察、分析並記錄班內幼兒發展情況，關注幼兒的興趣和需要及個體差異。
五、培育健康活潑、獨立自信、探究合作、習慣良好、具有愛心的幼兒，張揚孩子的個性，促進每個孩子全面和諧發展。
六、與時俱進，勤於學習，善於學習，樹立現代教育理念，不斷學習和吸取新資訊、新知識，不斷創新教育方法，積極參加教研活動，促進自我發展。
七、創設與保教要求相適應的環境，科學合理地安排幼兒一日活動，保證幼兒充足的遊戲活動、戶外活動、自主活動時間。
八、與家長經常保持聯絡，瞭解幼兒家庭教育情況，商討符合幼兒特點的教育措施，協同完成教育任務。同時，對社群學齡前兒童的早期教育進行指導。
九、期末向園長提交本班幼兒發展情況分析報告，向園長彙報工作，接受其檢查和指導。
保育員職責
一、熱愛幼教事業，愛護幼兒，不怕髒、不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意幼兒服務的思想。
二、認真執行各項衛生保健制度，搞好班級的清潔衛生工作和班上孩子的個人衛生。定期換洗床單、被套、窗簾，晾晒被褥、消毒玩具等。
三、全面細緻地照顧好孩子一日生活，根據天氣冷熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神面貌，飲食活動狀況，發現問題及時與保健員聯絡。
四、配合教師做好幼兒的各項教育工作，協助教師製作玩教具，開展遊戲和戶外活動，佈置自然角、活動角，必要時代理教師組織幼兒的活動。
五、在保育工作中滲透教育目標，培養幼兒良好的習慣、個性、品德，照顧好特殊兒童。
六、節約水電，愛惜班級用品，管理好班級孩子的衣物和用品，不丟失、無差錯。按照保健員的要求做好相關工作，並認真記錄。
幼兒園各崗位職責5
為了明確各部門職責，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責。以下是保教部、財務部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責。
保教部職責
一、教育活動計劃的制定；
二、教育活動進度的安排；
三、班級活動的安排；
四、教研活動的組織；
五、保教常規管理工作；
六、教育活動質量的保障；
七、幼兒園保育工作；
八、家長工作；
九、幼兒園環境的創設；
十、幼兒園的安全工作。
財務部職責
一、參與制定幼兒園財務制度及相應的實施細則；
二、負責各項財務資料的整理編報；
三、負責對財務工作有關的外部及政府部門聯絡、溝通工作；
四、負責資料管理、排程；
五、負責幼兒各項費用的統計、複核工作；
六、負責學校明細帳的記賬、結賬、核對，每月五日前完成會計表報的編制，並及時清理應收、應付的款項；
七、負責幼兒園學期、學年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作；
八、負責學校員工工資的發放工作，現金收付工作；
九、按照教委和上級部門的有關規定，認真做好每學期學雜費的預算工作，做好學雜費收費標準的申報工作。
行政部門職責
一、各職能部門的關係協調；
二、建立各項規章制度並檢查實施情況，促進各項工作規範化管理；
三、員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理；
四、員工考勤記錄、出勤統計、報表、分析等；
五、資產的管理；
六、物品的登記、借閱、檢查；
七、家長電子檔案的管理，包括資訊系統的管理；
八、採購幼兒園的裝置、教育用品、辦公用品、清潔用品等；
九、會議組織、記錄及歸檔工作；
十、幼兒園印章、證照管理；
十一、園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作；
十二、幼兒園安全保障。安全保衛管理，消防管理，安全檢查。
十三、做好節假日福利採購工作。
人力資源部職責
一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內容，性質和特點，合理安排培訓內容；
二、負責擬定新員工和在職員工的培訓及年度培訓工作計劃；
三、負責各類培訓業務的聯絡及組織；
四、負責培訓班的教學組織、日常管理和行政服務等工作；
五、制定並執行周、月、年度員工考核計劃；
六、負責培訓資料的歸檔；
七、負責培訓質量的跟蹤調查；
八、與各部門配合，進行調查研究，明確培訓目的；
九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；
十、各部門職責、許可權劃分原則和方法的擬定；
十一、人事檔案的彙總、整理、存檔；
十二、人事檔案的調查、分析、研究；
十三、人事變動的調查、分析、研究、記錄；
十四、勞動合同管理；
十五、新進人員的錄用及新進人員聘用手續的辦理，合同簽訂；
十六、人員停職、復職、停薪留職及解聘解僱等事項辦理；
十七、人員請假、考勤、事件登記辦理；
十八、負責制定招聘計劃；
十九、按照招聘計劃開展員工的招聘工作；
二十、編制崗位說明書。
宣傳部職責
一、負責幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃；
二、開闢宣傳、招生渠道；
三、處理招生諮詢，負責招生統計；
四、負責管理未入園幼兒檔案；
五、統籌安排各種宣傳單的設計、印刷、發放及管理；
六、網站（或專用招生網站）的建設和維護；
七、招生各項資料的統計、分析和上報。