在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編精心整理的集團財務主管崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
集團財務主管崗位職責1
崗位職責:
1、負責建立和優化績效體系(包括KPI指標體系、運作體系、考核制度等)並推動制度落地;
2、對工作流程的量化設計,對工作專案及任務進行監控考核。根據公司戰略發展目標制定績效考核體系,並進行行動態調整;
5、組織實施績效考核體系,參與各部門考核方案的具體實施工作;
6、收集績效考核資料,核算各部門及員工的績效考核成績,並對績效考核結果進行合理應用;
7、收集考核中遇到的問題,為績效考核體系和指標完善提供建議。
8、基於行業發展現狀和公司現有薪酬結構,規劃和設計有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;
9、負責薪資、福利的統計核算及分析,完成人工成本、人工費用的分析報告;
10、根據公司情況、巨集觀經濟及同行業薪資水平,制定薪資調整方案,根據年度人力成本預算組織公司調薪。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學、及相關專業全日制本科及以上學歷;
2、 3年以上人力資源績效薪酬工作經驗;
3、具備績效體系建設及設計企業組織體系的經驗,能夠獨立完成績效方案於企業的量化管理;
4、精通企業薪酬及績效管理的工作流程和要求,有豐富的企業薪酬及績效管理實踐經驗;
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學的薪酬、績效方案,以及與之對應的各項激勵機制;
6、為人正直、踏實、原則性強,工作條理性、計劃性強,辦事沉穩細緻,善於溝通協調,具有團隊協作精神,能適應較強的工作壓力
集團財務主管崗位職責2
崗位職責:
1、對集團下屬地產、酒店、百貨、建築、物業公司開展財務收支審計、離任及經濟責任審計工作,並提出改進管理、提高效益的建議。
2、對集團業務活動、內部控制和風險管理的適當性和有效性進行審查和評價,並提出改善的意見和建議。
3、對違反公司規定的行為及隱含重大控制風險的事項進行專項審計調查。
任職要求:
1、教育水平:大學財務、管理、經濟類本科以上學歷
2、工作經驗:
5年以上財務、審計工作經驗,有大型及主流房地產企業財務及內控類審計、集團管控審計(多元化業務)工作履歷優先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業要求:熟悉房地產企業開發流程,熟練使用各種辦公軟體和各種財務軟體,熟悉企業的內審工作。
5、溝通關係(內部/外部):
(1)品行優良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善於溝通,對待工作嚴謹,有良好的職業道德和敬業精神,原則性、責任心強,有團隊精神,有良好的`執行能力。
(2)勇於承擔有挑戰性的工作,主動尋求各種學習資源不斷進步,擅於淘汰過時的觀念方法,並能將知識迅速轉換成新方法。
(3)致力於業務鑽研,並總結經驗教訓,持續不斷地改進工作方法和流程。
集團財務主管崗位職責3
1、財務中心急聘財務經理(或財務主管)1名,要求有集團總部或區域財務經理(或主管)相關工作經驗;
2、熟悉財務分析、成本管理、財務改善等相關工作;
3、有製造業工作背景(汽車行業優先考慮)。 1、財務中心急聘財務經理(或財務主管)1名,要求有集團總部或區域財務經理(或主管)相關工作經驗;
2、熟悉財務分析、成本管理、財務改善等相關工作;
3、有製造業工作背景(汽車行業優先考慮)。
集團財務主管崗位職責4
1、負責公司專案的市場渠道開發工作,包括市場開拓、渠道建立及維護;
2、負責維護、開發公司固有資源,多方面開拓渠道;
3、制定與合作方的方案策劃,並負責方案的實施、跟進和管理;維護好與合作方的關係,有效保證業務良好開展;
4、負責宣傳渠道的開發,宣傳活動的策劃,推廣活動方案的制定、執行;
5、支援市場部門與培訓中心的其它宣傳活動,完成市場部門要求的其他工作。
6、處理客戶資訊,根據公司標準要求預約客戶。
7、負責接待到訪客戶,挖掘客戶實際需求,幫助客戶瞭解公司的服務,提供個性化課程諮詢。
8、接待上門來訪的客戶並幫助學員安排學習計劃,進行有效的溝通,提供專業的課程諮詢指導,根據客戶要求制定學習計劃。
任職要求
1、具備銷售經驗或者在教育培訓行業涉足於銷售及服務經驗優先。
2,善於與人交流,口齒伶俐、表達清晰、喜歡小朋友。
3、語言組織能力及羅輯思維能力佳,自信,抗壓力強,有明確職業規劃。
4、具備合作精神,樂觀的態度,良好的服務意識,高度的責任感和信任感,有優秀團隊領導協調能力
5、能熟練使用各種辦公軟體。
6 、有較強的溝通及商務談判能力;
7、全日制本科或以上學歷
接受應屆生
同行經驗優先考慮
課程推廣主管崗位