在現在社會，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。大家知道協議書的格式嗎？下面是小編為大家收集的招聘協議書10篇，歡迎大家分享。
招聘協議書 篇1
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委託乙方提供人才，並協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委託提供獵頭服務時，須提供營業執照影印件，提供真實的企業的經濟性質、經營範圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委託職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，並填寫好由乙方提供的《委託招聘崗位說明書》。
二、成功提供甲方所需人才後（以錄用人員上班滿三個月為準），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務費。本協議簽訂後，甲方須向乙方先支付本協議規定推薦服務費的_____%作為定金，隨後乙方按甲方要求按三倍目標人的數量提供人員資料。並在甲方同意的情況下確定候選人展開測評，最後向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負責安排面試時間、地點，並做好通知；若經面試甲方不滿意，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿意。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試後的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。
四、在甲方明確表示僱傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費_____%被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規定推薦服務費_____%。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯絡或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘於甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。
九、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_____________
甲方簽名：_________
蓋章：_____________
乙方：_____________
乙方簽名：_________
蓋章：_____________
日期：_____________
招聘協議書 篇2
一、凡來我公司應聘的員工，經公司錄用後，雙方本著平等、自願、互利互惠的原則，簽訂此聘用協議。
二、應聘員工，必須持有本人身份證、學歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應聘面試，面試成功向公司提交身份證影印件、學歷證影印件、其他有效證件影印件和本人照片兩張，辦理入職手續。
三、員工面試通過後即進入見習期，見習期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的，公司有權給予辭退，不記任何薪資，公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習期的，即從第1天見習期就算試用期。試用期1—3個月，至少是1個月。在試用期內部不符合公司要求者有權給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計算。
四、公司統一著裝工作服，入職後公司將統一發放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價值195元。T血衫2件，每件50元。員工入職後一星期內，發放工作服。工作服費用在第一次發放工資中扣除。遵守招聘協議期限，即在滿1年後，工作服將免費發放，即員工在公司工作滿1年後，員工離職時將清潔後的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》，並帶上服裝費收據到財務部結算工資及領取財務部扣的服裝費。員工離職時若有遺失，將照價賠償工作服。
五、公司每月20—25發放工資，提成制員工按實際提成發放工資。
六、如果你辭職，需提前一個月提交辭職申請（主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書）；《離職申請單》在行政人事部領取；離職員工未提前月申請的，不予辦理離職手續，不結算工資。
七、搬運工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤，公司免費提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉正駕駛員一旦出現交通事故或者造成安全隱患的無安全獎（200元）。
八、正常離職：即協議期按照正常辭職手續辦理的離職人員按100%結算。
自動離職：在未滿協議期內自動離職員工，為辦理任何離職手續不予結算工資。
開除：及嚴重違反公司制度，勒令強行辭退的人員，該類人員工資按80%結算，工資為次月20—25號之間發放。 離職：離職者在《離職申請表》上填寫詳細並逐級簽字完畢，附帶（出勤天數、獎罰情況等相關依據)至行政人事部給予稽核結算，行政人事部出具《工資結算單》,交至財務部稽核後結算工資。（注：如辦理手續完畢後當日必須搬離宿舍）。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方的應聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時停止使用並予以解僱，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止使用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、公司各項規章制度與協議具有同等效益，被聘員工自簽定協議之日起，必須認真學習公司的各項規章制度，並嚴格遵守執行，違者接受公司有關規章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團結友愛，互相幫助，講究禮節禮貌，時刻注意個人衛生和公司公共環境衛生，為公司創造一個良好的工作生活環境。
十三、員工在辦公區、住宿區內要注意保管好自己的一切財物，嚴禁偷到公司和同事的財物，一經查獲，必將嚴懲，情節嚴重者交公安機關處理，扣除當月工資及除名。
十四、補充提款：
十五、此招聘協議協議期為一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方：雲南明龍經貿有限公司(蓋章） 被聘人身份證號碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:
乙方代理人簽字： 乙方簽名：
日年月
招聘協議書 篇3
本人才訪尋服務協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方於20xx年12 月01 日在上海訂立。
甲方： （在本合約中簡稱“甲方”）
乙方： (在本合約中簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據有關政策、法規，就甲方委託乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經協商一致，達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
1.甲方應提供乙方有關甲方的企業文化、競爭對手、發展方向及組織結構等必要資料；
2.甲方委託乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經驗、技能、教育背景等要求。
3.甲方還應提供該崗位的彙報關係及其他必要的與該崗位相關的資訊；
4.甲方應對乙方提供的人選資料保密，不得將乙方提供之人選資料提供給甲方以外的第三方；
5.未得到乙方同意，甲方不得與乙方所推薦人員直接聯絡，所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行；
6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內，被甲方錄用於與委託乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。
7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發生，雙方將共同協商解決。
二、乙方的權利和義務：
1．乙方應基於甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。
2．乙方需為甲方搜尋並推薦該崗位的候選人，供甲方面試和篩選，直到甲方招募到合適的人才或得到甲方取消該崗位招聘需求的書面通知；
3. 乙方需正確理解甲方委託招聘崗位的要求，並客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；
4. 乙方應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，並確保該資料的真實性；
5．應及時將訪尋的情況與甲方溝通。
6．應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。
8．乙方有權利依據本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。
9．乙方陳述並保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。
10．.乙方陳述並保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務並亦將不會違反其公司檔案或與其公司檔案相沖突；違反或導致違反政府機關、行政機關或主管部門授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或決定的違反。
三、費用標準及支付方式：
1、費用標準
1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦後，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：
服務費=稅前年薪的21-25%；
最低收費：RMB30,000:根據上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低於RMB30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。
2、支付方式
甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務費。
四、乙方開戶行
公司：上海錦藍企業管理諮詢有限公司
開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業部
公司帳號：1001 1907 0900 6990 180
五、服務保證制度：
1.乙方就推薦服務的'保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。
2.服務保證期從推薦人員至甲方上班之日起計算。在此期間內如該人員不能勝任甲方工作要求，或其主動提出辭職，若甲方要求乙方為其繼續推薦該崗位接替人員，則乙方應繼續為甲方免費推薦人選；若甲方不再需要乙方為其推薦該崗位接替人員，乙方也可推薦其他崗位候選人,產生的費用差額多退少補;若甲方不再需要乙方推薦其他任何候選人, 則乙方應退還甲方已支付該崗位服務費的50%；
3.當甲方錄用推薦人員之後，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發現違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。
4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推薦給甲方, 並由甲方推薦給其他分支機構)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。
六. 合約有效期
1. 本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.
2、在本合同有效期內，經雙方協商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一週以書面形式通知另一方.雙方經書面約定可續延本合同。
七、 禁止接觸
1、在合同有效期內，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。
八、 保密資訊
在本合同項下，保密資訊指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的資訊。乙方應對甲方提供的任何商業資料以及甲方員工的資訊進行保密，乙方保證對甲方的上述保密資訊承擔保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將該類資訊及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該資訊在此之前已因不可歸咎於一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。
九、 違約責任
如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當於對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）
代表簽字： 代表簽字：
招聘協議書 篇4
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，於_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1．甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務專案；
2．甲方向乙方提供大會會務諮詢、安全巡視、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務；
3．甲方向乙方提供良好的招聘環境，並以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；
4．甲方在本次會議的支援網站上免費宣傳乙方招聘資訊一個月；
5．甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘資訊（限300字），並向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
1．乙方報名時，須向甲方提交營業執照副本影印件、單位介紹信、經辦人身份證、招聘內容稿件及會務費；
2．乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發各種資料，不得從事與人才招聘無關的業務；
3．不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會場散發違法資料或資訊；
4．有事請諮詢會務組，如發生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；
5．如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任
1．任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；
2．乙方退展，在會期前一週時間之外，扣除20％服務費的違約金；一週之內，扣除50％服務費的違約金。
四、約定的服務專案和費用
本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展點陣圖為本協議的附件。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
聯絡人：_________ 聯絡人：_________
聯絡電話：_________ 聯絡電話：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
招聘協議書 篇5
甲方：_________
乙方：_________
鑑於甲方業務需要，委託乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委託後認真開展尋訪工作，按甲方需求在委託期內提供相應適合的人選供甲方選擇，並在10－30個工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，並在甲方與候選人達成初步意向後，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工資訊進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿後都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用後，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求資訊，並保證尋獵職位資訊的真實性；如在委託期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料後，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人後，應儘快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委託招聘服務費_________元／月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協議委託服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經雙方協商一致後可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章並雙方授權代表簽字後生效。委託期滿後，雙方可以進一步協商續約事宜。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
招聘協議書 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自願、互惠互利的原則，共同簽定本協議，並遵照執行。
一、甲方權利與義務
1、提供營業執照、公司簡介並詳細填寫《用人單位資訊登記表》和《企業經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份檔案共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協議的權利，終止後按本協議事先擬定的費用結算。
3、在確定人選後，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，並按本協議規定及時足額支付招聘服務費。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產的安全。
二、乙方權利和義務
1、 確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
4、乙方負責在學生兼職期間協助甲方做好管理工作。
三、費用結算及其他
1、此次委託代理招聘兼職學生服務費數額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應在本協議簽定之日起提供學生工作當天一起結算.
2、學生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責協調.
3、甲方負責在協商地點負責接送學生上下班,乙方協調管理.
2、在該協議執行過程中，如果5天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權提出終止此次合作.
4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
招聘協議書 篇7
用人單位： (以下簡稱甲方)
代理機構： (以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。
為滿足甲方聯絡的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於暑假期間赴甲方的企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)，XX年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理並全權負責丙方實習期間的安全。工作調配及薪資等一切相關事項。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低於1200元/月，並按時如數發放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派遣的人員進行安全知識培訓，在此期間因裝置事故出現的問題均與乙方無關。
(五)丙方上崗後，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為 人，其中男生不多於 人，女生不少於 人 。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18週歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工資訊，優先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業資訊透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，並安排好丙方學生的住宿。
7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方並全權負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
四、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
五、補充條款：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章)
代理人簽字(章) ：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
招聘協議書 篇8
一、說明
甲方：是指招聘網的所有者。
乙方：是指甲方的業務代理。
甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關於網路與資訊的相關法律和規定，就乙方代理甲方開發、經營和擁有的招聘網（域名為）在當地業務的事宜，在平等自願，互惠互利的基礎上達成以下協議，並承諾共同遵守。
招聘網：指由甲方開發、所有和經營的網站，它的域名為，功能僅是為招聘者或求職者提供一個資訊交換的網路平臺。
會員：指在招聘網註冊並交會員費的招聘者或求職者。其權利在"加入會員"解釋。
使用者：僅指在網站註冊但未交納會員費的招聘者或求職者，招聘網不承諾保證普通使用者的任何權利。使用者和會員的使用者名稱、密碼、資料等屬於甲方所有，會員或使用者有使用權，乙方無權獨立使用和利用。
二、招聘網（甲方）面向全國所有城市及縣城所在地誠徵業務代理
第一次合作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內，如甲乙雙方均未提出反對意見，經雙方書面確認本合同代理期自動延長一年，已交的信譽保證金保證金自動地轉為下個合作期的保證金。
三、代理商（乙方）需要具備的條件
有上網條件，熟悉網際網路的使用。尤其歡迎勞動人才市場、職業介紹所、獵頭公司、行業招聘網站、區域人才網、網咖等成為我們的代理；可以獨立承擔民事責任的法人機構或具有相關行業營業執照的個人或單位；具備開展持續網路業務的相關設施；熟悉招聘網的服務產品和運作流程；
四、招聘網（甲方）的責任和權利
維護招聘網資料庫並保證提供正常服務。但因為不可抗力以及網站進行正常的檢查、維修活動而影響本網站提供正常的服務時，本網站將不承擔違約責任。這些不可抗力和活動包括但不限於安裝裝置、伺服器正常重啟以及自然災害、政府行為、電信部門服務失效和黑客攻擊等。甲方在收到代理所提供的可信的會員交費資訊或證明後，在半小時內開通新交費會員帳號，得到授權的會員有自主變換賬號的密碼的權力；根據有關要求提供相關、必要的諮詢支援；甲方對乙方發展的會員承擔服務的責任以"加入會員"的承諾為準招聘網不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。
五、代理商（乙方）的主要責任和權利
為招聘網發展會員；能及時向招聘網反映客戶意見；幫助客戶和會員錄入、修改、刪除和查詢資訊（按人次釋出簡歷、釋出註冊資訊或釋出招聘資訊各收費20元，收入歸代理。簡歷、公司簡介或招聘資訊超過100字的收費相應增加。）；使用者或會員的使用者名稱、密碼由使用者或會員自己確定，有自主變換賬號的密碼的權力；代理可從其發展的招聘會員和求職會員所交的會員費（價格以招聘網"加入會員"為準）取得比例為20%的會員費分成；代理正常合作期滿並且停止代理合作後甲方將退還信譽保證金。可以製作並懸掛招聘網（首頁左上的長方形標示）牌匾，並可以以招聘網代理的名義作廣告宣傳；履行並且承擔對自己發展的會員提供相關服務的責任。不對使用者和會員進行任何誇張性、欺騙性宣傳和承諾。誠信地代理甲方的業務，不得借甲方的名義釋出虛假資訊，以及其他不符合法律、法規可能有損甲方形象、信用、或是損害註冊使用者和會員利益的任何行為；嚴格執行招聘網的收費標準，無權給客戶任何形式的折扣。不與其它網站進行類似性質的合作。同意對在本協議履行期間知悉的與甲方的業務、產品與服務、程式、研究或發展有關的一切資料、協議、商業資料（包括但不限於客戶名單、市場資訊和推廣計劃方案）等資訊保守祕密，未經甲方書面同意，不得把該等資訊洩漏給任何人。上述保密義務不受本協議有效期的限制，在本協議終止後仍然有效。
六、合作生效的標準
乙方將此頁面打螢簽字、蓋章後郵政寄給甲方。乙方將營業執照影印件郵政寄給甲方。乙方將負責人的身份證影印件郵政寄給甲方。乙方將信譽保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。上述四項甲方審查完成後書面通知乙方。
七、代理開展業務過程及甲方、乙方、會員之間的責任、權利關係
會員向乙方交費後，乙方為會員承擔責任，乙方保證會員的權利。乙方向甲方轉交扣除代理費用之後的部分（五-4，約定的比例）後，甲方為乙方承擔責任，甲方保證乙方代理的會員的權利。甲方和乙方發展的會員之間沒有直接的責任、權利關係。甲方有監督乙方在業務過程中誠信度和業務能力的權力。
八、責任條款
甲方應該補償由於甲方的過錯造成的、由乙方對會員承擔責任而受到的損失；乙方應該補償由於乙方的過錯造成的、由甲方對會員承擔責任而受到的損失；於乙方違約其他過錯行為使得合同終止或失效後，甲方將不退還乙方所提供的保證金，並保留進一步追償的權力；合同到期後甲方繼續按照有關會員服務的承諾為通過乙方而註冊加入的會員在約定期限內提供服務；在本合同終止後，乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動。
甲方：
地址：
郵政編碼：
電話：
電子郵件：
開戶銀行：
帳號：
代表人：
年 月 日
乙方：
地址：
郵政編碼：
電話：
電子郵件：
開戶銀行：
帳號：
代表人：
年 月 日
招聘協議書 篇9
一、活動簡介
1．活動背景
隨著協會的發展，以及近幾年社會對人才的需求狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣的形勢，我學院創業實踐協會將舉辦一次校園“模擬企業現場招聘”活動，藉此搭建學生與企事業單位間的招聘平臺。並希望通過此次活動，給我協會會員一個社會實踐的機會，提高協會會員在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
2．活動意義
本次校園“模擬企業現場招聘”活動旨在為同學們提供一次實戰演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰經驗，並反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養自己的能力和素質，滿足社會需求。通過本次活動，讓協會會員更加明確在學校裡應該做好哪些事，為將來創造更大的發揮才能的空間。讓同學熟悉招聘的程式和模式和相關面試技巧，以最佳的狀態面對以後的正式招聘。
3．活動時間：20xx年11月日
4．活動地點：福建師範大學資訊科技學院
5．主辦單位：福建師範大學資訊科技學院創業實踐協會
二、活動的可行性報告
1．從企業的角度。
企業通過實習生計劃，①、可以提前介入人才招聘程式，縮短畢業生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經濟成本。②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創造企業價值。④、還可以通過本次大學生校園“模擬企業現場招聘”活動大力宣傳本公司企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。
2．從協會的角度
我協會舉辦此次活動，意在為會員提供更多與社會接觸的機會，從而提高會員的求職能力和
職業規劃意識。
3．從學生的角度。
大學生普遍希望能儘快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業實習，是學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時，帶來明顯的優勢。同時，實習經歷也給學生一個瞭解相關行業資訊的機會，以便更好地規劃自己的職業人生。綜上所述，學生對協會這次活動的響應度會很高。
三，詳細具體部分
1．推動策略
本次模擬招聘會有我協會主辦，面向全院同學。邀請OPPO公司專業人士和指導人員作為本次活動的面試官。
2．活動規則
本次招聘會分為初試和複試兩個階段。其他所有招聘程式以現實招聘會為標準。
3．前期準備
（1）由我協會外聯組提供企業名單和簡介，經雙方友好協商後確定最終參與企業。
（2）由協會外聯組提供公司所招聘職務和要求以及報名表。
（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作夥伴。
四、日程安排
第一輪個人簡介篩選
內容: 根據選手遞交的個人簡歷進行篩選，選出的選手進行第二輪比賽
第二輪(決賽）
內容：由企業工作人員對參加決賽選手進行面試
五、講座
由OPPO公司工作人員為同學們講授面試技巧和自我介紹。
招聘協議書 篇10
甲方： 乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）
滿足甲方聯絡的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於暑假期間赴甲方聯絡的用人企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、甲方責任
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低於20xx元/月，月工資20xx—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用後淨收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
（三）甲方保證提供的用工單位資訊詳細、準確，各項資訊包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因資訊失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18週歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工資訊，優先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業資訊透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進廠後，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何藉口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位後，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。
2、此協議有效期限自簽字生效後截至暑假結束反校並如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年 月 日