隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的高階培訓經理崗位職責標準模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
高階培訓經理崗位職責標準模板1
1、負責搭建培訓體系;
2、設計和組織公司各類培訓專案，獨立負責業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，並優化和升級培養專案;
3、培訓專案的'運營管理：培訓專案的組織、包裝、宣傳、運營細節，以保證專案效果達成;
4、內部講師培養：建立內部講師培養管理體系，挖掘並組織公司業務專家進行專業技能類課程的開發和講授，並通過講師激勵和培養，建立一支穩定高質量的內部講師隊伍。
高階培訓經理崗位職責標準模板2
1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，並進行改進優化;
2、負責開發並講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;
3、培養公司內部講師，為內部講師提供諮詢和指導，並組織開發各類學習資源;
4、積極拓展培訓渠道和資源，支援學院培訓發展的需要;
5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。
高階培訓經理崗位職責標準模板3
1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;
2. 統籌客服線培訓體系，根據公司戰略持續優化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;
3. 負責培訓團隊的選拔、培養和管理;
4. 參與客服線質控工作，為客服線工作的持續優化提出建議。
高階培訓經理崗位職責標準模板4
1、負責技術團隊專業力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業成長地圖的設計和落地;
2、負責公司內外技術專業力品牌的打造;
3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關專案的設計和交付;
4、負責技術課程體系整體設計、交付;
5、負責技術講師管理的管理。