通過小組成員的團結合作，第一次的模擬招聘的親身體驗也順利結束了。我們組應聘的職位是多媒體課件開發師。這次模擬招聘的形式是個體面試，兩個面試官與三個面試者。為了更加地凸顯面試者不同的特徵，我們小組分配了三種不同的人設。
第一個是剛畢業的專科畢業生，雖然學歷方面不如其他的應聘者有優勢，但是卻有著過硬的專業技術，並且有著豐富的多媒體課件製作的豐富經驗，非常適合職位需求。第二個是本科畢業有這兩年的經驗的應聘者。雖然有兩年的工作經驗，但是從事的主要工作與所應聘的職位所需要的技能不大相符，並且從事的都是一些瑣碎，收集材料的工作，並且應聘者覺得自己有兩年的工作經驗，對於自己的工作能力沒有一定了解，態度上不是很端正。最後一個是大四的在校生，各方面都很優秀，不過由於還是在校對於自己的未來規劃不是很清楚，不知道自己到底適合做什麼，找不到自己的定位。
模擬開始之前我們組也事先排練了很多遍，避免在真正模擬的時候不會出現什麼差錯。今天模擬的時候，除了一些緊張之外，大家可能中間說話的'時候出現的卡殼的現象。還有一個需要改進的地方，面試者的聲音普遍偏小，導致教室後面的同學可能聽不到聲音，這一點卻是我們一開始沒有注重到的問題。總體來說，這一次的模擬招聘是一次難得的體驗，讓我們對於招聘現場有了更加直觀的認識。