大學畢業前夕，我信心十足地去應聘一家內部刊物的編輯。我學的是文科，在不少報刊上發表過作品，還擔任過校刊編輯，對採編業務比較熟悉。而且我的形象氣質也不錯，所以我認為自己去應聘一家內部刊物的編輯，應該是十拿九穩的。
那家內部刊物隸屬於一個效益極好的大公司。說句實話，我當時看中的是那家公司的知名度及其發展前景，從內心裡對內部刊物編輯的職位多少有些不屑，只想將其作為一個跳板，進了那家公司再謀求更理想的職位，因此在面試之前我幾乎沒做什麼準備。
出乎意料的是，這個在我看來並不起眼的職位竟引來了許多應聘者。他們都是有備而來，手裡拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡了。但我堅信是金子就會發光，我不知天高地厚，認為自己的實力是很明顯的。
面試開始了，十幾位面試者坐在環形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你為何參與這次招聘”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒顯示不出專業水平，於是飛速作答，然後暗自得意地看著略顯緊張的其他應聘者。
交了問卷之後，主考官走了進來同我們進行集體談話。先是每個人自我介紹。不少人都很詳細地說明了自己的姓名、專業、特長、得過什麼獎之類的，這在我看來，全是些沒有什麼新意的按部就班。所以當我別出心裁的自我介紹贏來了考官們關注的目光時，我禁不住暗暗得意起來。
接著是回答主考官的提問。此時，我才發現自己犯了一個不能原諒的錯誤：事先沒有認真地瞭解該公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的'形象。對於公司的業務領域，特別是一些技術進步方面的問題，我知之甚少，而那些理科生卻表現活躍。
好不容易等到主考官問有關雜誌編輯的專業知識，我一下子逮住了機會，就滔滔不絕地講起來。我看到考官們都很注意聽，心想自己應該能通過考試了！
幾天後，我滿懷希望地等來的卻是未被錄取的訊息，更讓我受打擊的是，該公司竟然錄取了一個工科專業的女生——那時我根本沒把這個平常的女生放在眼裡！我開始怨天尤人，覺得主考官太沒水準，覺得上天對我太不公平！
在我情緒十分低落之時，班主任找我談了一次話。他說面試的主考官是他的高中同學，主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業務素質、個人能力不行，而是我不適合他們招聘的職位。他們認為，以我的個性和自我期望值，是不會安心於本職工作的。而且，我與他人的合作精神也欠佳。老師的話讓我頓悟。
在下一次的面試中，我吸取教訓，不再掉以輕心，被順利錄用。
工作後，我踏踏實實地幹好本職工作，很快成了單位的業務骨幹，並開始有機會陪同單位老總去招聘新員工了。我們單位去年的招聘面試中，有一個女孩表現得很不錯，聰明伶俐、信心十足，個人素質比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時的自己。出人意料的是，老總並沒有選擇她，而是選擇了一個外形條件不很出眾、看起來很文靜踏實的女孩。理由是這個女孩知道自己並不十全十美，所以她會努力工作，不會想入非非。而那個漂亮女孩過於自負，恐怕不會安於平凡的工作。
原來如此。我這才真正明白自己當初輸在哪裡了。
用人單位挑選員工，看重的是他（她）是否適合某個職位。也就是說，是按職位所需要的性格特徵和專業知識去挑人。應聘者在面試時應該強化的是自己的職位特徵，而不是個性特徵，所以不妨把自己的個性“稜角”先藏一藏。
責任編輯：天道酬勤