先說下我的基本情況，東北某985高校，材料化學本科大四在讀，應聘崗位客戶經理。2014年9月20日參加華為的面試，從下午不到兩點鐘到達面試地點一直耗到晚上7點多才結束。一面/小組面，二面/單面，三面/boss面，英語測試，前一輪過了就到後一輪。我的結果是到三面了，三面完了面試官讓我去先做下英語測試，然後回去等通知，我就回去了。我現在也不知道華為面試的最終結果，據說一週之內出，只是想總結一下，把自己想說的話和感悟說出來，大家覺得有用的就可以借鑑，沒用的就當聽故事。
面試之前，在外面等的時候其實還是挺緊張的，但是進了屋裡就不想這麼多了，只有好好表現!現在說一下詳細流程。
一面/群面
1)首先是自我介紹。自我介紹一定要好好想想，要體現出自己的個性、特色、閃光點，而且可以和公司文化，崗位啊匹配一下最好，中規中矩的會給人印象不深刻。
2)自我介紹結束，面試官點了幾個同學出來說說，對哪位同學的自我介紹印象最為深刻。全場有5位同學(我們一組16個人)被點到，我是其中之一。我覺得我做的比較好的是，我把差不多能拿出來的在很短的時間內都說了，還不僵硬，並且說我喜歡直面困難迎接挑戰，我是一個充滿激情的人(聽說華為就喜歡有激情的同學)，我非常欽佩華為人艱苦奮鬥拼搏進取的精神(不曉得這種恭維有沒有用，但至少這麼說肯定沒有負面效應)。
所以，群面的自我介紹很重要，因為你說的好，面試官就會記住你。
3)群面題目是：現在大學生就業壓力大，請你描述一下大學生的理想工作所應具備的因素，並對重要性進行排序。
分為左右兩組。每組15分鐘在內討論完畢，並在寫在一個小黑板上。在15分鐘之後請組長做總結。
這15分鐘討論面試官是不看的，但是我覺得有想法的還是要積極擔當一下，隊友們感受到你的實力就會不知不覺推你。我很想當組長的，但是我們組有一個超強的女生，其他隊友都推她了我也就從了。事實證明這個選擇也是正確的，因為她真的很強，語言表達能力比我厲害，很有演講的天賦。
在 15分鐘結束後，兩組組長互做展示。展示完了有補充環節，完了我想我不能就這麼掛了，所以我就舉手表示要補充，我們組還有一位同學跟我一起舉手，然後他客氣的跟我說了你先，我說你先，他又表示讓我先，然後我就不謙讓了，我站起來微微的鞠個躬，說了聲謝謝，然後就開始補充了。
最後的結果是，我和那位男生都過了。我覺得在群面中，禮貌也很重要，可以體現出一個人的涵養。
5)兩組互做展示後，開始了半個過小時的白熱化辯論階段，互相去反對對方的方案。
這個階段是：有想法一定要站出來說!當然說的要有道理
6)群面的最後一個問題，請每組組長選出組內一位貢獻最大的和貢獻最小的同學。這一輪我真心覺得挺殘忍的。但是!我們組一個整場基本沒怎麼說話的男生被推成了貢獻最小的同學，