三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。接下來由小編為大家整理出三方協議和同學拿錯了怎麼辦，希望能夠幫助到大家！
三方協議和同學拿錯了怎麼辦
如果你的同學也已經簽約了，並且沒有出現疑問，也可能一生都沒有問題，將錯就錯吧；你要是想心安，並且你就業的是國有企業，尤其是政府機關，為了將來不出現人事上的意外，可以向學校說明情況，更改你們兩個的學籍號與三方協議的對應關係。
拓展：
一、如果畢業生因特殊原因要求解約，要承擔相應的違約責任，並按照以下程式辦理解約手續。
1、要到簽訂就業協議書的單位辦理書面同意的'解約函，並加蓋單位公章。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請，說明解約的理由，並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批，並換髮新的《就業協議書》。
二、是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
三、就業協議作為用人單位、畢業生之間雙方的一份意向性協議，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務；同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生。