養老金並軌怎麼個“並”法呢?雖說小編還沒到退休年齡，但是這關係到自己後半生的“幸福生活”啊，趕緊算算這一併軌之後，養老金是多了，還是少了呢?
哪些人屬於並軌的範疇
三類人屬於並軌範疇：按照《中華人民共和國公務員法》管理的單位;參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關(單位);事業單位及其編制內的工作人員。
也就是說：並軌後，這三類人建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度。
江蘇省內如何繳費
養老金“並軌”後,機關事業單位人員將告別“免繳費”時代。按照國務院決定：基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納比例為本人繳費工資的8%。另外參保人員每月繳納工資的4%職業年金，企業為職工繳納8%職業年金。並軌後，個人應繳納工資總額12%的費用。
按照《江蘇省政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》規定：個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
並軌後，工資漲了嗎
人社部新聞發言人李忠表示：雖然繳納金提高了，但同時機關事業單位工作人員的基本工資標準也提高了。他分析，按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。
並軌後，退休工資少了還是多了
這個問題說起來就比較複雜了，目前是分為三種計算方式：
1、2014年10月1日前退休的人員
對於2014年10月1日前退休的'人員，原待遇保持不變。
2、2014年10月1日前參加工作、並軌後退休的人員
對於2014年10月1日前參加工作、並軌後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員設立十年過渡期。實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
3、2014年10月1日後參加工作的人員
對於2014年10月1日後參加工作的人員，退休後養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金+職業年金。
小編這就給您舉例說明一下：
假設小明25歲參加工作，當時拿5000元工資，60歲退休。且35年來每個月工資都是5000元，退休上年度的在崗職工月平均工資為6000元。那麼他的退休工資應為：
基礎養老金：(6000+5000)÷2×35×1%=1925
個人賬戶養老金：5000×8%×12×35÷139=1208.6
職業年金：(5000×8%+5000×4%)×12×35÷139=1812.9
每月領取總額：1925+1208.6+1812.9=4946.5元