2014年4月1日起，平陽縣調整2014年度社保繳費基數，最低繳費基數為2226元每月，最高為11130元。社保繳費基數調整了，但部分市民仍不知調整後會帶來哪些變化，社保到底該怎麼算。近日，縣人力社保局社保中心工作人員根據此次調整政策，用具體例子進行計算，市民可根據自己的情況“對號入座”。
例1企業職工
基本養老保險繳費變化：調整前，企業職工最低月繳費工資基數為2005元，繳費比例為22%，其中單位14%，個人8%。計算可得，最低月繳費額為441.1元，其中單位負擔280.7元，個人160.4元。調整後，企業職工最低月繳費工資基數為2226元，繳費比例不變，計算可得，最低月繳費額為489.72元，其中單位負擔311.64元，個人178.08元。
基本醫療保險繳費變化：調整前，職工基本醫療保險費月繳費工資基數為2005元，單位繳費比例為6%，月繳費額為120.3元。城鎮職工基本醫療保險門診醫療統籌繳費基數為2005元，單位繳費比例為3%，個人繳費比例為1%。計算可得，企業職工月繳費額為80.2元，其中單位負擔60.15元，個人20.05元。調整後，職工基本醫療保險費月繳費工資基數為2226元，單位繳費比例為6%，月繳費額為133.56元。城鎮職工基本醫療保險門診醫療統籌繳費基數為2226元，單位和個人繳費比例不變。計算可得，企業職工月繳費額為89.04元，其中單位負擔66.78元，個人22.26元。
生育保險繳費變化：調整前，企業職工月繳費工資基數為3341元，單位繳費比例為0.5%，月繳費額為16.71元。調整後，企業職工月繳費工資基數為2226元，單位繳費比例為0.8%，月繳費額為17.81元。
工傷保險繳費變化：調整前，企業職工最低月繳費工資基數為2005元，一、二、三類行業基準費率分別為0.5%、1%、2%，最低月繳費額分別為10.03元、20.05元、40.1元。調整後，企業職工最低月繳費工資基數為2226元，一、二、三類行業基準費率不變，最低月繳費額分別為11.13元、22.26元、44.52元。
失業保險繳費變化：調整前，職工月繳費工資基數為2005元，繳費比例為3%，其中單位2%，個人1%，月繳費額為60.15元，其中單位負擔40.1元，個人20.05元。調整後，職工月繳費工資基數為2226元，繳費比例不變，月繳費額為66.78元，其中單位負擔44.52元，個人22.26元。
例2靈活就業人員
基本養老保險繳費變化：調整前，個體工商戶和靈活就業人員的最低月繳費工資基數為2416.67元，繳費比例為18%，最低月繳費額為435元。調整後，個體工商戶和靈活就業人員的最低月繳費工資基數為2684元，繳費比例不變，最低月繳費額為483.12元。
基本醫療保險繳費變化：調整前，個體工商戶和靈活就業人員月繳費工資基數為2005元，繳費比例為6%，繳費額為120.3元，門診月繳費工資基數為2005元，繳費比例為4%，繳費額為80.2元。調整後：個體工商戶和靈活就業人員月繳費工資基數和門診月繳費工資基數都提高到2226元，繳費比例不變，繳費額分別為133.56元、89.04元。
溫馨提醒：本月起按社保繳費新標準補繳差額
2014年社保繳費年度的執行時間為2014年4月至2015年3月，今年的社保繳費基數調整後，我縣參保人員之前預繳的2014年度4月份至5月份與新政策產生的扣繳差額部分也得相應補上。記者從縣人力社保局獲悉，我縣社會保險各險種按新標準扣款的工作已於本月開展。
有關補差額的具體情況，部分市民還無法瞭解補繳詳情，為此，縣人力社保局相關人員介紹補繳情況主要分以下三種：
情況1、參加養老保險的靈活就業人員，4月～5月養老保險預繳標準為481元，實際繳費標準為483.12元，補差額4.24元。
情況2、參保養老保險和醫療保險的靈活就業人員，4月～5月養老保險預繳標準為481元，醫療保險預繳標準120.3元，實際養老繳費標準為483.12元，醫療繳費標準為133.56元，養老保險補差額4.24元，醫療保險補差額為26.52元，兩者相加共扣30.76元。
情況3、參保養老保險、醫療保險、門診統籌的靈活就業人員，4月～5月養老保險預繳標準為481元，醫療保險預繳標準120.3元，門診預繳標準80.2元，實際養老繳費標準為483.12元，醫療繳費標準為133.56元，門診預繳標準89.04元，養老保險補差額4.24元，醫療保險補差額為26.52元，門診補差額為17.68元，三者相加共扣48.44元。