對採取在職培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬、待崗發生活費等措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，河南省將由失業保險基金給予穩定崗位補貼，這是記者2月26日從省人社廳獲得的訊息。
據悉，該政策主要適用於實施兼併重組企業，化解產能嚴重過剩企業，淘汰落後產能企業及經國務院批准的其他行業、企業。符合政策適用範圍和申請使用條件的企業，在兼併重組、化解產能過剩、淘汰落後產能期間，可按不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的`50%給予失業保險穩崗補貼，列入失業保險基金“其他費用支出(其他促進就業支出)”科目核算。
失業保險穩崗補貼主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，補貼政策執行到2020年年底。
符合條件的企業可向失業保險統籌地區的人力資源社會保障部門申請使用失業保險穩崗補貼，人力資源社會保障部門將會同行業、企業主管部門對企業型別進行認定，對申請穩崗補貼企業的基本條件進行審定，將擬享受補貼企業名單在當地媒體或人力資源社會保障部門網站進行公示，接受社會監督。