隨著時代在進步，我們會使用上申請書，我們可以將自己的願望和請求寫進申請書裡。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢？以下是小編整理的職位申請書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職位申請書 篇1
尊敬的各位領導好：
本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人於**年入司，從一名普通的裝置維護工人通過不斷學習、努力鑽研升至物業裝置維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司裝置維護方面奉獻大半人生，有一顆忠於公司，忠於事業的心。對於工作，我始終保持著奮發有力的精神狀態，多年來，一直堅持在維修裝置管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務於工作，服務於公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。
本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及現場電器維護。通過多年積累經驗，對於維修服務已有很深層次的瞭解：裝置和電力維修為更好服務，提升**企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善於思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。
現對於競聘**副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：
1.協助管理車管部門
2.制定後勤衛生管理方案，提升現場環境，提升業主和顧客對於現場衛生環境感知.
3.目前所管理的裝置維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。
我堅信：付出就會有收穫！對於新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領導能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。
申請人：
職位申請書 篇2
尊敬的創協各領導人：
你們好，我是來自市場行銷1班的一名學生，我來自昆明。因為從小在經濟發達的昆明長大，而家裡又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有理想不去做就等於空想，所以我不會放棄每一次機會。
不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關於此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協會的領導層奠定基礎，做出業績，為進入協會的領導層做準備，然後對協會裡的一些不好的方面進行改進，爭取把創協在我們這一屆做到真正意義上的創業協會，讓每一個協會會員都以自己是創協的會員而驕傲，讓他們在創協裡學到他們所需要的知識，幫助他們奠定創業的基石。下面是我對整個協會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。
進入大學，當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認為，這是我實現理想的一條康莊大道，在創協裡我會學到很多關於創業的知識，培養創業者所需要的`職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，但是在這段時間裡，我積極參加協會的活動，並且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，並且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我知道，這是一種鍛鍊，這是一種成長，通過協會給我提供的平臺，我能學習到很多很多。
但我也產生了一些疑惑：對於普通會員來說，或許除了開會，創協並不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什麼，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的情況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，但是為什麼才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：
一、從會員方面分析：
1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的，只是為了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。
2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛鍊，學習到有關於創業的知識。但他們認為，在創協中並沒有過多的學習到他們所需要的，協會對於普通會員來說，只是一味的開會，然後分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，因此退會。
3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會並沒有真正的做到幫助協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏+綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。
二、從協會方面分析：
1、協會的組織能力，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭裡的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫助他們在以後的創業之路上走的更順暢的一個領路人。
2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑑與創新。
3、創協作為創業協會，有目標卻沒有執行能力，有創協的標誌卻沒有過多的幫助會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。
針對上述問題，我覺得創協包括銷售部應該進行改進：
一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是願意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不瞭解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給於會員想要的，為會員提供鍛鍊學習知識的活動，其次協會幫助協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫助會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。
二：從協會方面上來說，協會現在剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情況還好點，至少會員流失的情況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，後期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最後會員所剩無幾。
身為協會的一員,+我有義務付出自己的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一起協商，發展並改革銷售部制度，如果效果良好的話，希望這種制度能推廣到整個協會中去：
1、+完善銷售部的管理模式，形成真正的責任到個人的制度。
2、+引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、
3、+以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業教師授課的費用，定期為會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收穫，避免會員流失。
4、+如有機會，大量邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。
5、+讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛鍊學員的演講能力，又能讓普通會員學到知識。
6、+定期召開勵志部門例會，保持會員激情。理想不去實現就等於空想，所以我希望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現實。
此致
敬禮
申請人：
職位申請書 篇3
尊敬的領導：
我於XXXX年XX月XX日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個月時間裡，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業務的客戶宣傳公司理念等等。
當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑑，後事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月裡，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不願爬山的人。”
市場的細化主要是為做到“市場的專業，專業的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發展貢獻出自己的力量。
根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監督和批覆。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
職位申請書 篇4
尊敬的社長:
大家好
我是xx學院電子與資訊學院電氣工程及其自動化一班的學生，我的名字叫xx，現任13級本科電氣一班文藝委員，我與許多同學一樣，滿懷期待地進入大學的校園，這裡有豐富多彩的生活與輕鬆的學習環境以及多如春筍的高手，激發我想要在這個將要在這個我生活四年的地方好好鍛鍊自己的各方面的能力的想法，並且對文學方面充滿了濃厚的興趣，因此，在這信念與興趣的鼓舞下，我滿懷激情地加入了xx學院xx文學社。
在大學的第一學期的生活中每日不辭辛苦地向著自己的目標前進，在充滿辛酸苦楚的大學生活中不斷完善自己的不足，發揮自己的長處，以提高自己對各方面的認知能力，在求學之路套與自己的情操，在社會的現實裡磨練自己的意志。在班級裡，曾多次組織系部或學校文藝活動，在各位班委會成員的協助下取得優異的成績，其多次組織過班級晚會，取得很好的效果，雖有少許瑕疵，但這一切給予我很多經驗，我相信這些經驗將會幫助我在今後的工作中一帆風順
時光如匆匆的流水，稍縱即逝，以不留神就也經走完了自己大學的第一半個學期，在此之中，經歷以前聞所未聞的事兒，有開心的喜悅，也有辛酸的苦楚，使得一個曾經無邪的孩子褪去天真的幼稚，無論是從思想上還是在辦事能力上都得到了很大的提升，感覺自己成熟了許多，經歷所給予的，讓我不僅在思想還是在能力上都得以全面的提升。同時也認識到自己所存在的不足。許多失敗的教訓也許將成為未來的墊腳石，與此同時，在交際能力方面也有很大的提升。
時間也許是無情的，多希望我們的社長能一直帶領我們走下去，但在現實面前，換屆似乎是一個不可改變的事實，也許我還有很多不足，但我會在此過程中把這個社團管理好，讓其向著前幾任社長思想那般像大鵬一般飛翔最輝煌的時刻，在此，對xx文學社有幾點建議，還希望採納:
1:社員每週必須到辦公室開會，未來者給予相應的處罰(特殊情況例外)。
2:xx是文學性質類社團，因此希望相關負責人聯絡在文學方面有一定造詣的講師或學生給予社團成員進行授課。
3:社團在一定的時間內應由組織部組織相應的活動，並希望團員積極參與。
4:社團應多聯絡其他高校的文學類社團，在文學方面多多進行交流。
5:社長及，副社長，外聯部應在一定時間內聯絡相應的部門及其單位進行文學類刊物的出版，並由編輯部在社團內部進行徵文，也可向外校學生進行徵文作為參考，在刊物上進行評比等方式也讓xx文學社走向每位同學的生活。
6:新團員招募後第一次團員開會時應宣佈社團相應的規則。
我是一個希望在各方面提高自己的人，所以在xx文學社換屆時申請社長一職，希望各領導給與我這個機會，本人有志將自己大部分的時間奉獻與社團的工作上，通過大家的團結輔助，相互協作，為所有愛好文學的人締造一個更好的交流平臺，並希望讓xx文學社在我們xx學院得以長久的發展。