在人們物質精神需求不斷增長的今天，各種申請書頻頻出現，申請書可以使我們的願望和請求得到合理表達。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編整理的公司申請書4篇，歡迎閱讀與收藏。
公司申請書 篇1
XXX:
xxxx年經歷了廠房搬遷及金融風暴，但總的來說，經過大家的努力，金一百已成功過度到新的工作環境，在最短的時間內，讓各部門的工作走上正軌，這是可喜可賀的，也是莫總領導的結果。
營銷部作為整改的第一物件，經過大家的配合和努力，已改正了許多以前存在的陋習，創新觀念逐漸上升。作為跟單員的我，也期望能盡力把工作向前推進，一來可以提升自己，二來可以把多年來的工作經驗盡最大限度的發揮，為一百銅業作出更大的貢獻。
去年康副總注入了一個新的理念，成立了物控部。在我看來，物控部起到一箇中樞紐帶的作用，是不可缺少的部門，涉及大量資料的輸送及反映相關的結果，還有各方面物資有效、及時的控制。我在金一百工作了十六年半，經常穿梭在各部門之間，內裡情況也略知一二，何況與統計合作多年，在平時溝通過程中，對於做事及處理方式、方法方面都有許多共識。當時就提出調到物控部，但由於情況特殊，何經理沒有答應，我也考慮到搬廠在即，所以此事暫時擱下。
目前營銷部在幾個經理的帶領下，各個環節也漸漸步入正常狀態。三月份營銷部蔣經理也將開始接單，負責訂單的全面分配工作，而我的重點必須轉移到計劃跟蹤上去。
一直以來我都關注著資料的跟蹤、現場部分貨物的跟蹤及各部門之間的溝通、協調，感覺源頭還是最重要的。在生產過程中把好關，只要按單生產就不存在按單入倉，而且跟蹤好資料，對生產部的排產起很大的作用，還可以及時提醒主任對規格間的調配。中途嚴格控制及調配恰當，對於整個生產運作起主導作用。
也可以減少不必要的損耗，或部分線材的堆積。所以說計劃跟蹤是非常重要的。雖然說不在其位不謀其事，但我又何嘗不是在擔當著物控的部分工作。
總結過去的經驗教訓，把效績低的工作轉化過來，今年我下決心把源頭跟蹤好。我樂意做好營銷及生產兩個部門的溝通橋樑。畢竟我在營銷部工作多年，對訂單的分析及客戶的需求，較為熟悉，把這方面的經驗引進到物控部來，加強資料的連貫性，就沒必要幾個部門再重複跟單。也就是把目前資料跟蹤轉移到物控部，通過資料的連線，把‘按計劃生產’及‘按期交貨’作為主要目的，進而達到‘縮短交期’的最終目標，這樣就減少追貨現象，並適當安排插單。所以我希望能加入物控部，更好更有效地開展工作。做好物控部的工作，也就是為營銷部輔路。懇請領導給我一個學習和鍛鍊自己的機會，我會盡最大的努力做得更好。
謝謝!!!
盼批覆。
此致
敬禮！
XXX
X年X月X日
公司申請書 篇2
我於20xx年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利；
並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬資料已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初資料不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。
五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的`表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
公司申請書 篇3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的好機會。參加今天的競聘活動，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。
我叫xxx，於1997年參加工作，99年調入電信分公司傳輸維護中心。在短短不到兩年的時間，我由於工作業績表現突出，被公司授予“先進個人”的稱號，同時在思想上也積極要求進步，已被黨組織吸收為“積極分子”。
在這次競聘中，我競聘的崗位是“辦公室文書兼檔案管理助理”。之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：
一、 年齡上的優勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡 25歲的我，正值人生的黃金時節。剛剛疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然；因為年輕，我會比別人多一份熱情和衝勁；更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。
二、作風上的優勢。我具有較強的敬業精神。工作上認真負責，一絲不苟，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素；處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是辦公室文員的優良作風，也是我個人的行為準則。
三、 業務上的優勢。做為一名傳輸維護中心的職員，在做好本 職工作的前提下，我自修了Word、Execl、Powerpoint等各種辦公軟體，並能達到操作嫻熟流暢。又通過短期正規培訓加強了基本功--打字的操練，從原來每分鐘打字四、五十個的速度提升到現在的每分鐘打字百餘個。幾年來，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫文章的本領。有一份耕耘，就有一份收穫，我並沒有因為自己不斷鑽研的所得而沾沾自喜。明年，我所進修的北京郵電大學的本科課程即將結束，這將給我辛勤的付出畫上又一個圓滿的句號。儘管如此，我仍就懂得：社會在不斷髮展，人類勢必將不斷進步的道理。學習，學習，再學習，終其一生的學習將是我人生豐饒的必經之路。
如果競聘成功，我仍會一如既往虛心地向諸位同事學習，在領導們的指引下，堅持“一個原則”，抓好“三項工作”。
堅持“一個原則”：
就是堅持“上為領導分憂，下為群眾服務”的原則。把服務於領導、服務於群眾作為工作的出發點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，服務圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓好“三項工作”：
一是科學規範地做好日常事務工作。文書主要負責公司檔案的收發、印鑑和檔案的管理與使用。因為每天文書都經手大量的檔案，所以無論是公司下發的檔案，還是上級單位的發文，都要一一保管好，及時、準確地傳達給相關部門，並做到檔案不遺失和檔案流程的跟蹤。檔案辦理完畢後，必須經過系統整理，才可歸檔儲存，以便日後查詢和利用。平時歸卷做到隨辦隨歸，保持檔案材料之間的連貫，保證歸檔檔案材料的齊全完整。對於印鑑的管理，更是要有原則性，不能隨意開具證明或介紹信。除此以外，還要積極認真貫徹執行保密規定，完成領導交辦的各項臨時工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；腦勤：勤學善思，注重研究，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；嘴勤：多向領導彙報情況，多同各科（室）加強溝通，密切協作。
二是加強自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
三是搞好綜合協調，認真搞好與領導，與其他科（室）的溝通協調工作。在行動上與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支援領導、尊重領導、維護領導的權威。注意做好與其他科（室）的協調關係，互相配合，加強溝通，保證紮紮實實、井然有序的做好各項工作。
記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好文書工作！
最後，再次感謝在座的各位。謝謝大家！
公司申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!!
本人***(姓名)，於**年**月入司，在公司的工作這段時間，本人深深被單位的企業文化所吸引。受公司企業文化的薰陶，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人能力提高，為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎。所以，本人於**年**月參加了會計資格證書的培訓，將於**年**月考試，出於每次培訓時間為每週星期天，所以本人現申請在本人培訓的這段期間(註名具體時間)內，如公司不是很忙的情況下，本人週末可以不用加班!當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司!
盼望領導能給我一個學習的機會!!!!謝謝!!!
望領導批准!!!謝謝!!
申請人：
日期：