始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不苟的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，接下來是小編為大家收集的老幹部先進個人事蹟材料，供大家參考，希望可以幫助到大家。
老幹部先進個人事蹟材料範文(一)
×同志至年月從事老幹部工作以來，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指標，貫徹執行老幹部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質好，有優良的職業道德，熱愛老幹部工作，對老幹部有愛心，有強烈的事業心和責任感，工作踏實，能結合本單位實際創造性地開展老幹部工作，業績突出。現將個人先進事蹟總結如下：
一、加強學習，提高綜合素質，熱心為老幹部服務。
堅持個人自學，先學一步。一是學習政治理論，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六屆三中、四中、五中全會精神。二是學習鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事蹟。三是學習法律法規、黨的方針、政策。四是學習、計算機等科技知識。五是學習現代社會心理學、領導科學、經濟管理等書籍，並能聯絡思想實際寫學習體會，指導工作實踐，全面提高自身理論修養，提高綜合素質。今年本人寫的稿件資訊次上常州日報，次上市級刊物，次上局簡報。帶領工休人員學，提高整體素質。今年為建立學習型單位，擬定了建立學習型單位規劃，確定了單位和個人的遠景目標。擬定了保持共產黨員先進性教育計劃實施方案和黨員幹部學習計劃、職工學習教育計劃、建立文明單位和建立好班子規劃，能按計劃抓好落實，採取學習交流、徵文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式，搞好建立活動，提高學習效果。能夠理論聯絡實際，做好本職工作。在先進性教育中，加班加點，編印教育方案計劃等資料多份，多頁，次召開支委會，多次動員確保了全體黨員參加了先進性教育，使教育活動取得了較好的效果。
二、堅持公開、公正、公平，認真落實老幹部兩個待遇
工作中堅持民主集中制原則，班子成員之間實行集體領導下的分工負責制。互相尊重、互相支援、互相諒解，經常交流意見，開誠佈公，做到小事有商量，大事有研究，事事有統一，不搞“一言堂”。特別是涉及重大經費開支問題上，注意充分發揚民主，在徵求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定，達到統一意見。辦事注重公開、公正、公平，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發展入黨問題上充分尊重民意，公開評選。經濟(更多精彩文章來自“祕書不求人”)公開，經費開支按規定實行公示制，服務管理公開，組織活動制訂規章制度等充分徵求大家意見，集思廣義。在重大經濟開支上堅持按檔案要求實行政府採購公開招標。老幹部對此比較滿意，工休關係比較融洽。今年精心組織了學雷鋒為民義診、扶貧幫困、慶“八一”游龍城、文藝活動、參觀學習等九項較大的活動，獲得了工休人員的好評。
三、團結同志，廉潔奉公，老幹部服務管理滿意率高。
×同志能夠堅持抓學習，提高整體素質;抓班子，提高整體合力;抓創新，拓寬工作視野;抓服務管理，提高服務質量，融洽工休關係。全年較好地完成了政治、經濟、黨建、服務管理等工作目標，在服務管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務管理工作。經所裡無計名投票測試老幹部滿意率達到。堅持廉政自律，做到勤政廉潔。一是加強學習黨紀法規，增強法制觀念。二是加強新黨章，黨員義務學習，以黨員標準要求自己，堅持“兩個務必”，樹立正確的人生觀、價值觀。三是堅持各項廉政制度。四是堅持所務公開，實施規範化、民主化管理。堅持按制度辦事，按規定辦事，保持清正廉潔的共產黨員本色。
老幹部先進個人事蹟材料範文(二)
雲**，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業，現任市政協辦公室老幹科副科長。23年的軍旅生涯，鑄就了他的思想素質，鍛鍊了他的業務能力，增長了知識才幹。從部隊到地方工作後，他很快就適應了新的環境和工作，並且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不苟的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘於奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規範管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。
一、 注重學習，努力幹好本職工作
2009年，雲**同志從部隊轉業，任市政協老幹部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任後，他找來離退休管理方面的政策檔案，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題諮詢、理解方針政策、為老幹部排憂解難已經得心應手。雲**同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。
雲**同志，初到地方又從事老幹部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什麼工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不瞭解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老幹部工作方針、政策，並結合單位的實際，邊幹、邊學、邊思考，逐步從一個老幹部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的.前提。
二、加強管理，切實強化服務意識
雲**同志針對老幹工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬製下發了《政協安陽市委員會關於進一步加強老幹部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、後事辦理工作規範》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規範管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，市政協機關老幹部工作贏得了市政協機關老幹部的交口稱讚，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。
雲**同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，並要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。
三、突出重點，認真落實老幹部待遇
雲**同志按照市政協總體部署要求，把落實老幹部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了政策規定的生活待遇。
雲**同志，關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇。根據市委老幹局的要求和安排，堅持對老幹部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的幹部加市裡組織的迎春茶話會、老人節座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府的工作報告徵求意見座談會等;市政協機關組織離退休老幹部參加市政協春節團拜會，組織召開老幹部代表座談會，組織市政協機關老幹部集中上了一次黨課、組織老幹部學習了有關檔案和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。
“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，紮實做好政協機關老幹部工作，為推動政協機關老幹部工作的科學發展做出了積極貢獻。