時間乘著年輪循序往前，一個星期已經結束了，相信大家都倍感充實，收穫良多吧，立即行動起來寫一篇週記吧。什麼樣的週記才是好的週記呢？以下是小編為大家收集的畢業實習週記8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
畢業實習週記 篇1
實習內容： 時間過的很快，實習三週已經過去了，不知不覺的就會從周圍這些人身上學到很多東 西，無論是專業知識還是為人處事，實習讓我知道自己欠缺的東西了!那就是紮實的 專業理論知識，然後與實踐的相結合!才能塑造更完美的自己，在師傅的指導下，接 受了一個新號樓的內業工作，每天都要去福鼎看一下施工進度，儘量多瞭解一些，順 便記一下施工日誌，接受新號樓要有很多表格要做，開工報告表、檢驗批、報驗表、 試塊委託單，很多表格要蓋章很有程式的放在檔案袋裡，慢慢的我學會施工內業管理 程式。 實習體會： 無論做什麼事情，都要有認真、細心的態度，不斷地動腦筋去思考，不斷去觀察，就 會學到很多，在工地裡，每天經歷的都是你從沒有經歷過的事情，為人處事真的很重 要。
畢業實習週記 篇2
這周頭一天星期一，我終於接到實習以來的第一個真正的工作任務。雖然在這兒實習了快一個月了，但是工作的內容無非是協助同事，幫幫忙，打打雜。大部分的時間都是閒著的，我的師父今天終於分配給我第一個工作任務，我充分利用了大學裡面學習的編導專業相關知識，把第一個任務圓滿完成。師父說，通過他的觀察，說我態度積極，並且耐的住性子，已經初步通過了他的考驗，所以分配給我一個工作任務，對我進行進一步的考驗。這個看似簡單的工作任務就是耐心和細心，一個小小錯誤就會導致所有的錯誤。
畢業實習週記 篇3
這周我還是去傳送服務卡，經理說讓我們鍛鍊一下面對客人時要怎麼說，怎麼做。通過上個星期的鍛鍊，我發現我的膽量大了不少，至少不會害怕自己說不好要怎麼辦，也不會膽怯的不敢進去大的公司了。口才也算好了很多了，懂的怎麼應對客人的問題了，算是小有成就了。
一週的時間說短也短，很快就過去了，通過這一週來，我算是走了泉州的三分之一的範圍了。這也是經理叫我去傳送服務卡的又一個目的了。畢竟我對泉州路不熟悉的話，就不好去送票了，也就不能做好地接導遊的工作了。
當然，在傳送服務卡的時候，不可能是一帆風順的，我也遇到了對待我們象對待什麼瘟疫一樣，態度惡劣的人，也有用看不起的目光鄙視我們的人，有的時候真的很想放棄。最終，我還是堅持了下來了。所以，對於那些收穫總是覺得很欣喜。總的來說，這周算是小有收穫了。
7/31---8/6
時間飛逝，轉眼一個月過去了，回頭看看，真的覺得實習好累，好苦。但算算自己的到的收穫時又覺得實習是一個讓我們成長，讓我們學習的必經的過程。
說實話，直到現在，我才深刻體會到什麼叫人在社會身不由己，也知道了為什麼沒有讀書的同學總是用羨慕的眼光和語氣跟我說我有多幸福。更知道了打工回來的同學對於我們義憤填膺的述說著在學校的委屈時，那個輕輕的微笑的含義，那個羨慕的眼神。
人在社會上要保持學生的心態是不可能的，以往，只要我們一說是學生 總是會得到一些照顧，而現在，不行，說你還是學生或許會得到他們對你犯錯了的諒解，但是，也同樣的，他們也不會再信任你能做好，也不願意原本一件簡單的事被你做複雜了。
經理對我很好，我也知道她在用心的教我怎麼做，即使犯錯了，也會原諒我的生澀，但客戶不會，他們追求利益和效益。社會就是這樣的。想要適應它，你就要先吃苦。或許這就是實習的目的了，讓我們提前知道社會，以便更好的適應社會。
8/7----8/13
這周開始，就經常在旅行社裡呆了，因為經理經常出去了。還常常出去帶團了，因為那些團要求要我們經理來帶。小吳要去武夷山了，我只好呆在公司了，公司裡沒有幾個人，就我在，經理有時也會來。所以，要學習怎麼接待客人，開機票。在旅行社裡要是閒的話就會閒的要命，整天都不知道要幹什麼了。
只好看看行程，這時候就特別希望有電話能接一下，有客人來問一下行程，哪怕是隨便問問的。這周就是這樣，很無聊，很閒。小吳回來時，真是太高興了，終於可以不用一個人了。興高采烈的問她關於這次去武夷山的感受，雖然她說都是爬山，沒有很好看的。但我還是很遺憾我不能去。希望下次有機會去吧。
8/14-----8/20
進入8月中下旬了，旅行社也開始忙起來了，因為這樣，旅行社裡經常就只剩下我和小吳，於是，接電話，查詢機票情況，回答客人的問題就成了我們必須做的事了，還有就是學著怎麼去報價，對一些較熱門的景點的最新情況要熟悉。要知道車費拉，門票拉、餐費、住宿等等的情況，總之，就是要學的很多。
17號小吳去大金湖了，我和小黃18號去野山谷，帶的是國小生的團。小孩子都很可愛，姐姐、姐姐地叫我，讓我覺得真是太高興了，但高興的同時也更加的注意他們的安全。去的地方有些地方很陡，地接導遊也走的太快了點。這些都是我要注意的地方。
回家時，看到他們拿東西給我吃時，更加覺得今天的辛苦是值得的。帶團回來後，給我感受最深的就是你要是真心的對待客人，你也能得到同樣的真心。你尊重別人，別人才能尊重你。雖然有些人把你照顧他們看作是理所當然，到處指使你。但大多數人還是很好的。
8/21----8/27
開始比較系統的學習報價了，經理就著客人來問的路線給我們指導怎麼樣報價，各個地方有不同的價格。如何去問。還有叫我們說說帶完團後，對你去過的地方要注意什麼，要知道什麼，主要經過那些地方，叫我們每次帶完團後要寫出心得體會，注意點，等等。
這樣我們才能從每次經歷中得到知識，懂得如何應對下次出現的同樣的問題。有時候真的很氣自己的腦袋怎麼記不住，那麼的健忘，有的價格明明昨天才記住的，今天就又忘了。
讓我很是生氣，生自己的氣。在泉州也呆了快兩個月了，時間過的真是快啊。每天重複著同樣的事情，看著同樣的內容，有時真的感覺好無聊啊。
快到九月了，學校也快要開學了，到這時好懷念在學校讀書的時候啊，也好想看到近兩個月沒有見的同學了。不知道他們還好嗎 實習還順利嗎 越到九月就越是想念。
8/27---9/3
這周開始，蘇姐就要開始準備旅遊節了，打電話給泉州以外的旅行社，叫他們來參加。發名單，和旅遊局討論事情。忙的不可開交。小黃也去跑她的業務了，我和小吳又在大眼瞪小眼了，我覺的在旅行社裡實習不用那麼久的時間，只要兩個月就足夠了，最好選在9-10月的時候。
現在，我都覺得好無聊了。每天都沒有什麼事做。跑業務把，我們剛來沒有什麼顧客群，帶團把，最近又沒有團，有也沒有叫我們帶，就只能在旅行社裡看店，真的是太無聊了。旅遊節9月4號就召開了，可是也沒有我們的事，蘇姐和小黃都沒有空，那時也肯定沒有什麼人來旅行社詢問，定票什麼的。
畢業實習週記 篇4
接下來的時間要學習了怎麼去與人溝通，在此期間也接觸到很多客戶及業務，在與客戶的交流中 也接觸到很多客戶及業務體會到這份工作的艱辛及收穫， 體會到這份工作的艱辛及收穫，學習到很多在院校的時候無 法學到的知識，也增加自己的見識及社交面，學到的知識，也增加自己的見識及社交面，這個過程中能否將我們的設計的作品推銷給客人是最重要的環節， 否將我們的設計的作品推銷給客人是最重要的環節，而這不我們推銷給客人是最重要的環節 僅僅意味著你對自己作品的的熟悉程度，僅僅意味著你對自己作品的的熟悉程度，也意味著自己怎樣自己作品的的熟悉程度與人溝通，這一點是我性格中最弱的環節——不善於與人溝與人溝通，這一點是我性格中最弱的環節——不善於與人溝通，通常都是無法主動接觸客人或者是在交流過程中往往沉不住氣，而學習就是要學會如何克服這些弱點。
畢業實習週記 篇5
第一週週記
一週的實習時間眨眼就過去了，對於剛踏入社會的我來說，我都不知道自己有無有定錯位，我學的是文祕課程，期間我還輔修了會計專業，我自己本來就是想在專業技術類這一方面發展的，可是直到我去錦隆實業有限公司面試時，我竟然選擇了在管理方面發展，我現在工作的崗位是公司拉桿科科長的助理。
本次實習是專業的綜合實習，可是我現在所從事的實習崗位都與專業沒有什麼聯絡，實習一開始我就覺得自己沒有把職業定位好，只是在那裡麻木的不斷的尋找工作，希望自己可以找到一個實習單位，可能這就是先就業再擇業的想法吧!既然我現在選擇了該職位，就更應該好好地做，我相信，只要我努力去做，用心去做，遲早會得到回報，會得到別人的肯定。經理與科長都跟我說，要想在管理方面做得好，就得到基層親身體驗，瞭解每道工序的流程和生產工人的感想，特別是我們這些剛步入社會的人，這樣做好讓我們熟悉公司有關產品的型號、名稱、特性和有關的工作程式，然後才能更加容易地進行管理。在生產線上工作，感覺真的很累，可是我學會了與人相處，同時也提高了我處事的能力。從表面上來看，我只是一名生產工人，但是在實際的生產過程之中，我都會去了解產品的名稱、型號等等，還想一想該道程式可以在哪一方面改進一點來提高做事的效率;而至於我現在所從事的拉桿科來看，該科的管理制度都是比較完善，每星期的6S檢查都會排在科的第一名，對於各生產線的做事流程，，我還是未完全熟悉，我最熟悉的還是打輪組的工作程式，從中知道做一個拉桿的輪子都不是一道簡單的工序，都要細心地檢查每一道程式，檢查產品的質量是否符合等問題。
一週的實習結束了，在接下來的實習期間，我還會繼續努力，為自己的目標而奮鬥!!
第二週週記
本週的`實習內容已經慢慢地接觸到當科長助理這個崗位的工作了，開始幫拉桿科和管架科這兩個科處理一些日常的事務工作，主要做一些關於拉桿科和管架科的文書工作和統計工作。本週的實習時間大概一半在辦公室，一半在流水線上作業，因為錦隆公司現在不斷地擴大發展，不斷地招聘新的員工，我就得要幫拉桿科和管架科的新員工申請廠牌和購買廠服;在每天下午的這段時間裡，我就在拉桿科的辦公室裡整理拉桿科每一條生產線的日報表，還得在每一張日報表上面計算出生產線上每天的產量和所應得到的工資，除了書面上做事，我還要把有關報表裡面的資料錄入電腦，簡單來說也就是做統計的工作，做有關拉桿科的每日生產報表和月報表，還要做出有關拉桿科的月份看板;在這一週裡面，我還學會了一點關於公司的ISO質量管理的知識，為了能夠更好地查閱和利用有關的檔案和圖紙，我還整理了管架科和拉桿科的檔案資料，包括有公司的訂單、成品進倉單和有關各種零件配件的圖紙，並做好有關的分類工作和編制出清晰的目錄清單。
第三週週記
本週也就到了11月的月未了，錦隆公司在每個月的月未都要進行盤點的工作，所以在這一週的時間裡，我主要處理一些關於盤點的事情和統計的工作。
在盤點的時期，管架科與拉桿科這兩個科的每一條生產線都要把自己線上所從事生產的物料清點清楚，還要把有關的物料擺放整齊，並在每一種物料上都要貼上盤點標識卡，盤點標識卡上都得要填清盤點的日期、盤點的部門、物料編號、物料名稱、盤點數量、覆盤數量、盤點人和覆盤人的內容，每一條生產線還得要填寫好總的盤點表，要填清楚盤點的日期、訂單編號、物料名稱、規格、顏色、盤點數、名稱單位和備註的內容，我不但參與到盤點的實際工作過程中，還要把盤點的有關內容和資料錄入電腦，供給財務處查閱。
本週我還運用了錦隆實業公司的管理系統，雖然進入系統時，我並沒有自己的賬號，但是科長都把她的賬號給我，讓我幫她處理一些系統裡面的事情，包括有各部門之間的郵件傳送工作、編入有關訂單內容和物料的情況，錦隆實業公司在日常的事務工作中都運用公司的系統，進行系統化的管理，大量地節約了有關的人力和物力，提高了做事的效率。
第四周週記
這一週是12月份的開始，也是一年的最後一個月，所以整個錦隆公司的各個部門都處於忙碌的工作狀態，在這一週裡，我負責的工作不但是協助工作，而且是拉桿科和管架科裡的主幹工作。
在這一週裡，科長每天都要到辦公樓的會議室裡開會，一開會就要一整天，所以科裡的許多事情都要我來處理，在與同事們的一起努力之下，我們把拉桿科與管架科都管理得很好，事後還得到科長的表揚。我每天都要登記各科各生產線的生產情況，並做好有關的統計工作，還要進行各員工的績效考核。
本週主要做了拉桿科與管架兩個車間的人員檔案管理工作，把每個人的個人資訊都錄入電腦，並做好有關的排版工作，還要用資料夾整理好有關的書面檔案。這一週還接觸到有關拉桿科的排產的工作，並制定下一週的生產計劃和協助拉桿科備料組進行有關的工作。
第五週週記
本週我的實習崗位發生了變更，我從拉桿科的科長助理崗位調動到辦公室生產部的PMC(生產物料控制員)崗位，從中我做了一個職位的選擇。
我之所以會出現職位的調動，主要原因是得到副總經理和營銷部經理的提拔，本來我被提拔到的崗位應該是營銷部的網路跟單員，但是經過我對該職位的認識，覺得自己在這一方面不感興趣並且沒有這個能力，最後我沒有選擇該職位;同一天裡，我又被叫到兩個副總經理的辦公室裡，詢問我對PMC這個職位是否感興趣，經過我對該職位的認識，我覺得自己有信心、有能力從事好該職位，於是我選擇了PMC這個職位。
面對這個挑戰與機遇，我與生產部的SBU營運總監交談時，他當時並沒有完全承認我是該團隊的成員，要讓二週的時間來考驗我，考驗我從事該職位的接受能力，最後才決定是否留我在該團隊裡。不過，我相信，只要我用心去做好每一件事，時刻相信自己，時刻鼓勵自己，我一定會得到團隊裡的每個人的認可。
12月10日之前我還是在拉桿科和管架科裡從事一些事務性的工作，12月11日我才正式調動到辦公室的生產部，開始明確好自己的崗位職責與要求，我主要負責垃圾桶科的生產物料的需求與控制工作。
第六週週記
新的崗位擁有新的感覺，之前在拉桿科裡擔當科長的助理，覺得自己的崗位只是起到一個輔助的作用，覺得壓力不大，可是現在所從事的崗位，可以說自己團隊的事情自己搞定，明確好自己的職責，而對於我現在所從事的PMC崗位來說，我在生產中起到一個重要的作用，上要與業務部聯絡，下要與採購部和生產部聯絡，在整個業務流程中起到關鍵的作用，我要提前安排生產、制定生產計劃、確定生產物料的需求、制訂物料的採購計劃、跟蹤物料的情況並做好控制的工作，除了上述的工作，我還要把垃圾桶科裡的每一條生產線的生產日報表做一個彙總並把每天的生產產量登入到生產計劃的排程表上。
從事PMC職位有一週的時間了，感覺壓力有點大，只要在我這一環節裡出現一點問題，就會影響整個生產的流程，所以我做事都要細心和有耐心地去做。
公司的產品生產車間主要有拉桿科、管架科、垃圾桶科和小家品科。我之前接觸的科室主要是拉桿科和管架科，而我現在的崗位是與垃圾桶科相關，所以我又必須去了解制造一個垃圾桶的流程，瞭解安裝在垃圾桶裡各配件的名稱，所以有時間我都要到垃圾桶車間去走一走，瞭解有關垃圾桶的產品。
第七週週記
本週我主要整理有關垃圾桶科與小家品科的檔案資料，並做好相應的目錄，除此之外，我還面對生產部的SBU營運總監作了我目前對PMC崗位的認識。在整理檔案這一環節裡，我運用在課堂上所學的檔案管理知識，科學與有效地進行各方面的資料整理;對於垃圾桶科的檔案資料，我首先把各個系列的產品資料分開，然後按各種系列產品的升數進行分類，最後按各種升數的垃圾桶裡各配件的圖紙進行分類。例如：首先分為LT1系列垃圾桶/LT2系列垃圾桶/LT56系列垃圾桶/LT65系列垃圾桶等等，然後從LT1系列垃圾桶裡分為3L/5L/12L/20L/30L垃圾桶等等，再按垃圾桶裡的牽動線、連線軸線、桶身線、手挽線、桶身、上蓋、轉動線等等的圖紙進行分類。對於小家品科的檔案資料，主要先從各產品的名稱進行分類，例如：先分為液瓶、密封罐、皁盒、油瓶、牙刷杯、噴壺、口杯、棉籤筒、留言板、粉筒、蠟燭燈等等，再從各產品的型別與規格進行分類，最後把各產品裡的配件圖紙進行分類與整理。
我目前對PMC崗位的認識，主要是上要與業務部聯絡，下要與採購部和生產車間聯絡，在整個業務生產流程中起到關鍵的作用。
1、必須清楚知道製造一個垃圾桶的生產流程，並且明確安裝在垃圾桶裡各物料的名稱。
2、服從上司制訂的生產安排和生產計劃，並在公司管理系統裡制訂有關物料的採購需求計劃，事後還得要跟蹤有關物料的情況並做好控制的工作。
(1)從拿到生產製造單開始，我就要清楚知道訂單編號、訂單裡的產品和客戶的交期，並定好採購計劃的時間，同時要明確知道各物料的採購人和各物料的採購計劃週期(色粉週期4天，負責人：×××;鐵線週期10天，負責人：×××;板材週期15-20天，負責人：×××;專用液壓油負責人：×××;一般在制定採購需求計劃時，各物料都會預留20天的採購週期，並且物料到達日距離客戶交期日還有10天的時間)，在輸入有關物料編碼時，要仔細檢查各物料的規格是否與訂單的物料規格相一致(如有特殊要求還要在系統的備註欄中特別標明)，並做好有關數量的預訂購，同時還要特別注意更改每種物料後的採購計劃日期。如出現有關物料在系統裡沒有，還得在系統的物料檔案設定欄中增加有關物料的編號、名稱、規格、單位和類別等。
(2)跟蹤物料情況這一環節還沒有親身接觸到，所以具體流程暫不明確。
3、每天要把垃圾桶科裡的每一條生產線的生產日報表做一個彙總和分析，並把每天的生產產量登記到相應的生產計劃的排程表上。
明確知道每天生產線上的生產安排，知道相應的訂單編號與合同號，清楚每天的生產產量，並注意庫存的數量。
4、做好有關外貿客戶訂單跟蹤情況。
5、當收到有關產品的包裝資料時，要及時地進行登記。
PMC崗位在整個業務生產流程中起到很大的作用，只要在這一環節裡出現一點問題，就會影響到整個生產的流程，所以我做事都要細心和有耐心。
畢業實習週記 篇6
XX年8月20日 晴
時間過得真快，轉眼間已經到了實習階段了，該是到社會裡實踐一下了，沒有選擇回老家找更優越的條件，想通過自己的努力，證明自己已經是長硬翅膀的小鳥，也能夠自由飛翔。我於是又再次踏上了美麗的海南島，相信懷著我的夢想，帶著這份執著，我可以飛的更高，飛的更遠。
烈日的陪伴下，我四處尋找工作的起點，只想有一個讓我可以展示自己的舞臺，這個舞臺不是小鳥起跳時的樹枝，只是短暫的停留,而是整個天空任我飛翔。我想即便跟我的專業沒什麼關係也不要緊，孔子說過：吾道一以貫之。什麼專業，什麼知識都是相通的，只要你懂得其中的道理就行了。無論什麼專業，任何工作場所，我只要專研，或是正確的給予引導，我絕對能夠勝任所有的基層工作，所謂基層，自然有發展的空間，這是我要求，但凡我所見職位，不是迎賓就是保安，且達不到最低保證金，沒有資金來源保證，何來工作之狀態，從到此地至今，苦苦尋也……無果…。
XX年8月27日 多雲
有一旅行社營業部招實習生，那個王總有點胖，說話還有點結巴，接過簡歷笑眯眯的說，明天可以來上班了……
給我的條件是：試用期兩個月，實習生月工資300元！“啊”我的下巴快甩到地上了，本應該火他兩句，扭頭走人的，可是學校給了我這麼多可以奉獻旅遊事業的技術，不能浪費了呀，雖然工資很低，但是可以讓我有個機會秀一下本領，我願意，第二天，我早早的去上班了，見八點半過去一刻鐘才有人開門，真是乾著急！王總更是慢悠悠的來了，，然後安排我在後臺電腦前更新網站資訊，我問這樣在電腦前坐著，會有什麼樣的有效資訊？“笨啊！不知道轉載別人的！！”…………
我扔下鍵盤徑直走了，給
王總回個電話：“王總，上午的工資你看什麼時候給我結一下！”這邊掛了電話，那邊也無語……
XX年9月3日 晴
前幾天跑了一趟人才市場，投了幾份簡歷。自信的說一句，簡歷做的完全符合國家標準，而後兩天可忙了，接二連三的邀請我去面試、複試。不同行業，不同類別，置業策劃、商務服務、工程銷售、市場專員、可謂是五花八門。最後敲定我選擇了工程銷售這一塊。
原因大概以下幾點：
1.工資待遇高，有獎金，有提成。
2.挑戰性強，有磨練的潛力，此為我主要的擇業要求。
3.比較自由，不侷限在辦公室內，可以交到朋友，有助於身體健康
4.文筆不好，寫不來正正經經的公文，所以其他相關只好排除。
或許我想幹銷售。
XX年9月15日 陰
正式入職需過第一關，先從文祕職位開始，需吸收公司內在的資訊資料。於是像上當似的不情願的接受文祕一職。不情願歸不情願，但當工作狀態出現時，一本正經，毫不含糊。既來之，則安之，我一定會好好的把分內的工作做好。即使我不懂書文。
公司名稱：海南鴻門機電有限公司
公司地址：海南國貿大道匯通大廈802a號
公司主要經營，安全門，安全護欄，監護網，鋁製器材。
XX年9月25日 晴
每天的工作是整理公司文件，編寫公文，負責整改標書、報價書和合同書。瞭解
公司產品原理，效能，配置，同行競爭對手，市場範圍，接待售後維保專案。
畢業實習週記 篇7
在書本上學到的東西和現實是有巨大的差距的。經過這一個月的實習，讓我接觸了很多的在學校裡是無法遇到的事，也就是這些事讓我真切的感到了理想與現實的差距。
做一個導遊不難，但要做一個好導遊就很難了。導遊的工作就是直接和客人面對面的接觸，直接為客人提供服務的。客人蔘加旅遊團去旅遊，主要的目的都是通過旅遊區放鬆心情獲得快樂，滿足好奇的心理。但是每個人的性格各異，對人對事的態度不一。要想做好導遊工作，你就必須學會協調和安撫，因為你不可能一一滿足每個人的需求，有些人的要求你是無法滿足的或者根本就不能接受他的要求。這就要求我們導遊不僅要具備豐富的知識外，還必須具備熟練的服務技巧。
這個周連續帶了兩個團，這兩個團都是散客團，這樣的團本來就比較好帶，加之我之前積累的經驗。因此帶起來還是比較順利的。但其間也難免有不少小問題。一些客人時間觀念不強，在早晨出發的時候就耽誤了行程，對這樣的遊客你也不能去直接指責，而且還要安撫其他的遊客，這樣的事處理起來就很有技巧性。遇到這樣的事我總是會以一個笑話去化解尷尬而且對遲到的人也是提醒，客人很好面子，你給他面子他也會配合你的工作。一日遊的行程緊而且就餐條件又較差，為了防止客人抱怨，我通常都會在車上提前給他們打“預防針”。
散客團基本上都是由幾個小團體組成，這些小團體的組成主要有家庭成員組成、單位同事、親戚朋友等幾種形式。其實我們只用關注這些小團體中的具有領頭作用的一個人就行，這些小團體基本上是以領導、老人或者小孩子為中心的。搞定了這些中心人物，也就算是和這些小團體搞好了關係。
畢業實習週記 篇8
第一週畢業實習週記
伴隨著××年新學期的開始,我們開始了最後一次實習。我們走進企業，開始了真正瞭解企業概況，包括企業文化,人員規模，薪酬管理，績效考核，辦公室等方面的情況。這對即將走進社會的我們來說，具有很大的意義。抱著這一目的，我通過朋友的介紹，進入了××××××新型建材技術開發有限公司，進行為期一個月的實習。
在第一週的實習中,我們主要是認知實習，從整體上對該公司進行大概的瞭解。北京卓世恆新型建材技術開發有限公司是國內開發引進生產聚氨酯保溫材料最早的廠家之一，位於北京市大興區青雲店開發區，佔地約80畝，是一家集生產和銷售於一體的民營企業。根據市場要求，公司從80年代的開發生產各大系列保溫材料，發展和集生產、銷售、承接各種保溫工程一條龍的大型企業。企業產品通過多個省市質檢部檢驗為合格產品，成為中國建材流通協會，綠色環保質量放心產品。此外，公司在京津、安徽等地設有銷售服務網點，具有先進的生產線，實力雄厚的施工隊伍，領先的技術力量，可承擔各種保溫、保冷、供熱工程的施工任務。多年來，在科研、設計、使用單位的大力支援下，公司奉行以質量求生存，以信譽求發展的原則，使企業得到了長遠的發展，成為保溫行業的骨幹企業。同時,許多 “新興”產品也為公司創造了更高的經濟效益和社會效益。經瞭解，僅過不懈努力，公司現在已由最初的二十幾個人擴大到現在的六十多個人，其中管理人員6個，工人60個，公司的經營理念是誠信，務實，努力，合作。企業目標是：擴大企業規模，提高企業效益。
第二週畢業實習週記
第二週的實習，我們重點研究了該公司的辦公室情況。辦公室由行政副總和科長以及兩個科員組成，各自的分工又有不同，我們在×科長的介紹下對辦公室進行了瞭解，並且我們也對辦公室的一些細節問題進行了探究。
×科長就本公司的情況給我講了一下，然後給了看了一些辦公室的資料，讓我瞭解一下，叫我自己多看看，多瞭解，不懂再問。 通過韓科長的介紹我慢慢知道辦公室的是協調配合各部門更好的完成各項工作，由於來公司的時間和能力方面的原因，行政副總負責的都是一些重要的問題的審批或者起草一些重要檔案，對於一些外來發布的檔案都是要經過李總過目，在決定是否需要呈遞給老總看。這就省去了老總浪費一些時間去看一些不必要的檔案，起到一個很好的篩選作用。
接著×科長介紹了一下他自己的職責就是輔助×總做好每項工作，做一些工作中的瑣碎問題，對辦公室員工進行督促和指導，帶領辦公室員工積極工作，在完成分內工作的同時幫助個部門做好各項工作，處處從公司利益出發，積極進取，為公司創造更高的利潤，並且對公司的重要檔案也進行保管。
最後，×科長指出，其他辦公室員工就是整理一些日常檔案，對一些檔案進行歸檔，並且需要構建一些表格，存檔一些公司的基本資訊，影印列印一些檔案，並且還要負責為員工領取工作用品等的職責，這些工作雖然煩瑣卻很重要。為每個部門起到了很好的配合作用，使公司內部員工能夠更安心的工作提供了便利條件，這樣辦公室員工又能為公司業績貢獻一份力量。
也許別人以為辦公室起到的作用很小，但是聽完韓科長的介紹，我們懂得了在公司裡辦公室也起到了很大的作用，是不可缺少的。
第三週畢業實習週記
第三週後我們對公司情況有了進一步的瞭解後，我被安排在公司裡的採購部，在採購部負責原材料的採購工作，並協助裝置採購部做好裝置的採購工作，採購部的劉經理給我們先介紹了一下采購部的基本情況，然後讓培訓專員給我們進行了一個簡單的培訓，告訴我採購工作需要隨時與生產部門、銷售部門、物流部門保持較好的聯絡和溝通，以便及時根據生產各方面的需要進行採購。還有原材料供貨方也要隨時保持訊息的暢通，根據原材料的市場變化來確定自己的採購數量，從而儘可能降低採購成本，提高公司的生產銷售的市場競爭力。 劉經理帶我參觀了生產車間，公司共分為四個車間，每個車間有十二個人左右，進一步熟悉了工作流程，熟悉各種型號的機器，及其公司所需的最基本的原材料，並且告訴我們這些原材料的採購地點和採購技巧。
然後，我們向×經理詢問了一些以往採購的一些資訊，他給我們講解了一番，最後他拿出了一本關於××年採購的一些資料，讓我們翻閱，有不懂的就問，我們從中獲得了很多知識，也學習到了一些採購技巧和採購中經常遇到的一些問題，知道要怎樣去解決和應對，採購是一個大部門，公司是否能很好的運作都是由採購部所決定，所以採購部在一個公司起著舉足輕重的作用，我們要更好學習採購部的知識。
在採購部實習了短短一週的時間讓我們獲益非淺，懂得采購在公司的生產運作方面起到至關重要的作用。
第四周畢業實習週記
在第四周的實習中，我對前三週所瞭解到的關於北京卓世恆新型建材技術開發有限公司的情況進行了總結分析。
該公司在行業激烈的市場競爭中能夠走出一條有自身特色的發展之路，必然有很多地方值得借鑑。然而必須指出的問題是，該公司的企業文化觀念淡薄，這也是中國目前中小型企業的一個通病。中小企業規模小，組織結構簡單，工作場所相對集中，資訊溝通順暢。而大企業，組織層次多，資訊傳遞路徑複雜，更需要一些系統的文化運作方法。在實習過程中我體會到由於實踐經驗不足的原因，我在分析問題時考慮得還不夠全面。但是通過四周的實習，針對公司的實際情況我給該公司提出了以下幾點關於企業文化建設的建議：首先，公司領導必須同員工構築共同遠景。使員工感覺到自己是企業的一員，引起員工共鳴。其次，企業要重視企業文化建設，塑造一種強勢和個性的企業文化，就會大大縮短文化自發形成階段。一旦面臨困難，企業仍能度過難關，快速健康發展。還有，企業要積極營造一種民主和諧的企業管理氛圍，即“參與”型企業文化，這會對企業發展起到非常重要的作用。
公司領導對我這一階段的實習工作給予了一定的肯定，同時也指出了實習中存在的問題。我也認識到自己在實習中側重理論研究而忽視其與企業實際情況的結合。
只有通過實踐，我們所學的理論才能夠得到更好的應用。所以通過實習我們學到了許多課本上所學不到的東西，更加開闊了我們的眼界，擴大了知識面，為以後踏上工作崗位後更好的工作打下了堅實的基礎。