在現實生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告成為了一種新興產業。一起來參考報告是怎麼寫的吧，下面是小編為大家整理的述職報告7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
述職報告 篇1
尊敬的各位領導、各位同事： 大家好!
我從20xx年3月進入中慶這個大家庭至今已經大半年了，在這段緊張又忙碌的日子裡，我接觸到了以前從來沒有接觸過的東西，學習了很多專業的知識，更結識了一幫天南地北的朋友，感謝中慶，是你讓我在這個充滿希望的舞臺上自由的成長與發揮，感謝領導，是你們的鼓勵與包容讓我感受到了中慶這個大家庭的溫暖，感謝同事，是你們無私幫助與關心，讓我的專業知識得到了全方面的提升，同時更懂得了互助互愛的道理。時光匆匆，轉眼今年即將過去，回望這大半年所做的工作，真的可以用酸甜苦辣來形容，從最初的經歷挫折，風雨同舟，到後來的辛勤耕耘，初見成果，真的只有經歷過的人才能體會。經濟標預算是一項嚴謹細緻的工作，同時專業性很強，要求具有高度的責任心與使命感，準確的算出工程量及預算成本，完整的編制經濟部分的投標檔案及後期相關資訊的收集。所以對於我來說必須時刻保持清晰的頭腦與良好的精神，因為每個工程都是新的機遇和挑戰。下面我就針對經濟標專員這項工作做一下總結：
一、工作紀律方面
作為一名經濟標專員，我能按照公司及專案部的各項規章制度，認真地完成公司及領導交辦的各項工作任務。服從領導的安排，對工作認真負責，按時上下班，做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽，在內團結公司同事，互相勉勵幫助。
二、崗位責任方面
本年度我這個職位的主要工作任務是：
1.負責投標檔案中工程專案經濟部分的編制工作，做到考慮周全、資料嚴謹合理、報價及時準確、格式與招標檔案一致。
2.參加投標專案的現場踏勘及答疑會，提出問題，與招標單位及業主將問題及時溝通解決。
3.經濟部分打印出來後，進行嚴格的自檢和互檢(包括清單編號、單位、數量、單價、合價表格樣式以及招標檔案中與報價所對應的相關條款等)。
4.參與內部標書的評審工作，並接受內部答疑。
5.準確計算工程量，為投標策略提供依據。
6.負責做好投標過程中相關檔案的收集。
7.負責投標檔案的相關資訊的整理、歸檔、移交或共享等，並做好相應的表格記錄。
8.參加投標檔案的彙總編制及整體裝訂、密封。 9.完成部門領導交辦的其它工作。
三、預算工作方面
今年本人所做的工作內容包括兩江四岸環境整治工程、榮昌黃金大道專案工程、北碚天府煤礦一二三號道路、潼南溼地公園景觀工程等10餘個大小專案的預算編制工作。
在工作中，能夠積極地完成領導安排的各項工作及參加公司組織的各項活動，通過公司組織的學習如何提升員工的自身能力、如何提高團隊合作精神等內容，使我對自己的工作有了更深的認識，團隊合作能力也進一步加強。專業知識上尤其對待不同的工程專案，體會到了每個工程它的不同點和唯一性，學習了以前書本上學不到的相應專業知識，因此得到了不少的鍛鍊與提升。
經濟標專員的工作就是跟數字打交道，因此我們對數字的要求應該更加準確。在核對預算工程量過程中，嚴格按照公司的規定和相應的規範要求，本著實事求是的原則，對所做的每一項工程量都進行仔細的對比及檢查，發現問題及時解決，做到“二無”，一無重複算量，二無漏項漏量。
四、工作不足方面
今年的工作雖然都能按要求完成，沒有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著不足。
1.計劃做得不是很到位，使我的工作有不少都比較被動，遇到問題很茫然。
2.與同事之間的交流還不夠深，業務能力還不夠強。
3.學習的內容還不夠全面，通過對各種工程的預算編制工作我發現自己掌握的東西仍然不夠全面具體，欠缺很多相應的知識。
4、學習的主動性還不夠強，時常是同事說了幾遍的事情還沒記住。
5、工作態度還不夠端正，責任感不強，比較懶散，精力不集中，時常犯些小毛病，給領導及同事帶來麻煩。
6、自我中心太嚴重，時常聽不進別人的勸告。
今後，我會提前做好工作計劃，變被動為主動，努力管好自己，認真學習，積極交流，並將各項工作做得更好。
五、工作打算方面
1、積極遵守公司的各項管理制度，進一步加強工作責任感，更嚴格的要求自己。
2、做好每個工程的工作計劃安排，認真完成相應的工作內容，而且努力把每一項工作內容做好。
3、利用工作之餘認真學習相關的專業知識，使自己的工作能力不斷提高，針對自己的不足，多向同事請教，對於工作中存在的一些重要問題，及時地向領導彙報，使問題能夠及時有效的解決。平時多收集有關現行的相關標準、規範資料檔案，加強學習其他相應工程的計算方法技巧、相應工程軟體的使用等業務知識。
回顧過去，展望未來，總結得失，不斷進取。針對今年的得失，今後我會在工作中不斷充實自己的知識，提高自己的專業技術，使自己能夠更加勝任預算工作，更好的為公司貢獻自己的力量。
XXX
日期:20xx年X月XX日
述職報告 篇2
光陰似箭，歲月如梭，轉眼20xx年已進入尾聲，我們揮手告別過去非凡的一年，翹首期盼充滿挑戰與機遇的XX年。
回顧過去在*****這個大家庭和大家相處的半年時間裡，我們攜手共進，共同學習，共同成長，收穫頗多，現對過去的工作總結如下：
在過去半年我的工作主要分為兩方面：
一、品質部日常工作，主要包括：
品質部各項報表的製作、修改、發放，部門檔案的存檔、歸集，以及每月月度報表的收集、彙總、裝訂，品質部人員入職、離職的相關手續，品質部相關資訊的收集與傳遞，品質部辦公用品的領用及發放以及領導交付的其他工作。
二、文控中心日常工作，主要包括：
工程部發出的各項工藝流程、指導書、物料清單以及公司程式檔案的整理、編號、發放、回收及儲存。
在這過去的半年工作時間裡，我在公司領導及各位同事的支援與幫助下，基本能夠達到工作崗位要求，做好自已的份內工作，能夠保管好公司的相關檔案資料，及時將各部門需要的資料發放到位並回收舊資料，沒有出現大的疏忽或錯誤。與同事間也能和睦相處，共同進步。與此同時工作中也存在著些許做得不到位的地方和一些問題，如：
1、 有個別部門的受控檔案有遺失後未及時申請補發，以至於回收時檔案不齊全、缺頁；
2、 從進入公司至今沒有給外來檔案編碼，是公司沒有任何外來檔案還是外來檔案已使用卻沒有編碼？
3、 公司經過了TS16949和3C認證後補充了很多檔案，現公司的受控檔案發放記錄目前順序不一，沒有根據發文日期登記。
4、 公司對於作廢檔案沒有明確的管理制度，回收的檔案都是存檔保管，目前公司經營時間不長回收的檔案還不多，後期公司可能會有更多的檔案資料和產品圖紙等，屆時回收和作廢的檔案處理將是一個問題。
5、 根據公司的經營計劃預計在20xx年會增加生管部，公司組織架構將發生變化，目前公司的體系檔案中涉及的是9個部門（人事行政部、財務部、計劃物控部、採購部、生產部、品質部、工程部、研發部、銷售部），在組織架構發生變化時相關檔案也必須根據新的組織架構編寫，質量表單也會跟著發生變化。
出現以上問題的主要原因是我自身本職工作沒有做到位，對檔案的處理認識不夠深刻，平時工作中發現的問題沒有很好的和各部門主管溝通或交流，各方面的學習也還有待加強。以後我將不斷改進工作方法，爭取在本職崗位上做出更好的成績，現計劃、建議如下：
1、 繼續努力做好公司檔案和資料的收集、整理、發放、回收和保管工作；
2、 對於各部門檔案缺失的情況，建議後期相關領導對各部門相關檔案進行不定期抽查，發現有遺失或損壞的要求該部門限期提出改善並申請補發；
3、 對於外來檔案的編碼，請各部門將收集並得到確認的外來檔案經文控中心統一編碼、登記後，嚴格按檔案的流程來操作，填寫《外來檔案清單》經識別後再投入使用，方便檔案的查詢和管理，此事需要各位領導和相關部門的支援和配合；
4、 對於回收和作廢的檔案處理，建議公司制定相關的管理制度（其中對各種回收和作廢檔案的儲存方式、期限及銷燬有詳細說明），後期可能還需購買碎紙機；
5、 對於組織架構發生變化，部門整合，相關檔案需作出更改。此事需各位領導討論最後決定組織架構，再對檔案進行更改，確定何時更改。
6、 在不影響工作的前提下，加強對專業知識的學習，做到多學、多問，努力提高自身的專業知識，以便於今後的工作順利展開。
在今後的工作中，我將總結經驗及時調整自己，改進自己做的不到位的地方，做到更細心、更認真、更出色，為公司明天的發展奉獻自己微薄的力量。
最後，在此祝願我司明天更好美好！
述職報告 篇3
尊敬的各位領導、同事們：
我叫**，現年30歲，************ ，**年3月至今擔任**鄉政府副鄉長。
任副鄉長一職已一年多了，回顧一年的工作，總結如下：
一、轉變角色，迅速融入新環境
**鄉是一個純農業鄉鎮，共17個行政村，80多個自然村，人們不僅居住分散，而且生活和語言習慣種類繁多，這種特殊的風土人情使我在工作中感到困難重重，常常因為聽不懂農民兄弟的話而苦惱不已，但我沒有畏懼，而是趕緊向領導和同事們請教工作中遇到的難題，多跟農民群眾交流，儘快熟悉各村情況。
二、提高素質，努力學習新知識
走上領導崗位後，我深知自己的能力和素質離黨委和政府的要求還有很大的差距，所以時常懷著一顆不斷上進的心。每天早上早來半個小時，看黨報、黨刊，上幹部網上學習系統學習各種知識，不斷來充實自己，不想“書到用時方恨少”，在工作中，努力做到理論聯絡實際。
三、紮實工作，力求踏上新臺階
一是文教事業長足發展。全鄉17個村成立文化大院，配備了專職文化管理員，並定期對他們進行培訓，讓他們對本村農家書屋的書全部分類編號，並增加了兩個圖書櫃。20xx年共向全鄉294戶免費發放了衛星接收裝置，豐富了農民的文化生活。在教育管理工作中，以創辦人民滿意的教育為目標；在改善辦學條件上下功夫，柏木、支角、馬西、**四所學校的校安工程通過驗收；為提高教師素質，增強師資力量，利用假期對全鄉進行了業務培訓；在確保學校安全上下功夫，對學校的治安情況、傳染病管理、食品安全、鍋爐安全、消防安全等工作進行了全面檢查，做到學校萬無一失。
二是衛生工作全面提升。公共衛生方面，對全鄉17個村的村民全部建立起居民健康檔案，為保障全鄉人民的健康奠定了基礎。環境衛生方面，堅持集中整治與長效保潔相結合，每月對街道、小巷、房前屋後、公路兩側的衛生死角進行了集中清掃，對亂堆亂放、亂倒垃圾進行集中整治，強化長效保潔機制，實行了戶戶日清掃，以片日巡查，以村周督查，一月一檢查的，以月排隊，以季獎懲，以年考核的長效保潔措施。
在黨委和政府的正確領導下我這一年來的工作還算小有成績， 但是與黨委和政府的要求還很遠，以後我將從以下幾方面提升：
一、努力提高能力和素質。
古語說“打鐵還須自身硬”，自己剛剛走上領導崗位，經驗不足，能力不強，方法欠妥，對於如何當好一名鄉鎮領導還在摸索中，需要不段學習應對農村艱苦工作環境，複雜發展局面的能力，需要不斷提高和農村老百姓打交道的素質。
二、謙虛學習思路和方法
有時下鄉搞工作，有的村幹部態度不好，不配合，工作進展很慢，遇到這種情況雖然心裡不舒服，但會首先檢討自己是否方法妥當。以後的工作中，我會深入到農民群眾中去，瞭解他們的真實想法，多向領導同事們學習農村工作的好思路和好方法。
以上是我一年來的工作學習情況，不足之處請領導、同事們批評指正。
述職報告 篇4
述職報告寫作說明：
述職報告是指擔任領導職務的幹部或單位負責人，根據制度規定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的幹部職工，陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。述職報告，按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告；按內容可分為個人述職報告、集體述職報告。
述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。
1.首部。
主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。
（1）標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為“述職報告”，也可以在“述職報告”前面加上任職時間和所任職務；雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。
（2）主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告，應寫明收文機關；向領導和本單位幹部職工作述職報告，則應寫明稱謂。
2.正文。
由導言、主體和結尾三個部分組成。
（1）導言。包括兩方面內容：一是任職介紹，說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責，簡要交代述職的內容和範圍；二是的崗位，有著不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由於述職者個人的個性差異，其工作方法、工作業績也不相同。因此，述職報告要突出個性特點，展示述職者個人風格和魄力，切忌千人一面。
（2）主體。這是述職報告的核心，主要陳述履行職務的情況，包括三個方面的內容：一是任職期間的任務完成情況，取得的主要工作成績；二是存在的問題及經驗教訓；三是今後工作的努力方向、目標或打算。
（3）結尾。一般要求用格式化的習慣語來結束全文，採用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。
述職報告寫作要求：
1.標準要清楚。
要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作，尤其要體現出個人的作用，不能寫成工作總結。
2.內容要客觀。
必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤；既要講優點，又要講不足；既不能誇大成績，也不能迴避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助於上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。
3.重點要突出。
抓住帶有影響性、全域性性的主要工作，對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務性工作表述要儘量簡潔，略作介紹即可。
4.個性要鮮明。
不同的崗位，有著不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由於述職者個人的個性差異，其工作方法、工作業績也不相同。因此，述職報告要突出個性特點，展示述職者個人風格和魄力，切忌千人一面。
5.語言要莊重。
行文語言要樸實，評價要中肯，措詞要嚴謹，語氣要謙恭，儘量以陳述為主，也可寫一些工作的感想和啟示，但不得描寫、抒情，更不能使用誇張的語言。
述職報告 篇5
時光荏苒，我到三星公司西安店已近兩個月的.時間，回顧這段的工作，在各位領導和同事的支援與幫助下，我現在已能很快地勝任工作，按照公司上級下達的要求和任務，認真做好自己的本職工作，完成銷售任務。我最初在鐘樓店上班，因工作需要公司調我在小寨附近軍區服務社做手機銷售。在新的工作和環境和要求下，我在工作模式上有了新的方法，技術和經驗也得到了提升，而且在工作方式上也有了較大的改變。先將我近期工作簡單地總結如下。 我覺得，無論什麼工作，遵守職業道德是能勝任工作的基本前提；愛崗敬業是能做好工作的關鍵。在工作中，我嚴格遵守公司的各項紀律制度，做好了自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間都抓牢，從我做起，從小事做起，從現在做起，才能每天都不同的進步。
要做好這份工作不僅需要熟悉每個手機產品的相關知識、流利的口才，更需要一份良好的心態，要有耐心、愛心、細心，認真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的要求做到認真負責，盡我所能，為他們做出最大貢獻。顧客少時耐心的跟顧客講解，根據不同的顧客選擇他們所需要的手機，讓他們滿意;顧客多時，做好兼顧工作對每位顧客都做好關懷服務，每個環節都不能鬆懈。讓客戶等候時也感受到我的真誠，不斷熟悉業務，這樣才能提高服務效率。
店裡每次進回了新的機型我都會利用其它的時間儘快瞭解摸索這些新手機的各方面的功能與引數，這樣面對顧客時也能夠了如直掌地對使用者介紹這些手機，才能從中不斷提高自己的業務能力。
有效的團隊工作也可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間也相處融洽。在工作中除了互相學習，借籤對方的長處，學為已用。經過工作的一年時間不斷充實豐富學習，我也經常不斷地總結思考，也獲得了許多心得與體會。平時也不斷自我學習自我完善。從中也不斷自我總結，這樣才能把生活與工作都改善得越來越好，因為工作中，總會接觸到新東西，總結也很重要，下班時間，也會不斷充電思考與總結，才能讓自己業務工作有更多的瞭解與感悟。
由於社會發展，行業競爭激烈，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經過不斷學習，不斷積累，從容處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位工作的正常進行，以正確態度對待工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
在以後的工作中，我仍將不斷完善自身的不足，將工作的不斷進取、提高銷售業績作為我孜孜不倦追求的目標，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司做出更多的貢獻。篇二：手機銷售員年終總結
述職報告 篇6
一、保衛幹部整體素質有待提高。
整改措施：利用各類會議、個別談心等方式，加強了幹部教育，通過工作實踐的傳、幫、代切實提升了保衛幹部的業務、管理能力，整體素質逐步提高。
二、治安狀況需進一步加強。
整改措施：積極開展“專項治理”活動，採取人防與技防監控緊密結合的工作方式 ，明確分工 、幹部帶班 、責任到人，對重點部位及易發案地點進行定點守候監控，發揮技防作用 ，今年公司被盜案件發案率明顯下降。
三、現有管理制度需修訂完善。
整改措施：結合內部保衛、防火防盜等實際工作，不斷進行完善和總結，組織補充、修訂了崗位目標責任制、崗位績效考核機制、建立了訓誡、警醒教育制度，擬定了《公司處置突發事件應急預案》等制度，形成了制度管理體系。
四、制度執行還不夠到位
整改措施：加強全員的紀律教育，完善內控制度，強化檢查督促，使警醒教育和崗位績效考核相結合，加大制度落實力度，收到良好效果。
主要工作
一、紮實建立“優秀”領導班子，加強幹部隊伍建設
1、在“優秀”領導班子建立活動中，根據公司檔案精神，緊密結合本單位工作實際，以思想建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，強化班子成員思想溝通機制，相互支援，相互配合，努力把班子建設成為“優秀”堅強領導集體；
2、加強幹部隊伍建設：在鍛造作風過硬、戰鬥力強的幹部隊伍過程中，積極採取有效措施，強化幹部的政治素質、業務能力、服務意識、奉獻精神，在日常工作中起到好的影響和帶動作用。
二、加強基礎管理，完善制度體系增強執行力
1、健全大隊各項工作規章制度，組織修訂完善大隊內部各項管理制度總計60餘項。具體分為：崗位目標責任制、崗位績效考核機制、建立訓誡制度和警醒教育制度，形成了制度管理體系。
2、在制度的落實方面，各項工作在《保衛制度彙編》框架下得到良好執行，做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞，使違章現象得到遏制；發揮廣大員工的主觀能動性，強化工作責任心和執行力，確保政令暢通。
三、強化培訓，提高素質，成效顯著
1、從實際出發，做好保安員的崗位培訓工作。使保安員對公司的狀況和如何開展安保工作做到心中有數，消除工作的盲目性。制定崗位規程、工作準則和考核標準。組織學習《保安服務操作規程和質量控制》讓保安員熟知崗位職責。
2、組織保安員進行專業理論知識學習和軍事、消防技能訓練，並堅持不懈地開展教育和培訓，提高幹部、班長、保安員的業務能力、安全防範保衛能力和自我防護能力，使員工的個人素質得以提升，樹立良好視窗形象。全年在全市保安機構理論考核中獲得第二名的好成績。
四、發揮職能作用，使內部保衛工作邁上一個新臺階
1、消防工作。堅持貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，結合公司實際，把消防工作不斷推向深入，按規定對消防車輛、器材、裝備進行檢查、清潔和維護，保證執勤戰備，做到及時出警、排除危險，同時注意自身的安全防護。全年出動一般輕微火警25次，參戰保安員211人次；對公司消防栓防凍維護2次；對使用明火的施工現場監護8次；除雪、沖洗公司主幹道、文化廣場等參加9次；參加公司應急演練及消防演練3次，演練60餘人，公司全年未發生重、特大火災事故。
2、公司安全保衛工作。為防止公司資產流失規範物資出門管理制度，對進出公司的車輛、人員嚴格按照門禁制度進行檢查。全年查獲違禁出入物資25次，為公司挽回經濟損失7餘萬元。針對公司面積大，周界長，要害部位及易發案點多的實際情況，我們制定流動與固定崗位相結合，加強夜間防範的巡邏方式，全年共計排除各類治安隱患12起，公司抓獲各類違紀、盜竊嫌疑人4名，有效遏制發案。同時加大對監控裝置的使用力度，現公司內共計安裝各類技防裝置41臺。其中，監控攝像機57臺，紅外
報警器11組，移動探頭8個。我們將科技防範與人力防範高度結合，使工作效率極大提高，今年公司發案率較去年明顯降低。保衛執勤完成16餘次上級領導參觀保衛任務，保障公司召開股東大會等各類會議、大型晚會、新樓盤開盤任務執勤20餘次，圓滿完成工作任務，受到領導好評。為配合公司不斷髮展，克服困難，調整保安員工作時間，堅持提升保安服務。
述職報告 篇7
中心黨委、中心紀委：
根據中心黨委、中心紀委關於黨風廉政建設的要求和與中心簽定的科級幹部廉潔自律承諾書的承諾內容，作如下：
一、按照行政職責分工，組織建立起以規章制度和崗位責任制為主要內容的黨風廉政建設責任制體系。整個責任體系5個大類43個規章制度和46個崗位（工作）職責，對重組後的離退休管理和服務工作具有指導作用。
二、建立起廠務公開責任體系。制定了廉政談話制度、離退休經費管理制度、經費報銷及領用材料制度、購物制度、裝置物品管理制度、定期通報制度，管理處和每個退休站都建立起廠務公開欄，各種重大事項均在廠務公開公示，讓廣大職工知曉、監督。
三、組織成立了兩級活動經費監管小組。管理處成立了以紀委書記為組長的活動經費監管領導小組，各退休站成立了以黨支部書記為組長的活動經費監管小組。監管小組均有離退休職工代表參加。監管小組參加活動經費使用計劃的審定，物品採購的參與，報帳簽字確認等全過程，確保離退休經費使用的公開性和正確性。
四、為保證離退休活動經費使用監督的有效性，管理處大型物品的採購和所有物品報銷籤認均由監管小組組長負責，行政負責人一般都不直接參加物品採購。
五、年度活動計劃的制定、離退休經費的核撥均由領導班子集體研究；重大專案的開支，都有專題報告，經審批後執行。
六、對管理站退休職工的離退休經費管理，管理處每年初統一下計劃，按統一的標準下撥指標；管理站根據實際情況，按季度或月度做出安排，向管理處報告，經批准後組織開展活動；經費使用要均衡，全年不得突破指標。
七、全年離退休活動經費使用開支統計，11月底成本公報反映，全處活動經費使用總計為100萬元，佔可開支經費的63%；下撥基層管理站的85萬元活動經費也在控制之中,沒有超出費用控制額度的現象。
八、離退休活動費用的使用範圍，包括活動直接發生的獎品、道具（用品）、活動室桌椅、音響、電視機、收錄機、球檯、外出活動發生的車船費、住宿費、餐飲費等等。
九、關於離退休職工對活動費使用、管理的態度。目前為止，還沒有離退休職工直接到管理處反映經費使用、管理的問題，具管理處掌握，只有兩種反映：
（1）少數同志認為，應按人平全額度下撥年度經費，這不現實，因為離退休管理處也要掌握使用一部分經費，並且還要略有節餘，此作法在全體管理人員中進行了宣傳和解釋，得到理解和支援；
（2）個別管理站的離退休職工對該站的經費管理公開、透明不夠有意見。為此，在分管領導的具體安排佈置下，離退休管理處黨政主要領導已專門去該站召開了離退休職工代表座談會，聽取了意見，對站裡工作提出了要求，得到離退休職工的理解和支援，化解了矛盾。
以上報告如有不妥，請批評指正。