在快速變化和不斷變革的今天，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。相信很多朋友都對擬協議書感到非常苦惱吧，下面是小編整理的推薦就業協議書9篇，希望能夠幫助到大家。
推薦就業協議書 篇1
甲方：_________
乙方：_________
雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協商，達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1．及時為乙方介紹有關企業的基本情況，包括：工作環境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。
2．把企業需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3．對乙方進行初步的面試，考核。
4．甲方按乙方個人要求，在自協議生效後30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。
5．跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續為個人尋找發展機會。
二、乙方的責任和義務
1．負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及影印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委託推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
2．遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。
三、費用及付款方式
1．甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委託推薦的服務費。
2．具體支付方法為：
（1）本協議簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣_________元；（按本協議的20％計）
（2）被推薦人員到崗後十日內支付餘額。
（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協議，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試後對甲方推薦的職位不滿意，並認為無需再繼續推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收諮詢服務費_________元后，退還已收餘款。
（4）付款形式若為委託銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_________；帳戶名：_________；開戶行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業，費用不予退還。
1．違反國家法律和用人單位的規章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。
2．未按規定如期繳交就業綜合費。
3．甲方通知乙方到企業面試，通知三次沒有迴應者。
4．面試成功後由乙方的個人因素（如違紀、不能勝任等）造成失業或被辭退的。
五、附則
1．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2．協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。
3．本協議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執行。
甲方（簽字）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
推薦就業協議書 篇2
解 約 函
學校：
在充分考慮個人選擇意願和我公司現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校 系 專業方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
推薦就業協議書 篇3
解 約 函
學校：
在充分考慮個人選擇意願和我公司現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校系業 與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此證明！
單位（公章）
****年**月**日
學校：
在充分考慮個人選擇意願和我公司現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校 材料科學與工程 系 焊接技術及自動化 專業 郭京洋 與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
學校：
在充分考慮個人選擇意願和我公司現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校 材料科學與工程 系 焊接技術及自動化 專業 鞏振泉 與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
推薦就業協議書 篇4
解約函：
在充分考慮個人選擇意願和我單位現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校某學生與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
推薦就業協議書 篇5
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
甲乙雙方秉承平等自願、協商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業就業事宜簽訂本協議書，雙方承諾共同遵守以下所協議：
一、操作方式
根據甲方用工條件，乙方負責協調、組織學生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企業就業。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方對就業學生的要求與條件
1、國中/中專以上學歷，年齡18-25週歲，視力0.8以上;持本人有效身份證;身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學並能按期服務於甲方。
2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣)，體檢合格後方能錄用。
三、中介推薦費用結算
1、勞務費用：學生就業滿兩個月後，甲方根據實際人數按人均 元費用(注：其中人均 元為“勞務費”，人均 元為來廠“交通費”)。
2、支付方式：
“勞務費”： 元/人，按實際在職人數計算，憑乙方開具的“勞務費”發票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：(戶名： 、開戶行： 帳號： )。(注：學生在甲方就業工作滿一個月支付 元/人，滿兩個月支付剩餘的 元/人)。
“交通費”： 元/人，按實際到廠人數計算，憑乙方提供的學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現
金報銷，學生到廠當天支付現金一部分(相當於來程從 到惠州的火車票金額)，剩餘部分在學生上班一週內憑車票報銷現金。
四、爭議解決
未盡事宜或在執行本協議過程中發生爭議時，甲乙雙方應友好協商解決，協商未果時，可提交 仲裁委員會依法仲裁。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方代表簽字並蓋章後正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日
推薦就業協議書 篇6
甲方：
乙方：
簽約雙方在平等自願的基礎上，根據誠實信用的原則，達成如下就業推薦協議：
一、期限
此協議於________年______月______日開始生效，結業考試成績公佈日順延兩個月為終止日期。
二、雙方的義務
(一) 甲方的義務
1、 中心就業部為每名需就業學員(履行完全部義務)推薦三次就業面試機會。
2、 中心就業部為待就業學員提供就業指導，包括簡歷設計、面試訓練，提高學員求職技能。
3、 學員在試用期內，中心定期與企業溝通並把企業意見反饋給學員，提升學員工作穩定性。
4、 學員就業後，將學員作為儲備人才進行宣傳，以促進學員二次就業。
(二) 乙方的義務
1、 完成 畢業學期全部課程的學習。
2、 畢業學期出勤率達到95%以上(含95%)。
3、 通過溝通測試、技術測試和模擬面試。
4、 通過企業面試技術考試。
5、 按要求完成畢業設計且通過答辯。
6、 完成畢業學期全國統一認證考試。
三、出現以下情況，就業部將不再繼續進行就業推薦
1、 違反中心規章制度(包括但不限於以下情況)
拒絕參加專案實習安排
詆譭中心就業推薦工作
拒絕參加模擬面試
不按要求提交、修改簡歷
溝通測試或者技術測試50%不及格
2、 不配合就業推薦工作，造成不良影響(包括但不限於以下情況)
態度消極，學歷弄虛作假
溝通測試或者技術測試缺席率達50%
聯絡方式不正確或拒接、關機不回覆
拒絕參加就業專員安排的面試，或在未通知中心就業專員的情況下，不參加事先確定的面試
面試遲到2次(含2次)以上
參加面試時，未按要求著裝
3、 在用人單位錄用後拒絕就業。
4、 在就業專員安排下已經到企業上班後，未經和就業專員協商，因個人原因提出辭職。
5、 在完成畢業學期全國統一認證考試前已成功自行就業。
6、 違反國家法律法規，構成犯罪。
7、未事先與中心溝通，影響中心就業推薦工作的相關事宜。
四、注意事項
1、符合推薦條件的學員完成畢業學期全國統一認證考試，並向中心就業作部發送合格的電子版簡歷後，就業指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業部組織的面試。
2、本協議就業推薦是指由本校就業部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業為目的的活動。
3、就業推薦活動不接受學員任何指定地區、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。
4、一旦中心為學員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業機會。
5、對於未能在三次機會中通過面試得到工作的學員，中心就業部原則上將不再考慮為其進一步進行就業推薦。但在條件許可的情況下中心就業部會提供力所能及的就業幫助。
6、本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協議條款中未盡事宜，最終解釋權歸所有。
學員簽字： (蓋章)：
身份證號碼：
日 期： 日 期：
推薦就業協議書 篇7
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
一、協議書生效時間
第一條本協議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條甲方同意將畢業生委託乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每週至少休息一日，乙方由於工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協議書的變更、解除、終止
第十八條訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議書應變更相關內容。
第十九條訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。
第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關係：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關係，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
第二十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關係。
第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關係，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關係：
1.在試用期內的;
2.乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、經濟補償與賠償
第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關係的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
1.乙方剋扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發相當於工資報酬_________%的經濟補償金;
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分_________%的經濟補償金。
第二十八條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發給相當於甲方推薦的人員解除勞務關係前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關係的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
九、其他約定
第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第三十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
推薦就業協議書 篇8
為了明確甲乙雙方權益，確保學員就業質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則，經協商達成以下協議，並承諾共同遵守。
甲方：xxxxxx學院( )授權培訓中心
乙方姓名： 年齡： 性別： 民族：
身份證號碼：
常住地址：
聯絡電話： 家庭電話：
一、培訓專業：
二、培訓時間：自______年___月___日開始，預計至______年___月___日結束
一、甲方權利與義務：
1、 甲方保證按照xxxx課程體系教學規範的要求傳授乙方實用技術，提升乙方的工作能力。
2、 甲方負責為在xxxxxx學院( )授權培訓中心一次性學完八個月長期班培訓課程，並通過結業考試合格的學員推薦工作，在一年內提供三次推薦就業機會。
3、 甲方根據乙方的學習情況、求職意向、技術專長、性格特徵及愛好，依據學員與企業雙向選擇的原則，為乙方提供就業推薦服務。推薦工作的方向是： xx企業或相關企業的崗位。
4、 甲方有責任和義務在乙方就業前，為乙方提供免費 “就業準備培訓”、“面試技巧培訓”、“職業規劃培訓”、“簡歷的製作培訓”、“模擬面試”等，以提高學員的職業素質和就業能力。
5、 甲方根據學員畢業時間，不定期地邀請企業到中心舉行現場招聘會或舉辦企業代表來中心演講等活動，使企業和學員可以面對面的進行交流，提高就業效率。
6、 甲方在安排乙方面試前，提前告知乙方應聘企業的背景和職位要求，甲方將會根據不同企業的需求，指導乙方對簡歷進行適當的調整，以提高乙方就業的成功率。
7、 甲方對中心優秀學員(包括班長、各類活動獲獎者、全勤獎獲得者、結業考試一次性通過者、結業考試前三名)優先推薦就業，並且獲得校長、學術主管、教質部主管、任課教師、班主任共同提供的就業推薦書。
8、 為了保證乙方在已就業企業的長期發展，甲方在乙方成功就業後會繼續跟蹤回訪乙方工作情況。
9、 甲方有權利無償使用中心推薦就業學員的作品、肖像、事蹟等進行宣傳。
10、 甲方不負責學員個人特別指定地區、指定單位、指定公司的就業推薦工作。
11、 乙方沒有通過結業考試，或在結業考試前自行就業，甲方將不再負責乙方的就業推薦工作。
12、 乙方本人聯絡的聘用單位，甲方可以根據乙方的需要協助出具推薦意見或評語。
二、乙方權利與義務：
1、 乙方應保證遵紀守法，學習期間嚴格遵守中心的各項規章制度。
2、 乙方在保持身體健康情況下，學習刻苦努力，按時完成完美動力課程體系的各項教學要求。
3、 乙方結清所有培訓費、書費、結業證書工本費等各項費用後，一次性學完八個月長期班培訓課程，並通過xxxx結業考試，完成合格的個人簡歷和畢業作品，方可享受甲方就業推薦服務。
4、 乙方學習結業時，如未能按照xxxx課程體系的教學要求完成畢業創作，甲方暫緩為其推薦工作。待乙方畢業創作通過後，甲方繼續為乙方推薦工作。如乙方在結業後半年內仍未完成規定的畢業創作，甲方不再為其推薦工作。
5、 乙方在畢業前應根據自己的性格特徵、對知識掌握的程度，在任課教員與就業指導老師的指導下，明確適合自己的就業方向和求職崗位。
6、 乙方在校期間要愛護學校的各種裝置和公物，如由於人為造成裝置損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。
7、 乙方應積極配合甲方的就業推薦工作，重視甲方為其提供的面試機會，積極做好面試前的`各項準備。
8、 甲方通知面試時，乙方有責任無條件前去面試。乙方電話在面試期間要保持暢通。
9、 為了更好的為乙方服務，甲方會不定期的對就業學員進行跟蹤回訪，乙方有義務及時的反饋工作情況，配合甲方的就業跟蹤服務;在不影響乙方正常工作情況下，乙方有義務協助甲方開展一定的活動。
10、 乙方順利就業後，如果就業企業有新的招聘資訊，乙方有義務及時的反饋給甲方。
11、 乙方不得指定甲方為其推薦任何地區或單位的工作。
三、 其它：
1、 甲方為乙方推薦工作，且企業同意接收，視為甲方推薦成功;乙方自行聯絡聘用單位，由甲方出具推薦意見或評語，並確立勞動關係的，視為甲方推薦成功。
2、 出現下列情況之一，本協議無條件終止止，甲方不再為乙方推薦工作：
1) 乙方自身出現特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收 ;
2) 甲方通知乙方面試後，乙方已經確定參加面試，但無故不到;
3) 乙方在參加面試時，衣冠不整、行為惡劣，給面試單位造成不好印象;
4) 甲方安排乙方就業的公司已錄用乙方，乙方由於自身原因放棄機會;
5) 乙方在未與甲方就業部取得聯絡的情況下擅自離開甲方為其安排的公司;
6) 違反中心規章制度，無故遲到、早退、曠課在整個學習期間包括(事假、曠課) 累計超過10次的(每次只限一天);
7) 乙方在校期間參與制作的甲方專案，所有權歸甲方所有。
8) 在甲方所安排就業的公司裡，乙方給公司造成各種損失、嚴重違反公司的規章制 度而損害了甲方聲譽，甲方不再為乙方提供就業推薦服務，並有權追究乙方的法律責任;
9) 惡意詆譭甲方聲譽或詆譭甲方工作人員，造成惡劣影響的。
四、 甲乙雙方本著平等一致，自願簽訂本協議，共同遵守本協議的條款。
五、 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，自完成本協議約定推薦次數或出現本 協議第三條條件之一的或出現其他終止情形的，本協議終止。
六、 本協議一式兩份。甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：xxxxxx學院( )授權培訓中心 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
推薦就業協議書 篇9
參加完面試和筆試，也許單位要求和你簽訂就業協議書了。但是，在簽訂就業協議之前，請你再做一件工作，再全面的瞭解一下單位的情況和家人朋友的想法。當然，如果你有心的話，在面試和筆試階段，完全可以將這項工作進行完畢。
簽訂流程
協議書在每年11月15日左右發放。《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“協議書”）是為了明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時傳遞學生檔案。每位畢業生只有一套就業協議書，每套一式四份。任何單位和個人均不得影印、翻印、複製、挪用、轉借、塗改，否則視為無效或承擔相應責任。
畢業生與用人單位達成一致意見後，均需簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書由用人單位、畢業生、上級用人單位主管部門、部（系）、校畢業生就業指導中心簽字蓋章後，需及時交一份到校畢業生就業指導中心，以便辦理就業派遣手續。
簽訂就業協議書的基本程式：
①畢業生本人填寫基本情況、簽署應聘意見。
②用人單位簽署接收意見並蓋章。
③用人單位主管部門或用人單位所在地的畢業生主管部門意見（蓋章）。 ④院系就業祕書籤章。
⑤學校畢業生就業指導中心簽署意見、蓋章並列入就業方案。
報考研究生的畢業生在簽訂就業協議時，應將報考研究生的有關情況告知用人單位，雙方協商的意見在協議書其它約定欄中予以註明。畢業生和用人單位之間如果另有約定，應在其它約定欄中註明，並由畢業生、用人單位和學校畢業生就業指導中心簽字蓋章有效。協議書籤訂之後，畢業生應及時將協議書郵寄或呈送用人單位。
注意：沒有檔案管理許可權的用人單位，可以向各級人事部門辦理人事代理，
由相應人事部門在“用人單位主管部門”欄內蓋章。“畢業生就業協議書”只需用人單位和畢業生雙方簽訂即產生法律效力。學校將只作為協議的備案方，依據就業協議書申請簽發報到證。
簽約的注意事項
1、與單位達成的口頭意向儘量寫入協議中；
2、要慎重對待達成意向外的附加條款；
3、協議書上交畢業生就業指導中心的時間為畢業年度的5月31日之前。
4、協議書上“用人單位上級主管部門”是否蓋章關係到畢業生戶口檔案的去向，請務必在簽訂協議書時向你所簽約的用人單位諮詢。
5、單位不解決戶口、檔案問題。現在一些單位普遍採用招聘的形式，不解決畢業生的戶口和檔案問題，因此，簽訂的就業協議將不能列入國家就業計劃並簽發就業報到證。你可以聯絡單位所在地的人才市場，申請檔案、戶口由人才市場管理，並請人才市場在“上級主管部門”欄簽章確認，學校方可辦理手續。
6、在生源地就業的學生可以不需要用人單位上級主管部門蓋章。
7、錄取為研究生的畢業生如要求重新就業的規定：對已考取或推薦攻讀研究生的畢業生，應按計劃攻讀。如有特殊情況，在上報計劃前提出放棄入學資格並要求參加就業的，須本人提出申請，並徵得原錄取單位的書面同意，方可重新就業。
違約該怎麼辦？
在簽訂完就業協議後，也許經過一段時間的考慮，你覺得所籤的單位不一定適合你，或者有其它的原因導致你認為應該對所籤協議有改變，這就不可避免的涉及到違約問題。
違約是指在就業協議簽訂以後，某一方由於自身的原因，需要解除就業協議，那麼這一方就被判定違約。對於畢業生同學而言，違約一般是指：你與單位均已簽字蓋章後，因你個人原因要求解除就業協議。這種情況下你需承擔違約責任。違約方需要承擔的責任主要體現在違約金方面。違約金按照你與單位簽署的相關條款執行。如果沒有簽署相關條款，具體的違約責任將由你、用人單位及學校三方協商確定。
違約補辦新的就業協議書具體流程：
1、畢業生解約時，必須辦理與原簽約單位的解約手續（即原簽約單位的書面解約函）；
2、填寫《協議書解約補辦申請表》：畢業生在就業指導中心網站下載申請表如實填寫，並由所在院（系）輔導員簽字，總支副書記簽署意見，就業祕書加蓋公章。
3、畢業生憑解約函、申請表及四份協議書原件（用人單位白色聯無法取回，需在違約函中註明）到畢業生就業指導中心領取新協議書。
協議書遺失怎麼辦？
畢業生如果不慎將就業協議書遺失，學校原則上不再補發。若因特殊情況需補發時，請按如下流程辦理：
1、登報：前往丟失地報社，請求掛失。
2、填寫《協議書遺失補辦申請表》：畢業生在就業指導中心網站下載申請表如實填寫，並由所在院（系）輔導員簽字，總支副書記簽署意見，就業祕書加蓋公章。
3、將刊登有你的協議書掛失啟事的報紙和申請書交校畢業生就業指導中心稽核。
4、由畢業生就業指導中心公示7天后，畢業生方可獲取一份新協議書。 請注意：遺失分空白協議書和已籤協議書遺失兩種情況：①協議書丟失時未簽約。掛失時在掛失啟事中應該包括學校、專業、年級、姓名、協議書編號等內容；②協議書丟失時已簽約。掛失時在掛失啟事中除包括以上所列內容外，還應該註明已與何單位簽約。在換髮了新協議書後，請及時與單位聯絡，重新簽訂。
◆特別說明：對於畢業生因違約等原因而謊稱協議書丟失的，將按校規校紀給予處分；對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
協議書損壞怎麼辦？
如果協議書在儲存過程中不慎被損壞或者汙染，以致於不能用。畢業生可持原件到校畢業生就業指導中心更換。