家庭是社會的基本單位，是親情維繫、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要場所；同時也是加強教育，強化監督，注重從源頭上預防和解決腐敗問題的重要陣地。通過閱讀學習使我全方位瞭解了家庭腐敗的型別和原因及家庭助廉楷模的生動事蹟，讓我深深感受到家庭在反腐敗中的重要作用，同時，也被家庭助貪案例深深地刺痛著。
廉內助心得體會參考 篇1
一、深刻認識到開展“家庭助廉”活動的重要意義
開展“家庭助廉”活動是市黨委確定的反腐倡廉、抓源治本工程的一個重要組成部分，目的是通過對領導幹部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到領導幹部的各家各戶，共同築起一道反腐倡廉的家庭防線。
1、開展“家庭助廉”活動是促進領導幹部廉潔自律的必由之路。領導幹部帶頭廉潔自律是加強黨風廉政建設的關鍵，也是我們黨關心、愛護、保護幹部的重要體現。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，領導幹部能不能經受權力的考驗，做到拒腐蝕、永不沾，領導幹部自身是否過得硬是最根本的因素。但不可否認，夫妻之間的特殊關係，家庭成員的親情關係、血緣關係，對領導幹部本人所產生著密切的影響。領導幹部家屬作為“廉內助”，能經常敲敲警鐘，對促進領導幹部勤政廉政也是非常必要和行之有效的。特別是隨著反腐敗鬥爭的不斷深入，越來越多的違紀違法犯罪分子在對領導幹部正面腐蝕無效的情況下，採用迂迴側擊的手段，把目標瞄準領導幹部的“後院”。如果領導幹部及其配偶、子女、父母等家庭成員不警惕，就會被糖衣炮彈擊中，既給黨和人民的事業造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。所以開展“家庭助廉”活動，就是要讓廣大領導幹部的家庭成員懂得，關心和愛護幹部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任，廉潔自律不僅是領導幹部本身的要求，也是幹部家屬應盡的義務。所以領導幹部家屬要既不插手領導幹部的日常政務、不影響領導幹部的工作決策、不干涉領導幹部手中權力行使，又要經常提醒領導幹部廉潔從政，尤其是在家庭及8小時以外的日常生活中，監督和促使領導幹部廉潔自律。
2、開展“家庭助廉”活動是加強領導幹部道德建設的重要舉措。領導幹部是職工的表率，領導幹部風氣正了，對單位的風氣將起到積極的作用。近幾年來，上級黨委、紀委多次發文要求各級領導幹部要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，要求領導幹部要帶頭樹立好的家風。我們不否認組織上管理和教育的責任，但對道德的變化，領導幹部家屬可能瞭解得更早、瞭解得更多，瞭解得更深。因此，從關心和愛護幹部的角度出發，組織和家庭應共同努力，共築防線，以達到我們共同的目的。
3、開展“家庭助廉”活動是拓寬黨風廉政教育方式的新途徑。教育是反腐倡廉的基礎，是遏制腐敗現象的一項根本性的措施。近幾年來，針對領導幹部自身的教育做了許多探索，如利用正面典型開展示範教育、利用反面典型開展警示教育、邀請職務犯罪的在押服刑人員進行現身說法教育、開展黨紀政紀法紀條規教育，利用影視文化開展電化教育等等，都收到了一定的效果。但在深化體制改革，加快發展的新形勢下，反腐倡廉必須在深度和廣度上下功夫，不僅要發揮有關部門的職能作用，更要依靠廣大群眾、廣大幹部及家屬的積極參與和支援。開展“家庭助廉”活動，就是把家庭作為一個教育綜合治理的新載體，充分發揮其社會基本單元的特殊優勢，對黨員領導幹部進行全方位教育和監督。
二、以積極和負責的態度
積極參與“家庭助廉”活動 幹部家屬是開展“家庭助廉”活動的主體，幹部家屬參與的積極性和到位性對活動效果至關重要，對事業、對家庭、對組織十分有益，同時也對領導幹部也是一種激勵、戒勉和鞭策。在日常的工作和生活中，為了家庭和事業的發展，作為幹部家屬我們應該處理好下面“三個關係”。
1、處理好乾部本職工作與家庭助廉的關係，吹好“枕邊風”。家庭助廉並不是要我們幹部家屬要求幹部不做事、不工作、不交往，來確保幹部不出事，而是要鼓勵我們的幹部根據各項規定，參加正常的交往活動，積極認真工作。幹部家屬要充分辨別我們的領導幹部什麼該拿，什麼不該拿，什麼是取之有道之錢，什麼是涉嫌腐敗的贓款，什麼是禮尚往來的人情，什麼是權錢交易的賄金，為幹部在單位安心工作營造良好的家庭氛圍。幹部家屬要經常吹好“枕邊風”， 謀求家庭穩定，關心我們的領導幹部，促使其拋棄私心雜念，實實在在做人，認認真真做事。只有這樣，我們的教師工作才能順心，才能促進家庭和睦，才能提高教育教學質量。幹部家屬在吹“枕邊風”時，既要做到要全力支援、關心幹部的工作，又要時刻提醒領導幹部做到不義之“利”不沾，不道之“財”不取，不法之“手”不伸。
2、處理好乾部廉潔自律與家庭助廉的關係，做好“守門員”。開展“家庭助廉”活動，就是要讓廣大領導幹部的家庭成員懂得，關心和愛護幹部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任，從而動員廣大領導幹部的家庭成員，當好領導幹部廉潔自律的“守門員”，尤其是在發現領導幹部有違紀違法苗頭時，及時指出，幫助他們把好“權力關”、“金錢關”、“美色關”，在家庭及8小時以外的日常生活中，監督和促使他們做好廉潔自律。我們有的幹部老是想利用。
3、處理好單位反腐倡廉與家庭助廉的關係，當好“監督員”。每一位幹部家屬，都要從單位穩定發展的角度來認識自己的角色。在家應該是“廉內助”，對單位你又是黨風廉政監督員。幹部是家庭的一分子，家庭又是社會的細胞，通過幹部及其配偶相互影響、相互監督，共同營造一個清正廉潔的家庭環境，真正築起一道反腐倡廉的.家庭防線。幹部的家風好了，就有助於單位形成反腐倡廉的良好氛圍，有助於形成領導幹部幹事創業的良好局面。幹部家屬要從自己的家庭監督做起，自覺抵制社會不正之風，遠離腐敗，從監督自己身邊人做起，當好黨風監督員。同樣，廣大教師不僅從幹部本身看幹部，而且從家屬身上看幹部，所以，我們的言行要更加註意、更加謹慎，真正從點點滴滴和事事處處來嚴格要求自己，為我們自身和教育幹部共同塑造良好的形象。
廉內助心得體會參考 篇2
領導幹部家屬們要一如既往地發揮“賢內助、廉內助”作用，為某地的全面“創強爭優”作出新的貢獻。一是本地發展取得的新成就，靠大家共同努力。近幾年來全市經濟社會的發展有目共睹：經濟建設邁上了新臺階，城鄉面貌發生了新變化，平安本地建設有了新推進，黨建和精神文明建設得到了新加強。這些成績的取得，靠的是市委、市政府的正確領導，靠的是全市廣大幹部群眾的共同奮鬥，其中也離不開領導幹部家屬們的默默奉獻和支援。二是領導幹部家庭的幸福美滿，靠大家用心經營。家庭是和諧社會的細胞，也是完成事業的基礎。總體上看我市領導幹部家庭是幸福美滿的，這有賴於廣大領導幹部家屬支撐著家庭的穩定，創造著家庭的和諧，經營著家庭的幸福。三是領導幹部素質的不斷提高，其中也靠大家的鞭策激勵。正是家屬們的支援信任、鞭策激勵和提醒警示，使領導幹部堅定了幹好事業的恆心和毅力，樹立了反腐倡廉的信心和決心，同時也在全社會營造了公平正義、團結友愛、奮發有為的良好風尚。
大家要相互理解。理解是心靈的橋樑、是精神的陽光、是支援的基礎。作為家屬，一方面要理解愛人的意圖，他們的意圖在於工作、在於事業，他們是為了振興本地、為全市百姓造福，也是為實現自己的人生價值而工作。市委、市政府提出了“科學發展、創強爭優”的工作目標，確立了“三步走”的策略，諸多艱鉅的任務、辛苦的工作需要各級領導幹部去承擔。
家屬們理解他們的意圖，就是支援他們的工作，就是支援市委、市政府的工作。另一方面也要理解他們的難處。作為黨委政府的化身、百姓的代言人和領路人，領導幹部面對著千家萬戶，工作千頭萬緒，情況千變萬化。家屬們要設身處地地為他們著想，真心真意地理解他們的難處，支援他們的事業。理解也是雙向的，作為組織要在思想上、生活上、工作上對領導幹部家屬給予更多的關心。作為領導幹部，也要理解家屬，要少一些應酬，多做一做家務；少一些娛樂，多陪一陪家人；少一些牢騷，多想一想家庭。
領導幹部家屬一定要保持清醒，當好“賢內助、廉內助”。要知廉，牢記“平平淡淡才是真”。要仔細算好“經濟賬”、“法紀賬”和“家庭賬”，安於平淡，做一個有平常心的人。要守廉，避免“一失足成千古恨”。要嚴格要求自己，做到“三忌”，即切忌驕傲自滿、倚仗權勢，切忌糊里糊塗、上當受騙，切忌干預政務、影響工作。要助廉，做到“樂見門前車馬稀”。要盡職盡責，幫助領導幹部守好廉潔自律關，在他們志得意滿時，吹好“清風”；在他們意志消沉時，吹好“暖風”；在逢年過節時，吹好“廉風”。