當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，可以將其記錄在心得體會中，這樣我們可以養成良好的總結方法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家收集的三治三提活動學習心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
三治三提活動學習心得體會1
所謂的“庸懶散”現象，就是指幹部職工工作不實，幹勁不 足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出 現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律鬆弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀律的行為。
一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現象，必將嚴重製約和影響著事業前進的步伐，必須加以 治理和改進。 通過學習關於“三治三提”有關檔案精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：
一、在工作中
要敢於承擔上級交給的各項工作任務，認真 做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態 度要端正。
二、工作中要銳意進取
積極參加各級各類專案的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業務水平，才能勝任新時期的 各項要求。善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，在平 凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。
三、 要以大局意識為重
對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、 按量，不折不扣去完成。
四、要治庸治懶治散樹立形象。
治庸治懶，是促進全體員工 改進作風、優化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的 作風體現到日常的工作和生活中。 勇於治 “庸” “懶” “散” 治 治 ， 勇於治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。 總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的`自身 修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。
三治三提活動學習心得體會2
“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懶散，目的之一就是提效。
效能是基礎。提效重在提高公務人員的業務本領、辦事能力和服務水平。應該明確，崗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。不管在什麼崗位，準確把握相關法律法規政策，熟練掌握應知應會的工作職責技能，努力成為工作崗位上的行家裡手，每位公務人員都應不懈努力、孜孜以求。“有了金剛鑽，敢攬瓷器活”，工作效能高，服務水平強。
效率是手段。提效貴在雷厲風行，又好又快。要從管得過多、過細的地方“退位”，要從服務不快、不好的地方“補位”。一線服務機構，辦事要體現一個“快”字——審批事項能辦即辦，急事急辦；只設路標，不設路障；實行首問負責制，只說怎麼辦，不說不知道。服務要體現一個“好”字——變被動式為主動式，一站式辦公，“一條龍”服務，讓群眾和企業如沐春風。
效果是目的。提效的檢驗標準是被服務物件是否滿意、是否贊成、是否高興。服務群眾和企業是公務人員的職責，“天地之間有桿秤，秤砣就是老百姓”。每位公務人員要放下架子，撲下身子；寧可自己辛苦，不讓群眾為難；寧可自己麻煩，要讓企業方便。群眾辦事能少跑一趟路，少進一道門，少找一個人，他們就會開心；企業經營能早辦一天證，早奠一天基，早開一天工，他們就會滿意。
效能、效率、效果“三位一體”。我們強化措施提高 “效能”，改革創新提高“效率”，必然會產生人民滿意的“效果”！