要從事相關英語方面的工作必須要進行英語口語面試，這個對應聘者的英語聽說能力要求比較高。去面試之前一定要有非常充分的準備。筆者李老師從事英語招聘工作多年，有非常豐富的面試經驗，現在把相關的問題總結如下，希望對各位朋友有幫助。
首先，你會用做英文自我介紹嗎？
考官一定會讓你做英文自我介紹。這一項是必不可少的。有時候，會規定時間，比如一分鐘，三分分鐘等等。面試官會問： Firstly, could you please introduce yourself to us ? one minute, please.有時候會說，Can you maKE self-introduction to us ? 很多同學，特別非英語專業畢業的，聽不懂maKE self-introduction是什麼意思。introduction 是 introduce的名字形式，介紹的意思。如何回答 ？這個不難，應聘者可以從年齡，性別，婚姻狀況，畢業院校，工作時間，工作經歷，掌握的技能，以及自己性格特點，興趣愛好去答覆。注意要控制時間，如果面試官沒有要求，一般說2-3分鐘比較合適。說得長了，面試官會厭煩，說短了，會認為你沒有準備好或者是英語水平有限。關於自我介紹，之前我在簡書寫了一篇熱文《令面試官刮目相看的英語自我介紹（超級乾貨）》。有興趣的同學，可以閱讀一下。相信那篇文章可以幫助你準備好英文自我介紹。
第二點，你口語自我介紹中涉及的話題都很重要！
特別需要重視的是，在你的自我介紹當中，你所提及的內容，自己一定要非常熟悉。面試官很喜歡拿這些來做文章。比如說，你說你擅長書法，他可能會問你，得過什麼獎之類的。如果你說暑假去參加社群活動，面試官要你用英語 such activity （描述這項活動），並且問你，從中學到什麼。你說你性格開朗樂觀，樂於挑戰，面試者會說： Can you share ing that you think is the happiest in your life ? 分享你認為最快樂的事情。或者是 could you please share the most successful thing in your life ？分享你認為你做得最成功得一件事。這樣的事情很多，自己可以提前想好，組織好語言，考官一問，自己立刻回答上來了，顯得你準備很充分，面試官會非常滿意。但是，我們有很多同學常常會忽略這樣的問題，他們在自我介紹中，像是背書一樣，背了很多東西出來，並且以為說出來就完事了，其實不然。面試官肯定要就你說的內容發問的？為什麼呢？面試官會認為，既然你說你經歷過某些事情，那麼你肯定對這樣的事情，印象深刻，問你相關的問題，你沒有理由說不出話來；其次，面試官也要表明，他有認真在聽你說的內容，他並不是在進行機械呆板的面試。
應對的策略就是，在面試之前，看自己面試自我介紹都涉及到了什麼樣的點，就是面試官可能會問的。然後就那些點，做深入的思考，最好可以獨立在一張紙條上，面試之前溫習一下，起碼也有個大綱。只有自己有思考，有總結過，你才可能在緊張的面試環境中敏捷地回答考官的問題。
第三點，如何回答關於工作的問題？
考官常常問： Why do you apply for this job ? 你為什麼應聘這份工作，你可以如實回答。考官會接著問： why do you think that you are qualified for this job ? 你為什麼認為自己勝任這份工作 （be qualified for sth是勝任某事的意思，很多非英語專業的學生聽不懂）。這個時候，你要把自己的優勢列舉出來，比如說，自己是學這個專業的，對這份工作很感興趣，並且有相關實習經驗，或者工作經驗。如果你之前有過專職工作經驗，面試官喜歡問：what did you learn from that job ? 你從之前的工作中學到什麼？ what is your daily work ? 你日常工作是做些什麼。考官最喜歡問： why did your quit your last job ？ 你為什麼辭掉上一份工作？這方面回答得越具體越好，可以說，自己覺得之前的工作提升空間不大， for promotion is limited，或者是自己想換行業，覺得之前的行業不適合。比較失誤的回答就是：由於我個人原因，不想做了，所以不做。最失誤的回答就是，說了之前公司和老闆的一大堆壞話，盡是抱怨，這樣會讓面試官反感。沒有一個面試官會喜歡模糊回答的人和喜歡抱怨的人。因為他沒有能夠從中瞭解到他想得到的資訊，你也沒有很好的展示自己英語能力，更可怕的是，喜歡抱怨的人進入公司後，會帶來負面影響，他不會招聘這樣的人。
關於工作方面的問題，面試官也會常常問你在那崗位上取得過什麼成就，比如 What is the BIggest order you once got ？負責過多大的工程專案，接過多大的單子，成功幫公司解決了什麼危機等等。此類問題是給你機會展現你過往的成就，你就應該大膽地把自己的成績說出來。這類問題的回答，要掌握個度，不要過度誇大自己的成績，面試官並不喜歡華而不實的人。自己說了那麼大的謊，到時候進去公司，能力表現不到自己所說的，你的處境也會很尷尬。
如果你是一個職場小白，實在沒有任何經驗，如何回答考官提出關於工作的問題呢？你可以說自己有什麼好的品質，比如，上進，喜歡學習新東西，工作負責，勇於開拓，任何考官都喜歡 enterprising，hardworking， rESPonsible 的 應聘者。如果可以的話，你就舉出一些例子來表現自己的這些特質。如果在學校成功組織過什麼活動，這一類能力，也會被考官讚許。
第四點，你瞭解過應聘公司和他們的行業嗎？
“先就業，後擇業”這句話對畢業生是很受用的，但是從用人單位來說，他們並不喜歡這個觀點。任何公司都是喜歡招聘專業或者經驗相近的人進來工作，並願意為該行業奉獻的人，這樣大家工作起來才會和諧，也容易為了共同的目標去奮鬥。所以面試官是要考察應聘者是不是瞭解他們公司和行業的。面試官會問：Can you tell us do you know something about our company ? 或者，bEFore you come here， have your learned some information about our company （你來之前有沒有了解過我們公司的相關資訊）? 面試之前，要瀏覽和研究該公司的網站獲取相關資訊，比如，該公司是做什麼行業的，有什麼優勢，目前面臨什麼問題，目前有什麼戰略目標等。並且對該行業有自己的看法，有條理地表達自己的觀點，可以用上英語 firstly，secondly，thirdly，last but not least 之類的句式。並且要適當的.問一下考官關於公司的一些問題，就是把你瞭解過程中出現的疑惑告訴他，考官會覺得你有真的關注過他們公司。考官不喜歡，沒有做過功課的人，一問三不知的應聘者，往往會失敗。
第五點，設定具體情境進行英語對話，你能應付嗎？
模擬場景對話，這個環節難度最大，但也是最可以檢驗應聘者的英語能力和反應能力的測試。一般需要五分鐘左右。比如考官會扮演客戶，來工廠談判，從都到尾都說英語，他會說，產品價格貴了，你怎麼回答？或者他扮演客戶，因為我們的服務不到位，當場發大火了，如何應對 ？ 這些需要平時有過訓練。 在這方面，有的注重交際英語的學校畢業的學生，表現的很好，可以比較自如的回答。但是相當一部分應聘者，一句話都說不出來。應對的措施是：自己參考相關商務英語書籍，或者諮詢有經驗的人，進行模擬練習。可以找懂英語同學或者朋友來練習一下，或者是自己要思考過那些場景。
以下是一段真實的英文場景面試記錄，我當時面試了一個應屆畢業生，後來錄用她了。
我是把面試者逐個叫進去面試的。開始的時候，我用英文說題目：
Suppose I'm a foreign client who is coming to your factory for a business negotiation. I think the price you OFfered is too high, as a seller, how do you deal with such situation ? let's have a convERSation about it.
I will give you five minutes to prepare for Sation.
前面進來三個同學，我都不太滿意。林同學，最後進來面試，沒有工作經驗，是應屆畢業生，但是挺讓我感覺意外，因為她的回答有不少亮點，顯得很老到，以下是我和她的對話節選：
Higher：Could you please OFfer us at a lower price？ yours is really high, it is almost twice OF the other suppliERS', I can't accept such price.
Miss Lin：No, Sir, the price depends on the quality. You can find the differE.C.s with regards to the quality. I will show you soon.
說完，她做出一個動作，把兩張紙遞交給我，意思是兩件不同的東西。
Higher：Yes, it is different, but just a little BIt, why does this one have a higher price ? PleasE.C.t down more so that I can accpet it .
Miss Lin：Okay, we try to , but could you please tell us how many uniTS do you need?
Higher：About 1000 uniTS.
Miss Lin：Could you please add your quantity, if you can buy more than 2000 uniTS, er selling you at the price your OFfered.
Higher：We don't need too many this time, it is just a trial order, if wE.C.n sell well in USA marKEt, I'm sure we will place BIg order monthly.
Miss Lin：What you said really maKEs sense,thanks ！but the fact here is that we have to face the problem OF the increasing labor cost and material cost. So, if possible, could you please add 2 USD for E.C..
Higher：Okay， I will consider that.
我對她的回答很滿意：英語表達流利，最關鍵的是，懂得全方位，多角度闡述理由，回答很切點。我問她，為什麼懂得這樣回答，她說在學校的時候，老師有組織模擬過很多類似的場景訓練。她的簡歷上面顯示，她畢業的學校只是一個普通的二本，我覺得她們的老師有眼界，負責任。同時我心裡想，即使是以前工作了兩年的我，未必可以像她這樣回答。所以，應屆生也不必怕找不到工作，關鍵是要修煉好自己的內在能力，只要能力練出來了，機會還是很多的。
第六點，你想要什麼樣的待遇？
考官會問 what is your expectation about salary ?這些不難回答，但是也要在網上了解過行業工資水平。而且，一定要明白，自己什麼水平，什麼能力就提什麼要求，不要憑空提出高要求，當然也不要把自己放得很卑微。現在很多應屆畢業生，一開口就是月薪要上萬。要知道市場是認可能力的地方，除了極少部分有過人的能力的同學之外，大部分在畢業的前三年內還是難以達到月薪過萬的。需要不斷的磨鍊自己的能力，不斷提高解決問題的能力。等到你各方面成熟了，再去挑戰高薪。剛畢業的時候，還是要認清自己的實際情況。
英語面試基本也就問以上幾方面的問題了，當然不同的面試官有不同的面試風格。但是，整體來說，做為面試官，考察的主要問題當然是，應聘者英語過不過關，有沒有培養潛質，適不適合本公司發展。有問題的朋友可以聯絡我或者給我留言，十分樂意和大家交流學習，以求共同進步。