篇一：201X年工作目標責任書(初稿)
(1)黨委辦公室、黨委宣傳部、院長辦公室、校友聯絡辦公室201X年工作目標責任書
為確保學院201X年工作要點得到全面落實，學院決定對各單位、部門實行工作目標責任制，並簽訂責任書。
責任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支援其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：
1.對《學院“十二五”發展規劃》實施情況進行總結和評估。
2.制定《學院“十三五”發展規劃》。
3.大力推進我院依法治校工作。啟動建立湖北省依法治校示範校活動。
4.進一步完善系部黨政聯席會議制度。籌備成立學院理事會。
5.按照上級要求，完成我院章程的修訂、核准、釋出工作。
6.落實我院黨務公開、院務公開實施辦法，制定黨務公開、院務公開清單。
7.進一步完善制度體系，加強制度執行的剛性。編印學院制度彙編。
8.組織好“院領導接待日”，落實限時督辦制。
9.組織好學院黨委中心組、二級黨組織中心組學習。
10.組織學習貫徹中辦、國辦《關於進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，制定我院實施意見。
11.進一步深化中國特色社會主義教育和中國夢宣傳教育。
12.進一步豐富和改善校園文化的物質載體和硬體條件。
13.和科教處共同搞好長江文化專項研究專案管理工作。
14.改版校園網主頁，力爭在湖北省高職高專學校網站績效評估中獲得優秀。
15.設立對外宣傳獎勵基金，確保全年媒體報道學院不少於45次，其中深度報道不少於10次。
16.成立大學生記者團。
17.加強校友聯絡工作，開辦“校友論壇”，發揮優秀校友的榜樣作用。
本責任書一式兩份，學院和單位、部門各執一份。
院領導： 責任單位、部門主要負責人：
年 月 日 年 月 日
(2)紀委、工會、監察處、審計處201X年工作目標責任書
為確保學院201X年工作要點得到全面落實，學院決定對各單位、部門實行工作目標責任制，並簽訂責任書。
責任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支援其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：
1.進一步完善反腐倡廉各項制度。建立健全廉政風險防控機制。
2.嚴格實行黨風廉政建設“一崗雙責制”。加強對黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。
3.加大對幹部違紀違規違法行為的查處力度。
4.認真落實領導幹部個人有關事項報告制度。
5.加大案件查辦力度。嚴肅查處師德失範行為。
6.加強反腐倡廉教育，積極推進廉政文化建設。
7.馳而不息糾正“四風”。深化“兩治兩提”活動。
8.認真落實《學校教職工代表大會規定》，充分發揮教代會、工會民主管理、民主監督作用，健全系級教職工大會制度。
9.組織開展形式多樣的教職工文體活動。
10.強化對高職單招、物資採購、財務管理、基建工程、校企合作和合作辦學等重點領域和關鍵崗位監督。
11.落實對經濟目標責任制、經費包乾制等目標管理的監督和審計，強化責任追究。
12.加強行政監察和審計監督，強化對機關職能部門的效能評價和對系部的績效評估。
13.進一步強化審計工作，重視對審計結果的運用。召開學院紀檢監察審計工作會議。
本責任書一式兩份，學院和單位、部門各執一份。
院領導：年 日
責任單位、部門主要負責人：年 月 月 日
篇二：201X年辦公室工作目標責任書
為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程式化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司201X年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規目標
1、行文管理：對於撰寫合同、協議、各公司紅標頭檔案、通知、答覆、工作聯絡函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、檔案管理：檔案的'收發和資料的借閱，由專人負責，做到檔案不丟失、不洩密。
3、檔案管理：完成對201X年度各部門、專案部遞交的合同、協議等檔案整理、彙編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、專案檔案及相關資料列印影印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃採購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。
8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網路穩定，確保資訊暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、專案部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建築公司、房地產公司營業執照和組織機構程式碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證複審工作。
4、做好各部門、專案部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。
6、做好各部門、專案部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，並監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和後勤保障服務工作，大型會議會場佈置及服務工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、專案部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：
201X年3月—201X月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
篇三：年度工作目標責任書
按照學院“立足交通、面向社會，特色辦學、質量立校”辦學要求，※※繫著力強化內涵建設，勤練內功、鞏固基礎、努力發展。依據學院《201X年重點工作任務責任分解》編制工作目標責任書。
一、 共性目標
1.切實加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”，教育和引導本單位教職工認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於加強高等學校反腐倡廉建設的意見》等檔案精神，確保全年無重大違紀違法案件發生。
2.加強作風建設，深入開展教風、學風、政風教育活動，提高工作執行力，建立“學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型”機關和機關幹部。
3.深入推進依法治校、治系，嚴格依法行政、依法管理、依法辦事，做到事事有規矩，人人守規矩。
4.做好安全穩定工作，強化安全責任，落實安全措施，嚴格執行《※※信訪工作管理辦法》，確保上級交辦信訪事件結案率95％以上，不發生因工作失責引發的重大安全責任事故和重大群體性上訪事件。
5.做好節能減排，反對浪費，努力降低水、電、氣、油的消耗，減少教學及辦公用品的損耗，建設節約型校園。
二、職能目標
6.完成年度教學任務，全年無重大教學違紀情況。
7.完成“省級職業教育品牌示範院校專案”建設及“人才培養工作評估”中學院分解的任務。
8.完成“※※職業教育攻堅二期工程”201X年安排的建設任務。
9.加強財務管理，管好、用好學院分配的經費，嚴控一般性和“三公”經費支出，提高經費使用效益。
10.參與編制學院“十三五”發展規劃，科學制定※※系“十三五”發展規劃。
三、教學單位具體目標
11. 完善本單位的教學管理制度。修訂《※※系實訓室管理規定》、《※※系教師職稱晉升量化考核細則》。並嚴格按制度執行。
12.加強學生管理工作。深入開展教風、學風建設，提高學生到課率，減少考試舞弊人數；增強服務意識和安全意識，確保年內不發生影響安全穩定的重大事件。修訂《※※系學生頂崗實習管理制度》、《※※系學生頂崗實習協議》
加強輔導員隊伍建設，利用假期安排1～2名一線輔導員參加各級培訓；繼續推行教研主任、骨幹教師參與學生管理制度。
13.加強教師隊伍建設。引進專任教師2人；院級以上教師
業務能力培訓15人次以上；安排青年教師導師2人、指導青年教師4人。培養、推薦院級專業帶頭人2名、骨幹教師2～3名。
14.改革專業人才培養模式。根據行業和企業發展形勢，修訂201X級文祕、旅遊管理、酒店管理、物業管理等4個專業的人才培養方案。
15.教學改革專案。繼續充實完善各專業教學資源庫；酒店管理專業完成以崗位為中心的教學課程改革；每個專業遴選1門核心專業課程開展網路學習空間試點；在酒店管理專業、旅遊管理專業各完成1個“慕課”或“微課”的開發與製作；多媒體輔助教學課程比例達到100%。
16.深入實施教學質量工程建設。完成院級以上教學質量工程專案不少於2項。
17.發揮企業在辦學中的作用。深化校企合作訂單培養，簽訂校企合作協議並新建校外實訓基地2個以上。
18.改善實訓教學條件和環境。編制本單位校內、校外實訓基地整體建設方案，年內計劃總體投資100萬元完善教學裝置，完善機房、語音室、形體室，新建形象設計室、前廳、酒水吧、茶藝吧實訓室，保障實驗實訓開出率達到100%。
19.創新開展招生工作。利用網路、微博、微信等現代化平臺，嘗試多種途徑作好招生宣傳工作，完成4個專業350人的招生計劃，新生報到率達到85%以上。
20.繼續作好學生頂崗實習和就業工作。大力開展大學生就業關愛活動，及時掌握企業用人需求，順利安排2013級學生的頂崗實習工作；安排2012級學生就業，首次就業率達到80%以上，最終就業率達到93%以上，提高畢業生就業崗位對口率；對近三年的畢業生跟蹤調查200人。
21.提高科研工作能力。爭取申報立項廳（省轄市）級及以上科研專案不少於2項、院級科研專案不少於3項；主辦學術報告8場以上；積極開展社會服務專案、開展橫向研發課題（專案）至少1項。
22.加強教育教學監管與督導。加強二級教學督導組建設，系教學督導組成員每月聽課不少於2次；重點督導課程教學標準（大綱）、授課計劃的實施情況和教師的教學效果。
23.加強學生技能競賽。組織導遊服務、中西餐擺臺、形象禮儀展示、祕書服務等院級技能競賽專案各1個；積極組隊參加河南省高職院校技能大賽導遊服務、中餐擺臺等競賽。
24.完善基層組織。調整配備系辦公室主任、實訓中心主任、旅遊教研室主任、物業管理教研室主任等4名基層幹部；
25.開展豐富多彩的活動。組織開展入黨積極分子黨課培訓活動、開展學雷鋒系列活動；全年組織至少4次學生誠信教育主題活動；全年組織至少2次感恩教育主題活動；全年組織至少4次學生安全教育主題活動；全年組織至少2次學生幹部培訓活動；組織開展學生就業教育活動、新生入學教育
活動各1次；組織開展學生暑期社會實踐活動；組織協助進行國防生考試志願者工作；全年組織志願者為全院師生放映電影15場以上；開展教工拓展訓練、登山等工會活動。
26.嚴格按黨員發展標準及程式，完成201X年黨員發展任務。
篇四：201X年年度目標責任書行政部新
責任人 所屬部門 行政部 考核期限 201X年1月 ～12月
一、201X年完成主要工作內容
1、工作內容
1.1 完成二期廠房環保審批並同步完成安全評價及職業衛生控制評價前期評價工作
1.2 完成現有食堂一卡通就餐方式變更
1.3完成第二屆運動會舉行
1.4在具備條件下完成生活區門面招租工作
1.5 完成6項以上改善提案
1.6確保超市正常執行
1.7完成年度消防演習及危險化學品演習
1.8完成安全標準化的重新評審工作
1.9五號廠房的安全現狀評價工作
1.10五號廠房的職業健康現狀評價工作
1.11完成2號廠房及3號動力廠房的招標及前期報建手續確保施工建設
1.12完成35KVA電力接入手續
2、主要工作內容計劃
二、201X年完成工作具體指標和考核辦法
2.1量化目標
2.1.1關鍵指標
2.1.2其它考核指標
2.3附加節約工作內容計劃。
2.4考核辦法
參照201X年3月前實行的各項考核制度。
主管領導： 責任人：