個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。下面小編爲大家提供一份人力資源支援個人簡歷模板,歡迎瀏覽!
基本資訊 | | 個人相片 |
姓 名: | 簡歷模板 | 性 別: | 女 | |
民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1979年12月28日 |
證件號碼: | | 婚姻狀況: | 已婚 |
身 高: | 158cm | 體 重: | 45kg |
戶 籍: | 廣東湛江 | 現所在地: | 廣東湛江 |
畢業學校: | 廣州珠江管理學院 | 學 歷: | 專科 |
專業名稱: | 物業管理 | 畢業年份: | 2001年 |
工作年限: | 十年以上 | 職 稱: | 其他 |
求職意向 | |
職位性質: | 全 職 |
職位類別: | 人力資源 行政/後勤 客服及技術支援 |
職位名稱: | 行政經理 ; 招聘經理 ; 人事助理 |
工作地區: | 湛江市霞山區 ; |
待遇要求: | 可面議 ; 不需要提供住房 |
到職時間: | 一週內 |
技能專長 | |
語言能力: | 英語 一般 ; |
計算機能力: | 良好 ; |
綜合技能: | |
教育培訓 | |
教育經歷: | 時間 | 所在學校 | 學歷 | 1999年9月 - 2001年6月 | 廣州珠江管理學院 | 專科 |
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培訓經歷: | |
工作經歷 | |
| 所在公司: | 湛江市湛美電器有限公司 | 時間範圍: | 2010年12月 - 2011年11月 | 公司性質: | 私營企業 | 所屬行業: | 其他 | 擔任職位: | 行政經理 | 工作描述: | 職責: 一、負責公司日常行政管理工作; 二、負責日常往來事務,參與制定有關規章制度,起草各類檔案,做會議記錄; 三、負責公司行政制度的建立與考覈、部門人事工作管理、人員招聘、員工考勤; 四、公司活動與會議的策劃、組織、實施和善後工作; 五、組織與協調各部門共同辦理的綜合性事務; 六、負責管理公司檔案、公函、檔案、處理等日常行政事務; 七、負責採購、管理公司辦公用品、生產性用品及其他財產,並監督使用情況; 八、負責組織、管理公司公共關係工作,接待來客來訪,樹立企業良好形象; 九、負責辦公環境與辦公管理,督促員工遵守工作紀律,樹立企業良好形象 | 離職原因: | 調動,上班太遠 |
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| 所在公司: | 湛江市年豐物業服務有限公司 | 時間範圍: | 2008年8月 - 2010年12月 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 建築、房地產、物業管理、裝潢 | 擔任職位: | 行政主管 | 工作描述: | 職責: 一、監督執行公司各項管理制度; 二、負責辦公室清潔衛生、整體環境、辦公設備及員工檔案的管理工作; 三、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記; 四、落實公司印信管理規定,保管使用公章,並對其負責; 五、做好公司食堂費用支出、流水帳登記及員工宿舍管理; 六、辦公、勞保、員工制服、文化娛樂等用品的採購、驗收、分配與管理; 七、負責公司後勤保障工作,包括名片印製、票務、郵寄等事務; 八、部門有關資訊的傳遞和通知。 九、員工考勤的統計覈算; 十、辦理員工社保及公司勞動用工合同的管理、簽訂; 十一、公司員工培訓需求的調查彙總,培訓計劃的安排、執行; 十二、人員的招聘、選拔、評估 ;員工晉升、調薪、調職、轉正、離職的協調與溝通及手續的辦理; | 離職原因: | 公司部門調整 |
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| 所在公司: | 北京中南英才資訊研究院(廣州分公司) | 時間範圍: | 2005年3月 - 2008年6月 | 公司性質: | 私營企業 | 所屬行業: | 教育、培訓、科研院所 | 擔任職位: | 招聘主管 | 工作描述: | 職責: 一、根據本公司人力資源需求制訂招聘計劃; 二、制定或不定期的'進行人力資源內外部狀況分析及招聘需求調查,並進行招聘需求分析; 三、利用公司各種有利資源組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發佈招聘資訊; 四、協助招聘經理,組織開展招聘工作; 五、根據本公司人力資源規劃狀況進行工作分析,編制並及時更新職位說明書; 六、完成直接上級交辦的其他工作。 | 離職原因: | 回湛江 |
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| 所在公司: | 廣州銳旗人力資源有限公司 | 時間範圍: | 2002年12月 - 2005年6月 | 公司性質: | 私營企業 | 所屬行業: | 其他 | 擔任職位: | 客戶主任 | 工作描述: | 職責:收集資料尋找客戶,選擇有效資料,以電話拜訪的方式去聯繫客戶, 與客戶溝通並建立起友好的關係,保持長期合作,完成公司制定的業績。爲有需要招聘的客戶提供優質的網絡招聘服務,滿足企業在人力資源方面人才需求,解答客 戶在招聘人才的過程中所遇的問題加以分析,提供更好的招聘方案。 | 離職原因: | 求發展前景 |
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其他資訊 | |
自我介紹: | 我叫林麗銓,出生於1979年12月,2001年畢業於廣州珠江管理學院。有多年的行政人事以及銷售工作經驗,參加工作10年,工作認真負責,積極主動,有較強的溝通能力,待人處事自信成熟,能很好的與他人合作,適合從事行政及人力資源招聘工作。 行政管理工作,其涉及面廣泛,對於企業來說不僅其具有相應溝通、協調能力,對於其所管轄的相關事務也要有一定的瞭解與學習,使自身綜合能力素質上得到 了一斷提升。爲使自身綜合素質、能力充分發揮且在學習中爲企業服務,希望得到公司關照,並加入成爲你們的一員。尋求一份共同理想,積極工作、盡忠盡責做好 本職工作。 |
發展方向: | 有多年的人事行政以及銷售工作經驗,參加工作9年上,工作認真負責,積極主動,有較強的溝通能力,待人處事自信成熟,能很好的與他人合作,適合從事行政及人力資源招聘工作。 |
其他要求: | |