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我國將加快健全心理健康服務網絡
隨着生活節奏的加快,競爭壓力的加劇,心理行爲異常的人羣也在逐步擴大,由此引發的社會問題日益凸顯。我國將加快健全心理健康服務網絡日前,在國家衛計委例行新聞發佈會上,該委疾控局副局長王斌指出,我國將加快健全覆蓋到全社...
01-28 -
珍惜青春的名言
有關珍惜青春的名言1、青春時代是一個短暫的美夢,當你醒來時,這早已消失得無影無蹤了.——莎士比亞2、青春如初春,如朝日,如百卉之萌動,如利刃之新發於硎,人生最寶貴之時期也.青年之於社會,猶新鮮活潑細胞...
06-09 -
社區衛生服務中心年度培訓工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們好好寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎?下面是小編整理的社區衛生服務中...
01-04 -
2021年經典勵志短語集錦66條
這個世界上沒有永遠的愛情,時間可以沖淡一切。下面是小編爲大家整理推薦的勵志短語66條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。1、比老師說的都好,老師真羨慕你,我也要向你學習。2、人生最重要的不僅是努力,還有方向,壓力不是有人...
02-27
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怎樣實現企業人力資源快速發展
對於一個企業,由於人才的缺乏,促使企業大學企業內訓的建立,從而爲進一步發展提供了基礎,目前從理論上說,經濟的發展共有四大類要素:自然資源,物質資本,人才資本和勞動力。在這四大要素中,除了不可流動的自然資源之外,其他的要素...
01-04 -
人力資源管理者的真實面目:天使抑或魔鬼
如果問及員工對於人力資源管理者的看法這一話題,我們就將會看到一千個人裏面有一千種不同見解的混亂情形。隨着公司專業化程度的進一步上升,人力資源管理者已經毫不費力就坐上了第一把交椅,通常會排在第二位的市場營銷人...
01-05 -
人力資源最易犯的100個錯誤
在人力資源管理的過程,HR最容易犯哪些錯誤?下面小編就來爲大家介紹一下,希望各位HR看過之後,能夠引以爲鑑!一、低下的時間管理1.爲活動/方案/組織,起個破名一桌子人想一下午2.通知的會議時間比正式時間提前半小時,還有人會...
04-28 -
中集人力資源培訓生筆試題,中山大學,2007
南方中集的人力資源培訓生只招一個人啊!暈,bbs上有人說筆試是英文,狂滴汗,斟酌着要不要去呢。老媽說這個集團的股票是個藍籌股,業績很好的',讓我去試一下,於是俺就25號起了個大早(唉,連續幾天早起了,困啊)去華工本部筆試,進門的...
12-30 -
人力資源總裁坦言簡歷寫好之道
11月21日,記者在北大、人大、清華一些高校採訪時發現:IBM等跨國公司沒有設立專場招聘會,而是打出讓求職者發送電子簡歷的廣告。不少公司都避開見面,而是要求先看簡歷,簡歷已經成爲求職的第一塊敲門磚。愛立信人力資源部副...
01-03 -
2016年人力資源考試題型作答標準
企業人力資源管理人員職業技能鑑定考試包括理論知識(含基礎知識和相關知識)考試和技能考覈兩大類,要求考生明確種種題型答題的要求,掌握答題的標準。單項選擇題答題要求:每小題的備選答案中,只有一個最符合題意。這就是說...
05-01 -
論圖書館人力資源治理與創新
[摘要]本文闡述以人爲本的治理是圖書館治理中的最佳治理方式,並探討了以人爲本在圖書館治理中的具體應用。[關鍵詞]以人爲本圖書治理一、圖書館在知識經濟時代的地位與作用知識經濟是以人的知識爲基礎,以人的智力爲資...
04-19 -
人力資源數據管理技巧
導語:數據反映社會發展的趨勢,對於企業發展也很重要,那麼人力資源管理應該如何藉助數據實施管理呢?一起了解一下吧!大數據時代的到來,不僅讓我們切實感受到龐大的數據資訊,更激發我們探求其中的關聯性,數據始終貫穿在我們的生...
03-09 -
企業人力資源招聘與培訓成本的博弈及優化
摘要:現代人力資源管理中招聘是人力資源管理獲取優秀人力資源的主要渠道,培訓是提升企業人力資源價值的重要手段。因此,人力資源的招聘與培訓環節都會給企業帶來投資性收益。本文以博弈視角爲基點,分析企業在人力資源管理...
04-23 -
2017經濟師考試《初級人力資源》應試試題及答案
應試試題一:單項選擇題1、如果員工的能力完全超出了工作的要求,那麼最可能出現的結果是()A:節省組織人力成本B:增加工作績效C:喪失動機、興趣D:體驗到無能和自卑本題正確答案爲:C本題解析:考察員工的能力應該與工作要求...
03-27 -
大學生暑期人力資源實習日記範文
今天是20XX-x-xx,實習第二天,袁佳在昨天晚上短信通知大家七點五十分在鬆一樓下集合前往徐州雲龍區醫院,爲了防止出現遲到的情況,提前十分鐘,不過還是有各種不盡如人意啊。當我們坐上47路時已經八點半了,計劃總是趕不上變化...
04-18 -
2016最新人力資源評估要素分析
我國人力資源的開發、管理、配置的研究已有很大進展,但人力資源價值評估的理論研究還非常落後,這一定程度上影響了我國人力資源開發和優化配置。如何進行更大程度上的開發與優化呢?以下是本站小編帶來的詳細內容,歡迎參...
12-31 -
2017經濟師考試《初級人力資源》強化考試試題及答案
強化考試試題一:單選題1、下列關於團體中溝通方向的描述,錯誤的是()。A.溝通方向可以分爲垂直溝通和橫向溝通兩大類B.下行溝通可能造成資訊內容的流失C.下屬向上級彙報工作進展、反映問題和意見是上行溝通D.垂直溝通比...
04-02 -
2018人力資源師考試模擬練習(含答案)
1.勞動法的首要原則是()。A.保障勞動者的勞動權B.物質幫助權C.報酬權D.休息休假權2.()是勞動權的核心。A.擇業權和勞動報酬權B.就業權和擇業權C.休息休假權和勞動保護權D.勞動保護權和職業培訓權3.所謂()是對勞動者權...
03-09 -
人力資源專業實習生求職信
求職一:尊敬的的先生:您好!我是xx大學正在校生,專業是國際經濟取商業,來歲7月我將成功結業並將獲得經濟學士學位。近期獲知貴公司正正在聘請人才,我自傲我正在大學裏所學的學問可以或許有幫取我來招聘xx職位。我具有優良的...
01-04 -
人力資源計算公式彙總
人力資源管理很簡單,因爲它並不一定要經過系統的大學學習。很多悟性高的人,半路出家,照樣可以把人力資源管理這項專業工作做得非常出色,下面是小編整理的一些人力資源計算公式,歡迎參考!01淨人力資源流動率(NetlaborTurnov...
03-09 -
我國人力資源會計管理問題初探
我國人力資源會計管理問題初探人力資源會計管理是指企業運用一系列專門方法對人力資源投資及其資金運動進行記錄、計量、分析、預測、考覈和監督,並提供人力資源相關資訊,最終提高人力資源利用效率的管理活動。目前,隨着...
04-24 -
人力資源的簡歷15篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們找工作的時間就要到來,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧,以下是小編幫大家整理的人力資源的簡歷,歡迎大家分享。人力資源的簡歷1個人資訊姓名:童女士性...
05-01 -
人力資源論文致謝範文
論文寫完了就要對幫助過你的人致謝,下面就是小編整理的論文答辯致謝,希望對大家有所幫助。人力資源論文致謝篇一:大學三年學習時光已經接近尾聲,在此我想對我的母校,我的父母、親人們,我的老師和同學們表達我由衷的謝意。感...
04-28 -
人力資源考前心態調整七大絕招
第一招、正確地進行考試規劃準確地瞭解自己,建立符合實際的考試計劃。在平時,考生要對自己有一個準確的定位,應對自己的模考狀況作客觀的分析,模考成績不是最重要的,重要的是做題思路和時間的把控,當我們對考試流程做題進度...
01-02 -
人力資源總監職位英文簡歷模板
英文簡歷對有些人來說是很有必要的,那麼英文簡歷該怎麼寫纔好呢?下面爲大家帶來人力資源總監職位英文簡歷模板,歡迎閱讀!SandyBin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING,BEIJING.OBJECTIVEAcareerinPersonnelManagement/Adm...
03-09 -
新加坡留學人力資源專業就業前景
隨着對於人力資源專業瞭解的不斷昇華,也逐漸明白了人力資源專業在目前社會上的價值所在,下面是小編蒐集整理的新加坡留學人力資源專業就業前景,歡迎閱讀檢視。新加坡留學人力資源專業就業前景市場經濟的本質屬性競爭性、...
04-17 -
考人力資源師證有用嗎
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。那麼考人力資源師證有用嗎?我們一起來了解了解!從職稱到職...
03-16 -
人力資源專員崗位職責
在社會發展不斷提速的今天,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編收集整理的人力資源...
03-15 -
人力資源案例分析(含答案)
案例一、S公司的管理困境:S公司是J市的一家民營高科技企業,由幾位志同道合的夥伴於1994年合作創辦。在公司成立之初資金並不寬裕的情況下,幾位合夥人主動提出不領取工資直至公司盈利爲止。在他們不計報酬、努力工作的精...
05-09