招聘者對簡歷求職信的重視程度，雖然我們還是要好好做求職信的但是無需在這種地方投入主要精力，因爲招聘者對其不重視而只是隨意看一看，不看求職信的招聘者也不少，根據統計至少有百分之五十以上的招聘者是不看這部分的內容。尤其是透過網站投簡歷的求職信，招聘者基本上就不會看的，因爲他們覺得求職信沒有什麼意義所以不看了。看不看那後面不都會看正文內容嗎?所以我們只需把求職信做得規範，而不是要它達到一個多高的水平，更不需要爲了做好求職信到處去查閱資訊，只要知道求職信的基本格式，在裏面描述哪些方面的內容就夠了。
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也不能把簡歷求職信視爲無物，求職信質量太差反應的是一種不認真的態度，既然你做了某件事並且還有可能被人評判，那就應該做好否則就會留下較差的印象。不要認爲份量度低的內容不會對你造成影響，只要這個東西能夠說明一個人某方面的情況那就會產生影響。假設你在求職信裏只寫了一兩句話，這不是一種敷衍的態度嗎?招聘者看到你的這種態度還會對你產生什麼好印象嗎?
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | | 聯繫電話： | | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | | | 畢業學校： | | | 住 址： | | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| 熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。 |
求職意向：
| 目標職位： | 填寫自己希望應聘的崗位 | | 目標行業： | 填寫自己希望應聘的行業範圍 | | 期望薪資： | 填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 | | 期望地區： | 填寫自己希望工作的'地區、城市範圍 | | 到崗時間： | 填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷：
| 20xx—至今 | 公司策劃 宣傳專員 | | | 職責和業績：
1、負責公司對外聯繫、客戶接待及宣傳工作。負責宣傳畫冊製作。
2、負責公司重大活動環境佈置與新樓盤媒介推廣工作。
3、負責撰寫對外宣傳稿件及重大新聞報道策劃。 | | 200x—200x | **集團企業文化 員工關係/外聯專員 | | | 職責和業績：
1、負責開展企業文化建設的管理工作，對員工認識公司企業文化現狀進行調查、總結、宣傳、交流學習等工作。
2、參與起草行政相關重要規章制度、公文檔案，在集團OA平臺上發佈各類公文。
3、負責協調和平衡部門間的員工關係。
4、負責與公司業務口相關的政府部門和外單位聯繫交流。
5、參與行政後勤管理工作，包括車輛、大、中、小型會務、安排各項公務接待和重大活動、辦公環境衛生等的後勤保障工作。
6、負責集團總部和下屬各單位的宣傳展板、畫報編制。負責《建工之窗》電子書刊的每期製做。
7、負責組織各類員工活動、公司旅遊活動、公司年會、和對外聯誼活動。
8、負責集團公司總部和下屬分公司黨員民主評議、新黨員入黨及《黨務系統》數據更新維護及上報。 | | 200x—200x | 公司名稱 職務 | | | 公司介紹以及工作崗位職責介紹。 |
教育培訓：
| 2007.9--2010.7 | 培訓機構 培訓項目 | | | 培訓目標以及培訓的具體內容 |
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