說到怎樣寫個人簡歷，很多求職者都很糾結，既要短小精悍，又要展現自己的優勢。與其去想個人簡歷怎麼寫，何不先了解一下HR是怎樣看簡歷。
如果求職者是透過招聘網站填寫的的簡歷，那麼在簡歷投遞時，發送到HR郵箱上在最上方顯示的就是求職信。求職信大多都是些拍馬屁的話，所以一般HR都會直接跳過，如果寫得太冗長，反而會讓人生厭。
因爲根據職位以及公司年齡架構的不同，對求職者的年齡有一定的範圍要求。例如管理類的職位，年紀太小太小，資歷不夠不會得到老員工信服。另外，如果是網絡公司或遊戲公司等新興行業則需要較爲年輕的員工爲公司注入新動力，爲公司的業務創新帶來新動力。
而照片的重要性也不容忽視。它是HR對求職者最直觀的第一印象。一張衣着整齊，精神飽滿的照片能爲簡歷增色不少。而且閱人無數的HR大多有着看照片就能估摸得到求職者的性格的能力。不過，除了部分對相貌有一定要求的'工作，只要你的照片着裝整潔，精神飽滿，都不會有太大的問題。
年齡的填寫不能虛假，照片一定要到照相館去照求職照。這樣會讓HR看到你的誠意。
自我評價HR基本上都是直接跳過的，理由同求職信。
自我評價不寫也不好，稍微寫幾句就可以了，主要突出該職位所需的能力，至於性格開朗，工作能力強之類的人人都會說的話就沒必要寫了。
