求職者在職場中一旦面對壓力，很容易就會產生放棄的想法，其實我們僅需對求職過程中失敗的原因進行分析，在找到自己的不足之處之後，即可有效的利用這些小訣竅彌補簡歷中的不足之處，唯有利用簡歷爲自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手。如此一來，在簡歷遞交之後，招聘方想要從中找尋缺點也不會如以往那般容易了，所以我們面對職場壓力時，千萬不可隨波逐流般的萌生出換一家企業的想法，只需將壓力轉換爲動力，即可創作出極高質量，且運用效果上佳的簡歷出來。
說是潛規則，其實每一位稍對職場有所接觸的人都能夠了解，絕大多數的人其實都是可以滿足職場需求的，只不過因簡歷書寫的重心有所偏差，所以這也就導致了越來越多的.求職者不能夠直達中心的闡述個人能力，長時間這般下去，即便求職者換了數家求職企業，也一樣會以失敗而告終。
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