要提高個人簡歷的質量，首先還要知道怎樣的簡歷可以讓對方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。在很多戶名的大企業招聘上，應聘的人非常多，受到的個人簡歷也非常多，在這種高競爭的情況下，要如何來提高簡歷的透過率呢?
在快速瀏覽個人簡歷的情況下，想要提高透過率基本的資訊符合最爲重要。在中多的個人簡歷中有的是條件符合人，那麼那些條件不符合的.則就會在第一時間淘汰掉。因此，個人簡歷中的基本資訊上一定要符合對方招聘的條件要求。
在高競爭中往往能夠體現在各個方面，如第一印象就非常重要，也可以說瀏覽的方式主要就是透過第一印象來選拔。個人簡歷從整體上來說排版要非常的明瞭，能夠讓人清晰的看出簡歷上的資訊。當然也需要字型以及自號來靈活使用，從而可以吸引到對方。
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