最近投遞的簡歷都有迴音了嗎?如果一直沒回音，別再拿運氣不好當藉口了，趕快檢查自己的簡歷，看看是不是“踩雷”了!一位HR網友這樣說：“其實我不反對求職者適當美化簡歷，但往往有人美化過度變成了造假。你造假也要專業一點呀，招聘專員的職位，你給我投一個招聘專員的簡歷過來，而我同時招聘的銷售崗位，你搖身一變成爲客戶代表了?拉黑你不過分吧。”
調查顯示，受訪者中超過半數的`HR表示“經歷過從業時間及技能與經歷的造假”。當談及遭遇到此類情況會怎樣處理時，大部分HR表示“會拒絕求職者的求職申請”，可見HR對簡歷造假的容忍度非常低。你可以美化簡歷，讓它成爲有力的面試“敲門磚”，但不能在簡歷上摻水、作假，給自己挖坑!
每家公司都有自己的薪資架構，對於崗位薪資，除非求職者特別優秀，這個職位非你不可了，否則很難大幅度超出公司給出的薪資範圍。如果你的期望薪資開得很高，卻並不具備與之相匹配的能力，自然就不會有迴音了。
