1.勇於表現個人風格，不要拘泥形式
沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優勢的內容呈現方式，並且格式要自行設計。往往履歷本身的整體獨創性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板爲例，有時候你可能不一定要寫出「professional Qualities」（技能以及專長）這個項目，或甚至以「Summary」（經歷概要）來加以代替，這些都完全取決於你自己的彈性。
2.文章以條列編排爲最高原則
主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時間頂多不超過10~20秒的.時間。因此建議將文章內容以條列方式呈現，讓主試者在短短的時間內能馬上抓住這份履歷的重點。
3.儘量控制在一張以內的份量
一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事蹟值得陳述，還不如多費一點心思設計你的版面，務必以不超過兩張紙爲原則。
