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“求職信”的四大原則

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“求職信”的四大原則
一些求職者認爲“求職信”和“個人簡歷”是一回事,其實這兩者是明顯有區別的。在求職資料當中,“求職信”以特有的方式發揮着畫龍點睛的作用。

一、“求職信”的三大作用

1、使招聘單位進一步感受到求職者的“鮮活”的形象。

2、使招聘單位進一步感受到求職者的誠意。

3、增加獲得面試的機會。

二、撰寫“求職信”的四大原則

1、採用“點對點”的表述方式,突出“求職信”的針對性,針對某家招聘單位的某個招聘職位。

2、在一頁紙內寫完。

3、語言精煉,措詞儘量職業化。

4、主題緊緊圍繞“我符合要求、 我定能勝任、我有誠意應聘”。

如果你想透過應聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象,你可以在應聘資料中增加一份“求職信”。

“求職信”的內容要點依次爲:

1、對招聘單位名稱的準確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,使招聘單位感受到你的誠意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負責人”等說法,這使招聘單位感覺不到應有的“熱度”,因爲這種說法缺乏針對性,對哪家公司都適用。簡歷下載

2、說出自己的.姓名:當然一開始就要自報姓名,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰?”

3、說明自己獲取招聘資訊的渠道:比如說“我在8月18日的《廣州日報求職廣場》上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”,或者說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”等等。

4、說明自己要應聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合那個職位的特徵。

5、陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,但無需太多羅嗦。

6、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任:若要別人肯定你,您就要首先肯定你自己,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7、恰當地讚美招聘單位:最好能根據一些具體情況來進行讚美,如瞭解的情況太少,就可以說:“我認爲貴公司十分重視人才。”

8、誠懇表明希望獲得面試的機會:寫求職信的唯一目的就是爲了獲得面試的機會,主動說出要求獲得面試的機會,總比不說要好。

9、信的結尾要表明“希望能爲貴公司效力”:體現出自己爲該公司服務的強烈願望。

10、落款、日期:這當然是要有的。

11、聯繫電話:讓你的聯繫電話無處不在。簡歷模板

12、貼上你的照片:一張小小的照片定能使你的求職信引人注目。

--最後需要注意的是,以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

來源:大洋網