企業HR認爲，求職者簡歷存在的最大問題是簡歷內容和實際情況不符合，也就是真實性問題。很多求職者認爲完全憑一紙簡歷來篩選一個人的話，一定要包裝好自己，才能夠被選中，適當的'包裝無傷大雅，但是不真實的包裝只會讓自己在後面傷的更大。
篇一：2017酒店管理專業畢業生簡歷範文
本站
女 26歲
工作年限： 應屆畢業生
期望薪資： 2000-3000元
工作地點： 上海 - 普陀
求職意向：預訂員
教育經歷
2012年7月畢業 瀋陽師範大學 酒店管理
語言技能
英語：較好
自我描述
在spa做前臺接待1年在大堂前臺與總計服務半年,負責客人預訂、客人點餐、轉機、處理日常客人投訴,預訂爲門市價預訂,旅行社或公司預訂,對預訂程序比較清楚,熟悉opera系統。
篇二：2017酒店管理專業畢業生簡歷範文
本站
女 32歲
學歷： 大專
工作年限： 3-5年
期望薪資： 2000-3000元
工作地點： 上海 - 南匯 - 惠南
求職意向：其他餐飲/酒店職位
工作經驗
(工作了5年3個月，做了3份工作)
上海淳大萬麗(萬豪)大酒店
工作時間：2006年2月 至 2007年2月[1年]
職位名稱：實習生
工作內容：西餐廳對客服務
上海東錦江索菲特(雅高)大酒店
工作時間：2007年4月 至 2009年9月[2年5個月]
職位名稱：西餐廳領班
工作內容：西餐廳對客服務及部門考勤
上海家味餐飲有限公司聽潮分公司
工作時間：2010年10月 至 2012年8月[1年10個月]
職位名稱：前廳經理
工作內容：餐廳各項運營工作
教育經歷
0年0月畢業 浙江旅遊職業學院 酒店管理
自我描述
過去並不代表未來，勤奮纔是最真實的內涵，相信在今後的工作中，能很快的適應環境，並在工作中不斷學習，不斷完善自己。