自薦信的格式是一個必須注意的事項，自薦信的格式必須要簡明，使得信件顯得鋪排有序。以下是本站小編收集整理的自薦信格式與要求，和大家一起分享。
自薦信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則(與普通信的格式基本相同)。
稱呼的後面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關負責人”)。要設法知道誰將收到你的信。如果有必要，可打電話詢問用人單位。如果你還是不能確定領導的名字或具體稱呼，就稱呼“尊敬的招聘經理”、“尊敬的人事部經理”，或者就稱“尊敬的領導”。
每段之間可以空一行。
結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然後下面是你的全名和時間。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
1、想得到面試機會，最先的一步就是你的簡歷要被閱讀。
企業招聘信箱中有幾千封自薦信，你如何才能獲得注意呢，我想應該做到以下幾點，在沒有得到面試邀請前，如果對一個企業感興趣，可以在發簡歷後的幾天，再重發一次，避免企業由於自身的原因(出差等)，使得你痛失面試機會。
每次發自薦信時，可以同時發兩次，以增加企業的注意力，也爲點擊方便，但不要太多，太多容易使人生厭，發兩封可以歸結爲網絡不好，有原諒的理由。這樣無論按名稱排序，還是日期排序，簡歷閱讀的可能性都增加。
當然你把信件透過郵局發出，其閱讀的可能性就最大了。
2、格式的清晰，語言的簡練，會使閱讀人員心情愉悅，這些愉悅會帶給你好運氣。
自薦信的格式是一個必須注意的事項，自薦信的格式必須要簡明，即使再短的資訊也不要採取橫排的方式，這樣會使得信件顯得凌亂不堪。不同的內容主體應以空行隔開，以便增加可讀性。
求職郵件必須要在主題欄寫上應聘的職位，最簡潔有效的寫法表明求職方向，如“應聘軟件工程師”，“軟件工程師”是對方在招聘廣告中所寫的職位名稱，如果你想在突出自己的優秀，也不妨在某次發送的主題上，再附加上一個附註：如“應聘軟件工程師--一個極爲優秀的工程師”。注意不要兩次都這麼寫，因爲這樣在排序查找時，使你單獨歸於一類，這時你被閱讀的及率幾乎爲零。
在自薦信內容的寫法上，一定要做到言簡意賅，重點突出，點到爲止。簡歷非常多，如果拖蹋冗長，或是喋喋不休，無論那個企業都不會耐着性子看完，這樣即使你非常優秀，你得到面試的機會也是非常小的。
一般來說，自薦信的內容分爲以下幾個部分，教育經歷，培訓經歷，個人技能，個人特長，工作經歷，其中最核心的部分應是工作經歷，工作經歷應突出任職部門、職位、職責，並以最簡潔的語言介紹工作情況。以項目來說，就是項目名稱，一句話的項目描述，應用技術、項目規模。
當然你如果想表明自己的禮貌，還可以在自薦信的開頭，加上幾句客氣的話，說明緣起或是感謝的話，也會讓企業在感情上爲你打上幾分。
如果你做到了這些，相信我對你說的話就只有預祝面試成功了，值得提醒的是不要濫發求職郵件，雖然自己是普通人，但來點隱私權還是應該的，爲什麼要把自己的底細滿天下揚呢。
一份自薦信應做到以下三點：
1.自我介紹和寫自薦信的理由
信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你爲何寄履歷表：你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。可以透過暗示你與公司僱員的親屬關係來表達你對公司的興趣。要說明你乾的是同一行業，有着同樣的工作興趣，或者你一直透過新聞了解公司或者這個行業。如果你由一位朋友或着同事介紹給公司，就在信中提起他們;因爲招聘經理會感到有責任回覆你的信(但是不要誇大其實，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。
2.自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因爲履歷表將負責這些。這部分你應強調你的才能和經驗將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人的成就。儘可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。
3.制訂計劃
信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己採取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信並安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段)