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上市公司代理問題的討論
近年來的研究發現,除美國和英國等少數幾個國家外,世界上大部分國家的股權不是分散而是相當集中的。因此,當代公司治理研究的重點已轉為控股股東和小股東之間的利益衝突與代理問題。控股股東對公司的控制,產生了控制權收益...
01-06 -
母子公司管控對央企整體上市的意義
下面是本站小編蒐集整理的一篇探究母子公司管控對央企整體上市的意義的文章,希望對您有幫助!一.國內目前企業管理理論研究分析隨着改革的深入,中國企業不斷髮展壯大,客觀上需要學術界為企業管理提供更多的理論武器。中國...
12-31 -
電商的發展與物流建設
相對於商業的高速發展,為何物流建設滯後不前,其中原因有哪幾點?有何好的建議?今天本站為大家帶來一些相關的資料來幫助大家,希望對您有幫助!商業的高速發展勢必帶動相關產業的進步。從歷史發展來看,一般都是後產業或者新興...
12-31 -
《赤壁》原文及對照翻譯
《赤壁》是唐代詩人杜牧創作的一首七言絕句,詩人即物感興,託物詠史,點明赤壁之戰關係到國家存亡,社稷安危;同時暗指自己胸懷大志不被重用,以小見大。下面,小編為大家提供《赤壁》原文及對照翻譯,希望對大家有所幫助!赤壁原文...
01-05
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開放和遠程教育中的員工培訓與發展
引導語:下面是開放和遠程教育中的員工培訓與發展的相關論文,歡迎大家閲讀!開放和遠程教育中的員工培訓與發展穆罕默德·艾利(MohanmedAlly)作者簡介:穆罕默德·艾利(MohanmedAlly)博士是阿薩巴斯卡大學(又稱...
05-10 -
財務管理定義
財務管理(FinancialManagement)是在一定的整體目標下,關於資產的購置(投資),資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。財務管理是企業管理的一個組成部分,它是根據財經法規制度,按照財務管理的原...
01-06 -
用人不能“近視眼”
袁經理把行李放到車廂裏,頭也不回的上車離開了,留給陸副總的是一個爛攤子。這是怎麼回事呢?情況是這樣的:陸副總是一家公司的副總經理,半年前負責了一個產品負責人即袁經理,因雙方都是四十多歲的人,談話很投機。正因如此,陸副...
05-10 -
給你個機會你跳不跳槽?
今年經濟形勢轉好,用人單位踴躍。三四月是企業大量招兵買馬之時,很多求職者和跳槽者也把希望寄託在“金三銀四”。然而,機會多,也十分激烈。如果你是應屆畢業生,怎樣搜索目標職位?如果你是上班族,如何避免跳槽失敗?現場招聘、...
05-10 -
好員工是誇獎出來的
哪個老闆不希望自己有一大批好員工。阿里巴巴的馬雲喜歡聰明而且踏踏實實做事的人。比爾·蓋茨希望自己的員工忠實、誠信、勤奮。星巴克董事長舒爾茨欣賞擁有老闆沒有的專長和特質的員工。沃爾瑪創始人最看重具...
05-10 -
關於美德的名句
關於美德的名句發佈時間:2017-05-23編輯:蕊香謙,美德也,過謙者多懷詐;默,懿行也,過默者或藏奸。——徐學謨虛心順理,學者當守此四字。——朱熹謙謙君子,卑以自牧。——《易·謙》三思而...
05-10 -
崗位分析
崗位分析,顧名思義是指對某單位的全部工作的各構成因素進行分析研究,並將其結果製作成工作説明書和崗位責任制的過程。崗位分析涉及對崗位內容進行系統的審查,以明確任務的性質,工作條件,必要的責任和所需要的技能。它包括...
05-10 -
畢業的那年夏天 那些年我們一起畢業了 應屆畢業生網
畢業的那年夏天發佈時間:2012-08-01來源:網絡編輯:應屆生求職網四年,短而長的時光!此時此刻,我們心中裝滿對新天地的嚮往渴望此時此刻,我們有很多人還沒有從緊張惶恐、激動的答辯中回過神吧。當我們踏上回家的列車時,...
05-10 -
伯樂相馬'三步曲'
上個世紀90年代初,IBM公司陷入危機,董事長兼CEO決定退休。隨後,公司成立了獵頭委員會,作為尋找合適的CEO人選的伯樂。獵頭委員會針對CEO崗位提出了15項要求,構成了一個勝任能力模型的基本框架。如何構建這個勝任能力模型?...
05-10 -
公眾演講口才:最重要的領導工具
縱觀古今中外的政治家、軍事家、外交家、社會活動家,無一例外都是思維敏捷、口齒伶俐、善於表達的語言大師。領導者肩負着執行黨的路線、方針、政策,制定本公司、本部門的發展決策,率領部屬和羣眾,實現既定的宏偉目標這一...
01-06 -
籤勞動合同要敢於較真
有關數字顯示,全國因勞動合同而發生的勞動爭議案件上升突出,2002年比2001年增加了52%,這也提醒廣大勞動者:勞動合同引起的爭議如此多,一個重要的原因就是勞動關係不對等,從而造成大多數勞動合同名存實亡、流於形式,一切由甲方...
05-10 -
上市公司高管執業風險
若將經營者置於一種隨時被提起訴訟,隨時可能被追究鉅額財產賠償責任的危險境地之中,可能會造就安於現狀,墨守成規類型的高管。下面是本站小編分享的一些相關資料,供大家參考。根據中國銀監會最新統計,2006年中國銀行業金融...
01-06 -
上市公司要約收購分析
公司收購一般是與的股票交易相關的,是指通過購買另一公司股票或股權,取得該公司部分或全部股權,進而達到控制該公司的目的,且該公司仍然存在,只是變換了部分或全部股東而已。一、上市公司收購的概念在解釋上市公司收...
01-06 -
績效管理十要點
現在企業越來越重視績效管理,圍繞着績效管理制定了大量的工作計劃,但卻事與願違,通過績效管理沒有幫助到管理層找到方向,反而增加了大量的工作,大家抱怨不斷而到年底考核的結果還是你好我好大家好,最終很多人就抱怨“還不如...
02-29 -
如何提高香港碩士申請的成功概率?
香港碩士錄取並沒有統一的標準,不是一刀切,但通過大量的申請案例和經驗,其實港校的申請往往還是有跡可循的。以往申請學生成功與否主要取決於本科就讀學校以及專業,GPA和語言成績、以及最主要的PS方向和針對性的推薦信,當...
05-10 -
培訓怎樣進行評估?
對培訓效果的評估就是要研究培訓方案是否達到培訓的目標,評價培訓方案是否有價值,培訓的重點是否和培訓的需要相一致。培訓怎樣進行評估?對培訓方案的評估工作一般可以從兩個方面着手:一是評估培訓工作實現培訓目標的程...
05-10 -
激發員工潛能的八種方法
不論是企業還是其他組織的員工,都需要從工作本身、從領導者、從組織那裏獲得更多。員工希望自己的工作價值得以體現,渴望被認可,並且想獲得展現自己的機會,需要能充分發揮自身能力及開發自身潛能的工作。同時,組織也在尋覓...
05-10 -
各國投資移民對比
中國的投資移民就像是上帝送來的禮物,紐約布魯克林區一位房地產開發商如是説。根據本站小編對美國移民局(USCIS)公佈數據的統計結果,去年投資美國的移民中,中國人佔了四分之三,成為美國投資移民主力軍。隨着中國成為世界...
05-10 -
2015年終獎普遍縮水4成員工不滿意
被問到對今年的年終獎是否滿意時,4成受訪者表示不滿意,38.5%的受訪者滿意度一般。以下是小編為大家整理的2015年終獎普遍縮水4成員工不滿意,希望能幫到你哦,更多內容請瀏覽(本站)。近日,中國青年報社會調查中心通過問卷網,對2003...
05-10 -
案例:實習生“工傷”爭議
2010年7月19日,國務院印發了《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》,該《通知》突出十個創新、十個強化,同時將工傷死亡賠償標準有原來的20萬左右提高到60萬多,還對企業責任人實行嚴厲的行政處罰制度,並要求企業每月進...
05-10 -
春節後招工難?【熱點】
月薪4000元仍難招到人招工難致企業制度成擺設2008年,工人保底工資只要1800元,那時候,招人很容易。如今,工人保底工資開到4000元,並且包住宿,基本的配套設施也都弄得很完善,即便如此,我也很難招到人。這是福建泉州市某工藝品公...
05-10 -
迅速抓住企業所需優秀人才的訣竅
隨着我國經濟的快速發展,優秀人才的招聘已經越來越受到企業管理者的重視,能否招聘到合適的高素質人才直接關係到企業未來的生存和發展。招聘作為企業人力資源管理活動的一個重要環節,它是企業獲取高素質人才的主要途徑,其...
05-09 -
練好口才的10大法則
在競爭日趨激烈的社會,口頭表達能力已成為展示才華、贏得機會的重要手段之一。如何才能練好口才?下面是小編分享的練好口才的10大法則,一起來看一下吧。經驗法則“成功來自正確的判斷,正確的判斷來自經驗,經驗來自錯誤的判...
02-29 -
想招到匹配的應聘者主要考察哪些方面
在招聘新員工時,挑選那些能夠適應和融入本組織文化的應聘者,特別是考察應聘者的發展目標是否和組織的發展目標處於一條線上。以下是小編為大家整理的想招到匹配的應聘者主要考察哪些方面,希望能幫到你哦,更多內容請瀏覽(...
05-10 -
那些年重回故地的回憶 那些年我們一起畢業了 應屆畢業生網
那些年重回故地的回憶發佈時間:2012-08-01來源:網絡編輯:應屆生求職網獨行在曾經走過的小徑上,或者是前一天才走過的小徑,賭物思情吧,卻是物是人非。當然,這還能在我心裏能承受的範圍之內,畢竟物是人非不會比物是人是更讓...
05-10