在現在社會，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的三方協議解約後還算是應屆畢業生嗎，僅供參考，大家一起來看看吧。
三方協議解約後還算是應屆畢業生嗎
三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，報名的時候要注意哦。
什麼是三方協議
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
大學生籤三方協議注意事項：
1、大學生籤三方協議首先要看填寫的.用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
2、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
3、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
4、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中説明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
5、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無迴天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。