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说话高手有哪些沟通技巧
如果说知识就是财富,口才就是资本,说话水平高,能言善道,一个人的才干才可以通过话语充分地展露出来。小编整理了说话高手的沟通技巧,欢迎欣赏与借鉴。一、说话基本要领01、抓住重点(沟通主题具体、精简)。02、速度适中(不急不...
01-04 -
国学智慧的根本
国学,仅仅是三字经、弟子规、穿汉服、吟古诗吗?中国人,有名字。这个名与字,就有讲究了。我师父茗公上人,不仅是一位讲经说法的高僧,而且也是一位诗词、楹联、书法兼擅的大家。他一见我,说:我知道你会来,我已替你把名字取好了...
12-31 -
上市公司要约收购分析
公司收购一般是与的股票交易相关的,是指通过购买另一公司股票或股权,取得该公司部分或全部股权,进而达到控制该公司的目的,且该公司仍然存在,只是变换了部分或全部股东而已。一、上市公司收购的概念在解释上市公司收...
01-06 -
企业文化:是员工的归属感
经营一家企业就离不开企业文化的建设。为什么企业一定要重视企业文化的建设?企业文化建设对企业的生存和发展到底有哪些方面的作用呢?企业文化不是标语、不是口号、不是制度,而是在企业内长期形成的一种摸不着、看不见...
01-03
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五招提升面试精准度
以下是关于一篇《五招提升面试精准度》文章,内容丰富,由本站网络整理编辑,供大家借鉴。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润...
05-10 -
如何找到不受重视被低估的员工
摘要:缺乏经验但却非常专业的类型、位于不同领域中但拥有大量知识的类型、目前所在岗位被认为不是那么重要的类型、以及只是持有负面社会和就业方面观念的类型。运动员。对于商业公司来说,体育运动就象是一座优秀的业务...
05-10 -
优秀面试官需具备的基本素质
前几天接到一名应聘者通过电话向自己表达了来公司参加面试的困惑,主要的困惑就是感觉面试官很不专业,不论是从专业素养还是言谈举止上都让候选人觉得和一般。接到这个电话自己大脑中迅速回忆了一下候选人的业务面试官,确...
05-10 -
阿里巴巴的人才管理
阿里巴巴有今天的成就与马云团队中人才的选用育留是息息相关的,那么马云究竟是如何打造团队,建设团队的呢?且听马云语录:我们在用人方面可概括为:一是不从竞争对手中挖人,一个企业的价值观体现在点点滴滴上,我们公司从没有...
05-10 -
职场选才依然青睐“德才兼备”
前有老人摔倒是否该搀扶?后有小悦悦被压遭路人漠视,如今,社会上一起又一起道德修养的问题已经发酵为一场对人性与道德的集体讨论。如果把这些片段搬到职场上来,进行一场关于职场道德的辩论,能否有利于良好的职业素养规范...
05-10 -
你入职的第一天要做些什么
一名新员工的第一天,对工作多少会有些许害怕,因为新的环境给他很大的压力,他要试图去适应新的环境,包括新的人和新的事物,这是一个过程。如果你不加以引导的话,这个过程兴许会要很长时间,或者由于种种原因你会失去他。但是,如...
05-10 -
春节后招工难?【热点】
月薪4000元仍难招到人招工难致企业制度成摆设2008年,工人保底工资只要1800元,那时候,招人很容易。如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。这是福建泉州市某工艺品公...
05-10 -
毕业生做好四点准备,让求职不再失败
如何求职成功呢?综合很多求职成功的案例,整个求职过程中需要注意以下四点:一、写求职信,要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容,你要做的就是把自己用最简洁的语言,详细而丰满地展现给他们看,让他们能在你的...
05-10 -
雅俗考试写作思路指导
无论是四、六级考试还是研究生入学考试,我国的作文试题都是规定式作文(controlledwriting),这跟国外考试不一样。因此,写作时必须按给出的提纲或提示去写,任何过于放任自由的做法都是不可取的,更不要另有所图,滔滔不绝。这...
05-10 -
面试结束前需问的四个重要问题
一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印象,我对他们的这一做法感到很惊讶。绿色教育服务,纽约市的绿色工作培训机构创始人和负责人ZacharyRose如是说。无论你是准备校园招聘的高级...
05-10 -
给你个机会你跳不跳槽?
今年经济形势转好,用人单位踊跃。三四月是企业大量招兵买马之时,很多求职者和跳槽者也把希望寄托在“金三银四”。然而,机会多,也十分激烈。如果你是应届毕业生,怎样搜索目标职位?如果你是上班族,如何避免跳槽失败?现场招聘、...
05-10 -
能力面试基本程序
下面是应届毕业生人力资源网为大家整理的《能力面试基本程序》文章,仅供参考。(一)面试的准备阶段1、制定面试指南:(1)面试团队的组建;(2)面试准备;(3)面试提问分工和顺序;(4)面试评分技巧;(5)面试评分办法;2、准备面试...
05-10 -
抓住完美应聘者的“5W1H”
当前,招工难已经成为企业必须面对的突出问题,究其原因,除了人力资源供给结构、数量方面的影响外,企业自身管理问题也是重要因素之一。如何找出企业人力资源管理,特别是招聘管理方面存在的缺陷,调整招聘策略,提高招聘的针对性...
05-10 -
优秀管理者有绝技:“十心合一”
引导语:如何当好一个管理者?下面这篇文章的十心合一可以帮助大家成为一名优秀的管理者。目标——要有野心人人都有自己的目标,但不是人人都会有野心的目标的。许多人经历了一、两年的职场生涯,看到的阴暗面多...
05-10 -
国家公务员无领导小组讨论面试攻略大全
无领导小组面试的命题形式1.开放式问题:所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广,很宽。主要考察考生思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解,例如:你认为什么样的领导是好领导?关于此问题,考生可...
05-10 -
哲学家的人生哲理
哲学家的人生哲理发布时间:2017-03-27编辑:admin1、万物所由之而生的东西,万物消灭后复归于它。——阿那克西曼德2、人是万物的尺度,是存在者如何存在的尺度,也是非存在者的尺度.——普罗泰戈拉3、认...
05-10 -
面试中如何问出好员工
一次成功的面试不但是对应聘者的考验,更是对主考官设计有效的面试问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。面试中如何问出好员工一次成功的面试不但是对应聘者的考验,也是对考官能力的测评不久前,受国内某大型制药企...
05-10 -
建立企业与员工的高度信任
建立企业与员工的高度信任如何建立直线经理与员工之间的信任?在员工与其经理之间培养的信任会产生较低的员工流失率、较高的敬业度,以及较高的业绩。这种信任和这些积极的结果,只有在期待、需求和承诺得到满足的情况下才...
05-09 -
薪酬管理工作需要调整的几个窍门儿
薪酬管理工作是企业管理中的重要环节,在企业不断的发展的过程中,薪酬管理的模式也要随之调整,不能适应企业发展的薪酬管理工作模式一定要淘汰。那么,企业薪酬管理调整的技巧有哪些?一、领导层之间的会议沟通很必要会议沟...
05-10 -
那些年重回故地的回忆 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网
那些年重回故地的回忆发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网独行在曾经走过的小径上,或者是前一天才走过的小径,赌物思情吧,却是物是人非。当然,这还能在我心里能承受的范围之内,毕竟物是人非不会比物是人是更让...
05-10 -
法语考试时间及费用介绍
1、2、法国留学考试TEF与TCF申请法国留学必考,方式为机考。目前的政策是TEF或者TCF抽考其一,考试当天才知道自己考什么,这主要是为了减少机经对于成绩的影响,让考生考出更为真实的水平。参加TEF/TCF需要网上报名,除了法定...
05-10 -
佛罗伦萨美术学院
佛罗伦萨国立美术学院(意大利语:AccademiadiBelleArtidiFirenzeFlorenceNationalAcademyofFineartsofItaly)1785年成为国立美术学院,学院是欧洲文艺复兴的产物,也对欧洲文艺复兴产生过巨大影响,因对世界美术界,世界美术教...
05-10 -
我们要招最会面试的候选人,还是最好的候选人
引导语:如果你是公司的HR,你会招最会面试的候选人,还是最好的候选人?我们要招最会面试的候选人,还是最好的候选人你有没有遇到这样的候选人?非常有亲和力,非常健谈,无论说起什么来,都头头是道,说起他的丰功伟绩,更咋得你一愣一...
05-10 -
面试:注意礼仪能加分
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而这些,就属于面试礼仪的范畴了。面试第一印象是很重要的,绝对要把握好第一次面试机...
05-10 -
优秀技术员工不能胜任管理岗 如何解决?
引导语:如果贵公司的优秀技术员工不能胜任管理岗,作为HR你如何解决?优秀技术员工往往是公司核心技术部门的骨干,技术能力没得话说,然而,当这些技术骨干升职为管理岗时,却存在着很多的不适应。遇到这种情况,看下面的案例是如何...
05-10