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我来说中国移动招聘的公平公正
话说移动招聘考试。这个事情是很公平公正的,有点移动的风格,大家都知道笔试和面试的间隔就可以看出来。为什么会这样呢,是因为所有中国移动省级地市招聘都是由集团总部,也就是说,每个参加招聘的同学,都经过集团总部人事部过...
12-31 -
关于寒假学习计划6篇
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,前方等待着我们的是新的学习目标和挑战,该为接下来的学习制定一个学习计划了哦。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,以下是小编精心整理的寒假学习计划6篇,希望对大家有所帮助。寒假...
01-28 -
函电书信【1】
请求建立商业关系RogersChemicalSupplyCo.10E.22StreetOmaha8,NebGentlemen:WehaveobtainedyournameandaddressfromAristoShoes,Milan,andwearewritingtoenquirewhetheryouwouldbewillingtoestablishbusinessrelation...
01-02 -
弘扬工匠精神读后感800字
在我们的一生中,我们会看各种各样的书,这些书对于我们的生活都会产生很大的影响。我们也都必须承认,书本才是我们的第一位老师,也是将伴随着我们一生的老师。当我们真的沉浸在书本中的时候,我们就会有我们自己的读后...
12-15
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项目管理中如何为你的下属提供指导
管理一个项目需要很多的人,你知道项目管理中如何为你的下属提供指导吗?下面是小编为大家带来的关于项目管理中如何为你的下属提供指导的知识,欢迎阅读。项目管理中如何为你的下属提供指导先给大家举个真实的例子,我公司曾...
12-25 -
餐厅领班批评下属的方法与技巧
领导在批评下属时要做到冷静,千万不可意气用事,要学会巧妙的批评,这样才能够被下属接受。下面,小编为大家分享餐厅领班批评下属的方法与技巧,希望对大家有所帮助!领班批评下属的七个核心原则自我批评原则即时性事先警告一...
10-06 -
领导对下属的推荐信
在学习、工作生活中,推荐信对我们的作用越来越大,在写作上,推荐信有一定的写作技巧。如何写一份恰当的推荐信呢?下面是小编为大家收集的领导对下属的推荐信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。X先生/女士:我谨作为...
08-15 -
赢了下属 输了上司[3]
如果每周、每月花一部分时间来和上司沟通,了解他的想法和观念,了解他想要做什么,那么你的工作就会不仅仅在事务性和执行层面上,而是跟着上司的步伐不断前进。了解公司、部门和老板想要的我们大多数的时间花在今天的工作上...
12-10 -
管理者应该如何给下属分工
在不少企业和部门中,常常会不绝于耳的听到员工私下抱怨,这工作干的真郁闷,累的累死,闲的闲死,也不知这领导是咋分的工。现在不少企业的领导就是抓住有些人任劳任怨的特点,故意把一些吃力不讨好的工作给那些人,第一,省事,反正你...
03-07 -
店长如何调解下属之间的矛盾-店长调解下属之间矛盾的五大方法
餐饮员工之间产生矛盾如何处置,是摆在企业领导者面前的一个棘手的问题,搞不好会影响全局工作,轻者发生口角,重者会动用拳脚,甚至有的会给双方造成伤害。下面,小编为大家分享店长调解下属之间矛盾的五大方法,希望能帮助到大家...
11-26 -
领导对季度优秀下属员工的工作评语
该员工工作态度端正,业绩比较突出,专业技能业务水平优秀,值得大家学习。对工作认真负责,工作过的几个岗位,产品质量都很稳定,在本岗位不忙的情况下,能主动帮助其他的岗位,做人更是积极向上,是我们大家学习的模范。良好的个人形...
10-21 -
业务主管如何让下属化压力为动力
我们都知道企业的生存与壮大是建立一个一个结果的基础之上,所以我们在日常经营管理过程中通常采用以结果导向的管理方式,这本没有错,本人也绝对支持这么做,而且也应该这么做。问题的关键是当你告知下属想要的结果同时,你采...
04-07 -
身在职场 上司该如何向下属道歉
道歉并不简单,如果说有什么原则可以参考的话,那么就是有效沟通的原则。上司是否应该道歉,答案是惟一的——当然!只不过,很多上司可能并没意识到,道歉也是门学问呢。如果可以真诚、适时、适度地表达歉意,不仅可以体现个人的素...
09-25 -
教你管理头疼的下属做优质的HR
上回案例分享一中,主角谈到如何应对公司中的闲人与外行,希望能给朋友们一些启发,本次就谈谈我如何管理难管理的下属吧。我无意引用任何理论,也不想高谈阔论,我只想将这些年的经历与处理的方法分享给朋友们,希望大家能拿来便...
05-10 -
给下属的生日祝福语8篇
在学习、工作乃至生活中,大家最不陌生的就是祝福语了吧,祝福语可以起到可以增进情感,传达祝福的作用。那么你所知道的祝福语都是什么样子的?下面是小编帮大家整理的给下属的生日祝福语,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要...
07-21 -
优秀下属的原则
现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况,有些人的行为让自己的上司左右为难,自己却浑然不知。如果经常这样,这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外,更不可能成为领导心目中优秀的下属。那么一个优秀的下属是怎么样的呢...
02-15 -
领导者与下属相处的实用技巧
领导者与下属相处需要注意很多事项,下面小编为大家介绍领导者与下属相处的实用技巧,希望能帮到大家!1、千万别和上司交朋友就算你很受上司的赏识,是上司手下的热门人物,但千万别忘了上司跟你不是同一级别的同事,你们是领导...
07-01 -
输给下属的价值
有个酒店需要招聘一位厨师长。这个酒店里的湖蟹很有名,每天都能卖许多湖蟹,湖蟹在进蒸笼之前需要用塑料绳捆绑起来,这是个很烦琐的工序,而且一不小心还会让湖蟹夹住手,几乎让所有的厨房员工都不喜欢这个工序。所以,每次绑湖...
10-23 -
2015年度考核领导对下属的工作评语
该员工思想上,为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。工作热情高;人品端正、德行优...
10-03 -
广告销售经理快速提升下属的十大技巧
没有完美的个人,只有完美的团队!在当前团队制胜的形势下,广告销售经理通过提升下属,可以增强团队的核心竞争力,可以强化团队的凝聚力,可以让团队运筹帷幄,决胜千里。借助下属提升,广告销售经理也可以实现成人达己的没事,可谓...
12-03 -
企业领导对季度优秀下属员工的工作评语
该员工工作态度端正,业绩比较突出,专业技能业务水平优秀,值得大家学习。对工作认真负责,工作过的几个岗位,产品质量都很稳定,在本岗位不忙的情况下,能主动帮助其他的岗位,做人更是积极向上,是我们大家学习的模范。良好的个人形...
05-09 -
给下属的生日贺词大全
日日一同工作的下属生日到了,送上一句祝福的贺词,祝他生日快乐。下面是本站小编整理分享的给下属的生日贺词大全,欢迎阅读。给下属的生日贺词大全1、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友,生日快...
05-13 -
学会帮助下属
先做个人贡献者从管理自我到管理他人,这是领导梯队的第一阶段,在这个阶段里,普通职员要完成身份转换,被提升为一线经理。很多人在职场中连自己都管理不好,经常业绩做不出来,踩点上下班还怨天尤人,私下骂领导、怪公司,却总梦想...
09-18 -
银行下属分行副经理资格竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家好!登上这属于强者的讲台,我最想说的两个字是“感谢”。感谢组织上给年轻干部创造锻炼的机会和平台;同时也感谢同事们多年来的无私帮助与团结协作!“滴水之恩,报以涌泉”,今天我...
06-20 -
管理者如何培养下属
管理辅导对于企业、管理者和下属有着一箭三雕的深远意义;长远来看,让管理者成为辅导师理应成为企业极具前瞻性的明智之选。但是,面临着诸多窘境,管理者又该如何确保辅导下属的效果落地呢?1.接受不可能一蹴而就的现实改变...
03-03 -
职场礼仪:领导对下属的礼仪
以下是小编为大家收集的求职礼仪常识,仅供参考!1.尊重下属的人格,下属具有独立的人格,领导不能因为在工作中与其具有领导与服从的关系而损害下属的人格,这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。2.善于听取下属的意...
03-04 -
"80后"对撞"70后" 小上司该如何与老下属相处?
转眼间,80后集体奔三了。你身边是否多了不少80后的小上司?作为公司前辈,面对比你小的上司,你是否有过别扭、失落、嫉妒、愤怒的情绪;你是否曾经不合作、不支持,甚至希望他们工作出错,生活失意?请释怀,你的心理完全正常,并不阴暗...
04-17 -
企业领导年终对下属员工的工作评语
该员工工作上,积极肯干,责任心强,细心,团队配合度高,有创新能力。该员工工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效...
11-01 -
管理者怎么给下属修路
管理者要善于给下属修路,才能让员工留久一点,以下是本站小编搜罗的内容,欢迎参考和借鉴!在简单生产条件下,员工要提高绩效,根本不用掌握特殊的技能和通路,也不存在复杂的程序接口,只要肯努力就行。因此,这种刺激往往能达到预...
06-21