-
面試中的44個關鍵問題
(1)請告訴我你最大的優點,你將給我們公司帶來的最大財富是什麼?(2)你最大的缺點是什麼?(3)你最喜愛的工作是什麼?你的老闆起了什麼作用,使這項工作如此的與衆不同?(4)你最不喜歡的工作是什麼?當時你的老闆在你的工作扮演了什麼樣的角...
03-14 -
女性面試5大守則
面試時,對着面試官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實,兩個人之間交流得到的印象,有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾,人們寧願相信他們所看到的情況,而不是她所說的。你很可能忽...
04-17 -
外企面試考查點
工作效率。招聘方通過考查應聘者是否有良好的個人工作技能,是否有很好的獨立工作能力,是否對應聘職位有明確的目的導向(知道自己該做什麼)以及監控導向能力等,來考覈其工作效率。具體的辦法,一般是讓應聘者在一定時間內就...
03-14 -
難倒求職者的“唐僧師徒”
張帆學的是市場營銷專業,即將面臨畢業。今年初,他通過招聘會、網絡投了大量簡歷,至今已經面試了五六家公司,但其中有三次主考官都問了他唐僧取經之類的面試題,這讓他有些哭笑不得。上月初,張帆去一家服裝公司面試。當考官問...
04-17
-
面試官最關注的7要素
經常面試,當你知道面試官最關注面試者的哪些方面嗎?在對待他人的時候:(21)寬容:對待他人如同對待自己。比如說,看到別人有缺點的時候,立刻聯想到,自己也有同樣的缺點,所以就會變得很豁達,很寬容。(2)感恩:對待他人對待自己的所得有...
03-10 -
面試時對於薪水的回答
能不能在面試時提一下薪水問題?一般來說,勸大家先不要去講薪水,尤其是剛欲走上職場旅途的新人,什麼事都沒幹,先在那裏老三老四地講自己的價值,講根據市場行情自己應該拿多少錢等等,這很可能引起用人單位的反感:一個眼睛只盯着...
03-11 -
面試:放鬆自然
1、不要害怕承認錯誤,僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認錯誤,但要堅持主動地強調你的長處,以及你如何將自己的不足變成優勢。2、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切,儘量爲其需要度身定做你的答案,關...
03-10 -
視頻面試技巧和注意事項「謹記」
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。1、視頻面試時裝束要合時宜,一定要大方得體;2、在面試過程中,應當注意口齒清晰,邏輯思維有...
03-14 -
超實用面試技巧
一、面試技巧有什麼面試技巧嗎?四月是許多人求職的旺季,而要成功找到一份合意的工作首先得通過大大小小的面試。所以,掌握一些面試的技巧是十分必要的。這裏就來看看職場前輩是如何應對終極面試的。1、催眠對話面試被提...
03-10 -
必知的電話面試技巧
電話面試作爲招聘企業初步瞭解求職者的情況、初步篩選求職者的門檻,因此對求職者來說,掌握電話面試技巧,就顯得尤爲重要了。下面來看看電話面試有哪些技巧需要掌握的?電話面試技巧一、做好電話面試準備在投出簡歷後,求職者...
03-15 -
面試總體指導
面試是求職的一個關鍵,是關係到求職成功與否的至關重要的一個環節。從用人單位的立場看,擇錄人才似乎已到了無固定標準的時代。僅僅從大學生檔案、成績冊上的分數分析,已無法判斷他(她)是否適應本行業的需要。即使通過筆試...
03-11 -
如何面試成功的技巧
面試官基本都是通過簡歷對你建立起基本概念,通常都會聊聊你的簡歷內容,例如你做過的項目,你的一些技能,如果問到一些細節,自己支支吾吾,必然會遭遇減分。下面是關於如何面試成功的技巧,歡迎閱讀!問題一:請你自我介紹一下思路:1...
03-10 -
關於面試應答技巧參考
-----知己知彼求職前要充分分析自身的優勢、劣勢,確定個人發展目標,有目的地選擇用人單位,面試應答技巧。在候選單位中,可以通過各種途徑瞭解該單位的近況,分析這個單位是否有自己的用武之地以及得到發展的前景如何,從而制...
03-09 -
關於現場招聘面試技巧
1.請自我介紹。這是你如何面對面試的第一個問題。請簡短地介紹你的主要工作經歷。如果你是節節高升的工作經歷,那麼就從過去講到現在,如果你想強調你目前,也就是最近的職位的工作經驗對你所要應聘的職位有很大的幫助,那麼...
03-11 -
面試技巧小講堂
面試是一場貨真價實的自我心理戰。只有戰勝緊張的情緒,調整好心態,才能在面試中成功推銷自己。有時在工大的面試中,即使是熟識的學長學姐,在面試過程中也會十分嚴肅,不免增加緊張的情緒。所以,我們一定要調節好自己的心態。...
03-10 -
面試的N個“死”因揭祕
要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發現,一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最後一道關卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細節,使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官槍斃,一次次...
03-13 -
求職面試時語言動作着裝都得慎重
眼下,不少應屆大學畢業生還在積極尋找工作。求職面試是入職第一關,在這個環節中有什麼應注意的細節,又有哪些錯誤應該避免呢?在面試過程中,着裝、語言、動作等小細節都是面試官考查的內容,大意不得。着裝:男士幹練大方,女士...
03-10 -
畢業生面試技巧的四大禁忌是什麼
一、儘量少用“我”這個字眼燕子當時是這樣做自我介紹的:“我叫某某,畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是–”一連串的“我”!說着說着,她發現面試官的臉色越來越難看。分析:人們一般討厭把“我”字放在嘴邊,在自我介紹...
03-10 -
結構化面試技巧套路
面試一個技術活,非常講究方式方法的,下面就是小編爲您收集整理的結構化面試技巧套路的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦!結構化面試技巧套路1、相關工作經驗1、你的簡歷中提及,你曾經擔任...
03-14 -
一犯再犯的高級錯誤
不善於打破沉默面試開始時,應試者不善破冰(即打破沉默),而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出於種種顧慮,不願主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或...
03-10 -
小升初家長談名校面試的五大技巧
兒子“出人意料”地被複旦附中錄取,這主要得益於面試中表現比較突出。現在孩子高考、中考中都有提前推薦的面試機會,嚴格地說,由於提前招生的學校都是名校,而且競爭激烈,學校面試的設計都比較科學,大體能反映一個孩子的真實...
03-10 -
如何面試自我介紹注意要點
在面試時,大多數面試官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此瞭解求職者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。面試時的自我介紹,既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此...
03-11 -
面試應熱情還是低調
我順利地通過了考官對我的初試,然後被通知進行復試,複試時考官中增加了兩位來自總部的高級負責人。而半途中冒出的那句沒頭沒腦的評論,我至今仍難以忘卻。一位高級負責人說:你真的不錯,問題也回答得好,但是看上去低調了些。...
03-14 -
10招教你如何調整到最佳面試狀態
部分面試者由於心理承受能力不足,難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力,而陷入過度的焦慮之中。如果出現這種情況,面試者就需要進行一些心理訓練。過度的焦慮可以從三個方面來診斷:不良的情緒反應,如緊張恐懼、心煩意亂...
03-10 -
行爲表現面試法:HR看人不走眼
行爲表現是指一個人過去曾經做過的事,比如,者說:“我這個人很粗心,去年一年提供給經理的報告十次中要錯一次。”這就是行爲表現,反映出了他在過去某個階段所做的事。過去的行爲能預見未來的表現,在中,我們要抓住應聘者過去做...
03-09 -
女生面試小技巧
面試時,對着主考官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實,兩個人之間交流得到的印象,有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾,人們寧願相信他們所看到的情況,而不是她所說的。你很可能忽...
03-11 -
面試成功通關訣竅
應聘者在接受面試時,關鍵是要掌握一些簡單的方法,遵循一些基本的原則,這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實例,來印證專家們的真知灼見吧!親友團:不帶爲妙案例:李梅是獨生女,從小到大學畢業都沒...
03-11 -
面試時尷尬問題該如何巧妙回答
18349你的薪酬要求是什麼?須知,除非你是對方急需的人才,一般地,讓你去面試的單位是不會與你在此有很大的談判餘地的,也就是說,你只能按照其薪酬標準行事。故此,沒有必要大談特談你的薪酬理想,而只消說說你過去的薪酬水平,並一...
03-11 -
電話面試應該注意點
where:接電話也要選地方。安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好,那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環境,這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧,比如不要一面接電話一面上網,避免MSN或...
03-10