面試小技巧贏過求職關
準時到達
面試當天早點動身。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。
反覆調研
最好提前從各個渠道收集該公司的信息，對其企業文化、經營理念、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。
恰當着裝
不妨先了解他們的企業文化，再確定着裝風格。而且可以考慮提一個公文包，並再多備幾份簡歷，帶好筆和記事本。既顯親近，又不失職業風範。
利用材料
一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據，也能加深面試官印象。當然，面試結束之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。
準備答案
面試中的常見問題：你怎麼自己介紹?爲什麼對這個職位感興趣?你的職業目標是什麼?你的優點和缺點是什麼?爲什麼你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?爲什麼要辭去上一份的工作?這些問題，可以提前準備好答案。
運用肢體
握手要堅實有力，手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官。
面試的成功技巧分享
沒有僱主這回事
求職者僅僅經過兩次面試，就這樣來下結論，“僱主們都不會要我，或者不會錄用我這樣背景的人，也不會錄用我這樣有殘疾的人。”說出諸如此類荒唐的話。我的朋友，你說的不是事實。
別因面試歷史而灰心。職場專家湯姆·傑克遜精確地把求職描述爲一個序列：
否否否否否否否否否否否否否否
否否否否否否否否否否否是是
經過每個“否”，你都離“是”更近一步。
面試前，一定要做功課
面試前，一定要做功課。你會很自然地想，面試時僱主會想知道更多你的情況，但僱主更好奇你對他們瞭解多少。去之前做大量研究會讓僱主更喜歡你。相信我。如果你花費精力盡可能瞭解對方，他們會感覺很受用，對你印象更深刻。
去找你能找到的任何信息，也可以去他們的網站(如果有)，讀“關於我們”(About us)一欄下面的所有隱藏信息。如果企業是當地的，你們有公共圖書館，請管理員幫忙找出所有關於這家公司的新聞和信息。最後，問問你所有的朋友，是否認識曾經在那兒工作過，或還在那兒工作的人，你可以請他們吃午餐、喝茶，或去星巴克，去面試前，通過職業訪談挖掘出內部故事。
遵守承諾儘可能控制面試時間的長短。
如果他們同意，你就要遵守時間承諾，雖然你的生活就靠這個機會了。當然，如果是他們邀請你面試，時間就由對方掌控。還是要安靜地關注時間，同時注意下面的提示：
面試不過就是一場對話對話是雙方的，僱主的決定很關鍵，你的決定同樣關鍵。
對僱主而言，面試是收集信息的過程，無論是一個人還是一個團隊面試你，他們都是要搞明白“爲什麼是你?”這個問題，包括：“我們喜歡你嗎?我們想讓你在這兒工作嗎?你有我們需要的技能、知識或經驗嗎?你的職業道德如何?能和其他員工和諧相處嗎?”
他們會問的問題，和你能問的問題
你只需要重視五個基本問題。有權錄用你的人需要答案，有的問題可能直接問，有的可能沒明確提出：
1.“你爲什麼來這裏?”這個意思是，“你爲什麼敲我們的門，而不是去別人家?”
2.“你能爲我們做什麼?”這個意思是，“如果錄用你，你能幫我們應對挑戰嗎?你有何技能，對這個主題或領域瞭解多少?”
3.“你是什麼樣的人?”這個意思是，“你適合嗎?你的個性容易相處嗎?你和這裏的人有同樣的價值觀嗎?”
4.“是什麼將你和其他19個，甚至900個申請人區分開來?”這個意思是，“你有更好的工作習慣嗎?早來，晚走，有始有終，高效率，高標準，不須揚鞭自奮蹄?……”
5.“我們請得起你嗎?”這意味着，“如果要錄用你，我們得花多少錢?我們願意付，能付那個數目嗎?”預算有控制，而且你賺的，不能和組織機構裏位於你上面的那個人一樣多。
順帶說一句，如果你去面試一份公司爲你特設的工作，僱主的五個問題又會跳出來，只是形式稍有變化。問題變成了表述，你講給有權創造工作的人聽。
1. 告訴他們你喜歡公司哪裏。
2. 告訴他們你覺得這個領域總體來說有什麼需要，具體到這家公司可以做什麼(順帶說一句，除非你是從對方嘴裏先聽到的，否則別用“問題”這個詞，因爲大多數僱主傾向用更溫和的同義詞，比如“挑戰”或者“需要”)。
3.告訴他們爲了滿足這類需求，你覺得需要什麼能力，而你過去的經驗證明，你恰恰具備這樣的能力。在“行爲面試”盛行的今天，僱主希望從你過去的績效和成就裏找證據——你的行爲——而不只是含糊的表達：像“我擅長……”對你聲稱的，諸如可遷移能力、崗位技能，或者自我管理能力等，他們想要的是確鑿的證據。在去之前把這個問題拋給自己將很有幫助：“幹好這份工作最重要的三項能力是什麼?”然後，當然，面試中你要展示出你具備的`這三項能力，來幹好希望他們創造的職位。
4. 告訴他們你展示這些技能的獨特方式。每個潛在僱主都想了解，是什麼讓你有別於其他19個或900個同樣能幹這類工作的人。你不得不知道這個。然後不僅討論，而且在你單方主導的“招聘面試”(不是求職面試，而是你主動說服他們招聘你)中展示出來。
5. 然後告訴他們，長期來說，僱用你得花多少錢。你得準備好並展示說，長期來看，僱你不會花他們的錢，因爲你給公司賺的比他們給你的更多。一定要強調這點!