四大原因導致大學畢業生難就業

四大原因導致大學畢業生難就業。臨近歲末，2011屆畢業生正行進在求職途中。有的已找到心儀的工作，但是更多人還在積極尋找中。就業專家提醒，能力不足、定位不準、表現力不強、盲目投簡歷是導致畢業生求職不成功的四大原因。目前仍未達成就業意向的畢業生要在此時做一個“年終總結”，找出自己求職不成功的原因，調整就業心態及期望值，為下一階段求職做好準備。　　北京市高校畢業生就業促進會會長任佔忠介紹，畢業生求職不成功主要有4個原因。一是畢業生的能力不能滿足用人單位需要，不能勝任用人單位的工作。這樣的畢業生會被用人單位直接淘汰。二是畢業生定位不準確。大家都爭著去好單位、大企業，但是對有著大量用人需求的中小企業、一線崗位，很多人不願意去。三是畢業生能力足夠，但是在求職時存在心理障礙，不能正常、自然地向用人單位展示自己的能力，從而因為緊張在面試中被淘汰。四是求職技巧有問題。目前很多畢業生投簡歷像“天女散花”，只要看到專業合適或者崗位要求差不多合適就投簡歷，對單位的性質不瞭解，對崗位能力要求不瞭解，與單位交流時不能傳達給對方明確的求職訊號。企業面臨很多選擇時就會淘汰部分畢業生。　　在求職路上“摸爬滾打”一段時間後，沒有找到工作的`畢業生容易產生“受挫感”，感覺找工作無望，隨之變得消極。這些畢業生要了解目前的求職高峰並非簽約高峰。按照北京市高校畢業生就業工作的規律，簽約高峰期一般在來年的3月之後。因此，現在畢業生沒有落實工作也是正常現象，並不代表沒有機會了。寒假後，還有很多就業機會可供畢業生選擇。　　沒有落實工作的畢業生現在要做一個求職總結，總結前段時間的經驗教訓。今年高校畢業生就業形勢有所好轉。沒有確定就業意向的畢業生心態要放平和，找出求職不成功的原因，如果能力不夠要及時回學校補課，定位不準確的要調整定位。總結求職經驗時，畢業生可尋求學校就業指導中心老師的幫助，或者諮詢專業的職業指導師，爭取及時發現問題，儘快解決問題，儘早落實工作。應屆生求職為大學畢業生提供最新最及時的就業資訊、招聘資訊以及大學生就業政策、大學生創業等資訊。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權為原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯絡,我們將在第一時間予以處理！謝謝！