不靠男人上位才是經典

最近由某升職記改編的電影正在火熱上映，引起了廣泛的爭議，原因是電影把好端端的一本職場小說給改成了“談情記”，把原書裡不同部門的男女主角生生給綁到了同一部門，當起了上下級。無獨有偶，由這本書改編的電視劇版，一開頭也仍然是將男女主角安排成了上下級，為了加深矛盾衝突，還讓男主角把前妻也招到了自己手下。 好不容易盼來一部職場題材的影視劇，最後還是變成了蝸居類的套路──男人必定要利用手裡職權搞定女人，女人也必定要仰視男人的權力才能和諧，難道這是中國職場最具代表性的套路嗎？甚至有不少海外的朋友看了此劇來問我，難道國內現在升職都這麼容易嗎？尤其是女孩子，搞搞風花雪月，跟上司睡個覺就能一年升一級甚至升數級嗎？ 面對這樣的問題，我想大多數真正在職場拼搏出來的職業男女都會無言以對。誠然，每個公司都或多或少地存在辦公室戀情，甚至是上下級戀情，也有人因為這樣的戀情而獲益，但是這個比例究竟有多少呢？我想大多數人的升職跟這樣的職業關係無關，可是這樣的場景卻充斥著我們的影視劇，彷彿跟上司談情說愛就是辦公室的主旋律，憑自己辛苦努力打拼上位的都是傻瓜。 日本有《阿信》，韓國有《大長今》，可我們中國似乎卻沒有這麼一位被塑造出來的勵志型人物。這兩部生活氣息十足的電視劇都沒有將視角落在男人對女人的提拔上面，相反卻突出了她們在生活中遇到苦難時表現出來的常人難以想象的韌勁和不屈不撓的鬥志，讓大家感動於她們奮鬥的歷程。 阿信，一個在人生道路上有過太多艱難困苦的搏擊者，面對著超負荷的勞動、爸爸的毒打、婆婆的虐待、孩子的'流產、丈夫的自殺、兒子的戰死、企業的破產，從一個七歲就被迫出來打工的女傭，變成擁有十六家超級市場的商業奇女子，這中間沒有一絲僥倖，沒有一個腦袋被驢踢了的超級富豪伸出騷擾之手；大長今，從孤兒到廚娘到名醫，被關押被流放，一路走來道路坎坷，編導也沒忍心安排皇上對她憐香惜玉，納入宮中享受榮華富貴。據說阿信和大長金是確有其人的，也許正是因為她們並沒有廣大中國編導喜聞樂見的“被男上司性騷擾後成就事業”的奮鬥經歷，所以才不好按照規定套路來演繹歷史人物，結果，沒有套路的人物成了經典。 中國歷史上也有不少女強人，可是充斥螢幕的女強人們都是武則天、慈禧和孝莊這樣的太后，她們的正史野史都被歷史學家、作家和影視劇編導們給翻來覆去寫濫了，以至於閉著眼睛都是一個套路。說來說去，她們也都是憑藉幾分姿色、靠跟她們的男上司──皇帝睡覺上位的，光睡覺還不足以奠定她們的歷史地位，還必須要給男上司生了兒子，這大概就是中國女強人的規定套路。至今為止，除了那些被塑造成不食人間煙火的女勞模，在其他商業片中，還沒看到過哪個女強人在上位過程中不曾被一位或位高權重、或英俊多金的男人幫助過的，這無疑給觀眾一個強烈的心理暗示：女人不走捷徑，不踩男人的肩膀，職場是沒有奇蹟的。 這樣的套路具有“養生”的功能，部分在職場鬱郁不得志的人看了以後可以告慰自己：誰叫我不是女人！或者，誰叫我雖然是女人，卻沒有幾分姿色！再或者，誰叫我雖然有幾分姿色，卻不肯跟老闆睡覺！於是，每個人都從這些文學作品中找到了自己不成功的充分理由，從而找到了安慰。比起看完《阿信》和《大長今》後的自慚形穢，中國套路的女強人和她們的辦公室戀情，或許更具備給白領減壓的功能。